b**********h
发帖数: 419 | 1 心灵鸡汤，你们来感受下。
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: fll (法拉利), 信区: Working
标 题: 公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 20:37:04 2015, 美东)
公司来了个新员工，有点土，但很听话.其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不
介意…默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都
不介意，可他帮主管做事都是义务的…
终于有一天，领导要开分公司…主管要去新公司管理…主管居然跟领导提升了那位新员
工，其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久…为什么就要那位新员
工去管理呢?
主管给他们答案:因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了，而老员工却
怕吃亏，每天还是做着自己的事情，能偷懒就偷懒.最后…老员工们都没话可说了…
这个故事告诉我们…有时候不要斤斤计较，你任何事情都去计较，你一辈子也只能是一
个服务员，没有任何人会给你钱去让你学习的…只要心态好…能吃亏…就一定会发光,
而有些稍微苦点就觉得不值得，就不想做,这样的人永远成不了人上人，要知道你现在
所做得一切都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦，可将来你一定比那些
怕多做事,比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功，终有一天你会觉得你所做得都
是值得的…
无论你到哪里，怕吃亏，怕吃苦，你一辈子都只能拿普通店员的工资，看着其它同事升
为主管，羡慕别人比自己工资高。每一个成功的人都是努力的成果
没有谁一来就是成功人士的，你现在的心态决定你的未来!
人生路上，并不拥挤！ |
b*******8
发帖数: 37364 | |
s*****r
发帖数: 11545 | 3 力的三要素：大小，方向，位点。
什么门道都没摸清就想依样画葫芦，岂不贻笑大方？ |
p********e
发帖数: 6030 | 4 谁说的，我一直就是这样做的，每次公司雷奥佛都是第一名。
【在 b*******8 的大作中提到】
: 这是忽悠大傻二傻啊！
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c****3
发帖数: 10787 | |
Q**********u
发帖数: 1616 | |
n*****t
发帖数: 22014 | 7 老钟就是聪明人太多
【在 c****3 的大作中提到】
: 相信的是傻子
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l******t
发帖数: 55733 | |
c****3
发帖数: 10787 | 9 这叫洗脑，心灵鸡汤洗脑，和共产党一样。
找人做炮灰之前，先用心灵鸡汤洗脑
【在 n*****t 的大作中提到】
: 老钟就是聪明人太多
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a*****y
发帖数: 33185 | |
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s*****r
发帖数: 11545 | 11 真正重要的是抱对大粗腿，尤其是在大公司。
好好想想吧，如果你可以慷他人之概施恩，你是给跟自己风马牛不相及的能人呢还是给
与自己一块嫖娼的蛔虫？除非你牛到能收能人于旗下为己所用，否则还是正常点吧。 |
n*****t
发帖数: 22014 | 12 是洗脑没错，你玩得好可以把老板给洗雷了，老钟需要的是大智若愚、不是小聪明
【在 c****3 的大作中提到】
: 这叫洗脑，心灵鸡汤洗脑，和共产党一样。
: 找人做炮灰之前，先用心灵鸡汤洗脑
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c****3
发帖数: 10787 | 13 没看出文章的隐含意思是，你不要去找老板，要求加工资？
共党洗脑多年，大家都很容易辨别什么是洗脑
【在 n*****t 的大作中提到】
: 是洗脑没错，你玩得好可以把老板给洗雷了，老钟需要的是大智若愚、不是小聪明
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a*****y
发帖数: 33185 | 14 文章隐含的意思是：因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了，再不给他
升职，他就带着公司的技术自己出去自立门户了 |
c****3
发帖数: 10787 | 15 其实是不要觉得自己干活比别人多，就找老板要求加工资。
多学学这个傻员工。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 文章隐含的意思是：因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了，再不给他
: 升职，他就带着公司的技术自己出去自立门户了
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s*****r
发帖数: 11545 | 16 却默默地把主管所做得事情都学到了。。。 这点对于大多数人根本不适用。
主管所做得事情没什么好学的，把一头猪放上去都可以，多数是学了也白学。
任劳任怨就能学到核心技术？
【在 a*****y 的大作中提到】
: 文章隐含的意思是：因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了，再不给他
: 升职，他就带着公司的技术自己出去自立门户了
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n*****t
发帖数: 22014 | 17 工资算啥，眼前如果只盯着那么点工资的话，哥们就只能呵呵了
【在 c****3 的大作中提到】
: 没看出文章的隐含意思是，你不要去找老板，要求加工资？
: 共党洗脑多年，大家都很容易辨别什么是洗脑
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c****3
发帖数: 10787 | 18 就事论事，这文章肯定是台湾人写的，忽悠打工的大陆人的
【在 n*****t 的大作中提到】
: 工资算啥，眼前如果只盯着那么点工资的话，哥们就只能呵呵了
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H**********6
发帖数: 994 | 19 烙印什么都问人家，然后老板问烙印这些都是你做的，烙印说是的，最后提拔的是烙印。
这种事情怎么看？ |
H**********6
发帖数: 994 | 20 主要是用一种方法把所有的都学会了，因为他傻或者看起来傻，所以老板会什么都教他
，第一是因为他傻需要教，第二是看起来傻教了他也不怕什么。 |
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a*****y
发帖数: 33185 | 21 大多数人确实都是混吃等死型的，所以不需要适用
【在 s*****r 的大作中提到】
: 却默默地把主管所做得事情都学到了。。。 这点对于大多数人根本不适用。
: 主管所做得事情没什么好学的，把一头猪放上去都可以，多数是学了也白学。
