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发信人: Sky1214 (恋恋黄昏), 信区: Working
标 题: 用人单位能不能开除同性恋？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 15 21:59:13 2015, 美东)
6月12日深圳市中级人民法院开庭审理一场职场官司，一审原告已败诉，这原告的身份
有点特别，所以这场官司被众多的网友称为“中国首例同性恋职场歧视案”。
事情的起因还得从去年说起。去年10月29日,深圳两名男子在街头因100元费用引发口角
引起众人围观。其中一头戴红帽的男子高声说:“一百块都不给我。”该段视频被放上
网络后,“一百块都不给我”成为网络热点,作为主角之一的“小红帽”意外红了,而另
一男子穆易(化名)却被公司炒鱿鱼了。
这年头跳槽啊炒鱿鱼什么的不少见，按理说这穆易被炒了也不算什么稀罕事，可大家别
忘了，人家刚好是那“一百块钱都不给我”事件中另一男主角，就是说穆易是一名“同
志”，也就是大家说的同性恋。
很快的穆易以就业歧视将老东家告上法庭,认为公司以性取向为由拒绝原告继续上班的
行为,侵犯了原告的人格尊严和平等就业权,请求法院判令被告向原告公开书面道歉,赔
偿精神损害抚慰金5万元。南山区人民法院一审判决穆易败诉,穆易不服提起上诉。
穆易于2014年8月28日入职深圳市装修艺装饰设计有限公司,担任设计助理一职,10月1日
升为销售设计主管。11月8日，也就是“一百块钱都不给我”事件后第十天，穆易说接
到公司的解雇通知,称其因不遵守公司关于佩戴工牌和工服的纪律,并且被投诉服务态度
不佳而被解雇，但穆易却不那么认为。
据穆易的代理律师介绍，这是公司规避风险的做法,由于穆易合约期未满,公司不愿意主
动出具解聘书,于是强迫他主动写这份离职报告,不然就不发奖金和加班费。穆易和销售
部主管李某多次沟通后,了解到自己被公司解聘缘由,在离职一栏写上“个人处事”。
可穆易公司的代理律师却不认可这种说法，律师表示穆易是自己主动申请辞职的,然后
公司批准了其离职请求,并没有辞退一说。从离职报告来看,上面是原告手写的“个人处
事”，如果是公司正常辞退程序,那上面会详细写明什么原因。
咱对劳动法不熟，也不知道同性恋单位能不能开除，不过咱总觉得吧，开除好像也不一
定就对了。现在国外有些国家同性恋都可以结婚了，尤其是美国同性恋不仅在日常生活
中常见，就连军队中也是司空见惯的事，真是不可思议，“同志们”原谅我对新事物的
无知，不知道这样的部队战斗力跟其它部队比起来如何。
我知道咱论坛里也有同志群，叫什么记不太清楚了，不过我们隐约可以看到，目前活跃
的同性恋人群恐怕才显露出冰山一角，真实的数据估计都会让你我大吃一惊。
话说回来，中国的”同志“这么多，如果他们身份公开的话，咱乐友愿意跟他们当同事
吗？
穆易起诉公司这官司暂时还没有宣判，不过这透露出来的信息就是”这虽然是第一起同
性恋官司，但决不会是最后一起“。
公司该不该以同性恋的理由开除员工，欢迎大家都发表发表自己的看法。
续:另一个问题:我觉得吧，“男同志们”好像都比较娘，这样的人会参军保卫国家吗？
面对战斗能有血性吗？“女同志们”还好些，符合大家对女性的一般看法，甚至有些女
汉子的能力比男人还强。 | l*****o
发帖数: 9235 | | r******i
发帖数: 1445 | | t********t
发帖数: 1264 | 4 要是上纲上线的话，同性恋属于社会主义反革命罪，剥夺一切政治权利，怎么判你都可
以，更别说歧视了 |
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