w*********g
发帖数: 30882 | 1 毕竟是丢人的事情，不到迫不得已没有人会去干。上床这事上，女性比男性更看重感情
。没有感情的情况下，女性其实比男性更不愿意卖。
所以说，这事分人。档次不同的女性比例不一样。真正牛的女性宁可辞职换工作都不会
卖比的。自己没本事，专业不行，
又吃不得苦，还想留在美国过舒服日子的女性干这种事的就比较多了。所以说男人找自
己读出学位，自己打拼的女性还
是有好处的，这种烂事会比较少，因为她犯不着。 | b*******8
发帖数: 37364 | 2 毕竟是丢人的事情，不到迫不得已没有人会去干，那外F呢？ | w*********g
发帖数: 30882 | 3
一种是从小没教育好，在逆向种族歧视的环境中长大，另一种是在华人男中实在找不到的
【在 b*******8 的大作中提到】
: 毕竟是丢人的事情，不到迫不得已没有人会去干，那外F呢？
| b*******8
发帖数: 37364 | 4 怎么会实在找不到？本版批外F说清了的
到的
【在 w*********g 的大作中提到】
:
: 一种是从小没教育好，在逆向种族歧视的环境中长大，另一种是在华人男中实在找不到的
| t****x
发帖数: 9441 | | F*****y
发帖数: 3877 | 6 美国职场招聘时潜规则的确存在,女生比男生找工作容易,而且对学历要求越高的位置,
女生越容易找到工作,举个例子,我phd的同学,五年读下来,找到faculty的都是女生.
但不意味着这些女生跟雇主的人发生了什么不正当关系.道理很简单,我要是招人的,两
个candidate如果都能胜任,雇一个小姑娘来干活,每天叽叽喳喳,香风阵阵,雇一个一星
期洗一次澡,腰不直,头皮成堆的小伙来干活,每天只能看到一张无精打采的脸.两者相较
,那我肯定选前者.
也不必太悲愤,大部分一路读书,凭着全奖出国的wsn,都是这样熬过来的,不就是刚毕业
女生当AP,我当千老嘛,再过两三年,大家都差不多了. | n*****n
发帖数: 1669 | 7 本想回两句。一看是破熊，只有笑笑地走开啦。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 毕竟是丢人的事情，不到迫不得已没有人会去干。上床这事上，女性比男性更看重感情
: 。没有感情的情况下，女性其实比男性更不愿意卖。
: 所以说，这事分人。档次不同的女性比例不一样。真正牛的女性宁可辞职换工作都不会
: 卖比的。自己没本事，专业不行，
: 又吃不得苦，还想留在美国过舒服日子的女性干这种事的就比较多了。所以说男人找自
: 己读出学位，自己打拼的女性还
: 是有好处的，这种烂事会比较少，因为她犯不着。
| w*********g
发帖数: 30882 | 8
太表面了。我见过的涉及研发的公司，中国雇员多数还是男性，因为男性出活。
【在 F*****y 的大作中提到】
: 美国职场招聘时潜规则的确存在,女生比男生找工作容易,而且对学历要求越高的位置,
: 女生越容易找到工作,举个例子,我phd的同学,五年读下来,找到faculty的都是女生.
: 但不意味着这些女生跟雇主的人发生了什么不正当关系.道理很简单,我要是招人的,两
: 个candidate如果都能胜任,雇一个小姑娘来干活,每天叽叽喳喳,香风阵阵,雇一个一星
: 期洗一次澡,腰不直,头皮成堆的小伙来干活,每天只能看到一张无精打采的脸.两者相较
: ,那我肯定选前者.
: 也不必太悲愤,大部分一路读书,凭着全奖出国的wsn,都是这样熬过来的,不就是刚毕业
: 女生当AP,我当千老嘛,再过两三年,大家都差不多了.
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