: 任劳任怨就能学到核心技术？
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n*****t
发帖数: 22014 | 22 你以为主管是猪，主管的主管，主管的主管的主管都是猪，越主管越猪，只有保洁阿姨
最聪明。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 却默默地把主管所做得事情都学到了。。。 这点对于大多数人根本不适用。
: 主管所做得事情没什么好学的，把一头猪放上去都可以，多数是学了也白学。
: 任劳任怨就能学到核心技术？
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x********e
发帖数: 35261 | 23 老邢挖坑，不用太认真了
【在 b**********h 的大作中提到】
: 心灵鸡汤，你们来感受下。
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: fll (法拉利), 信区: Working
: 标 题: 公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 20:37:04 2015, 美东)
: 公司来了个新员工，有点土，但很听话.其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不
: 介意…默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都
: 不介意，可他帮主管做事都是义务的…
: 终于有一天，领导要开分公司…主管要去新公司管理…主管居然跟领导提升了那位新员
: 工，其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久…为什么就要那位新员
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a*****y
发帖数: 33185 | 24 不想当老板的员工，不是好员工
【在 c****3 的大作中提到】
: 其实是不要觉得自己干活比别人多，就找老板要求加工资。
: 多学学这个傻员工。
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D*********0
发帖数: 779 | 25 想说点儿啥，看上面好多不同意见，把脑子弄乱了。
在没有看评论之前，我的感觉是，楼主所述非常真切，起码其中的一部分非常真切。但
是，好像还没有把关键点出来：
中国人，有从小培养的那种给人干活就像学生为了老师而学习一样。这种心理习惯，就
是能装相就装相，把自己做的事情，都当成是差事。把自己想要做的事情，当成是私活
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s*****r
发帖数: 11545 | 26 That is not what I think.
That a person does some pig work does not mean that such person is a pig.
Those who can't tell the difference have the tendency to want a promotion by
doing such pig work.
【在 n*****t 的大作中提到】
: 你以为主管是猪，主管的主管，主管的主管的主管都是猪，越主管越猪，只有保洁阿姨
: 最聪明。
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a*****y
发帖数: 33185 | 27 员工要做主管管人，自然要有别人没有的特点，不然为什么现有的主管会传位于你？ |
c****3
发帖数: 10787 | 28 这是台巴子工厂的文章吧
一般科技公司，主管的工作，怎么可能让手下员工帮助做
【在 a*****y 的大作中提到】
: 员工要做主管管人，自然要有别人没有的特点，不然为什么现有的主管会传位于你？
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a*****y
发帖数: 33185 | 29 是有可能的，比如别的员工都混吃等死，主管忙不过来的时候需要人帮忙
【在 c****3 的大作中提到】
: 这是台巴子工厂的文章吧
: 一般科技公司，主管的工作，怎么可能让手下员工帮助做
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a*****y
发帖数: 33185 | 30 主管也是人，也有弱点和漏洞，也有忙不过来的时候 |
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c****3
发帖数: 10787 | 31 很多公司，主管的工作是开会，写报表，写评语，管理进度，手下能替他干这些？
【在 a*****y 的大作中提到】
: 是有可能的，比如别的员工都混吃等死，主管忙不过来的时候需要人帮忙
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s*****r
发帖数: 11545 | 32 Exactly, but that does not establish a conclusion that a management position
requires some special skill.
Otherwise your argument is circuitous.
【在 a*****y 的大作中提到】
: 员工要做主管管人，自然要有别人没有的特点，不然为什么现有的主管会传位于你？
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a*****y
发帖数: 33185 | 33 主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都不介意，可他帮主管做事都是
义务的…
这里面帮主管做什么事应该较为积极，做什么事应该稍微消极，才能当上主管，就要靠
自己去想啦,lol |
a*****y
发帖数: 33185 | 34 反正一个团队的员工，想当主管，你要么接班，要么抢班，要么出去自立山头。
混吃等死是肯定没份的，哈哈 |
w****r
发帖数: 15252 | |
d**z
发帖数: 3577 | 36
买彩票是最智慧最伟大的投资。
原因很简单 ---- 因为我中了。 Lol。
其实最关键的考虑是是否学习或提高了犀利能力。
【在 b**********h 的大作中提到】
: 心灵鸡汤，你们来感受下。
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: fll (法拉利), 信区: Working
: 标 题: 公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 20:37:04 2015, 美东)
: 公司来了个新员工，有点土，但很听话.其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不
: 介意…默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都
: 不介意，可他帮主管做事都是义务的…
: 终于有一天，领导要开分公司…主管要去新公司管理…主管居然跟领导提升了那位新员
: 工，其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久…为什么就要那位新员
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