t****n 发帖数: 10724 | 1 Tenure是一种合同,做错了或是不适合任教了,人家还是一样解雇你。跟公司没有什么
不一样。
在公司里一般试用期是3个月,6个月, 9个月或12个月, 成为tenure教授需要4-5年的
试用期。
tenure了就是说过了试用期,变成长期。 只是因为4-5的试用期实在是太熬人了,通过
率也不高,很不容易。才觉得这个tenure来之不易, 就叫“终身”。事实上没有终身
职位这种说法, 该解雇还得解雇。
谷歌一下“fire tenure”就知道了。 |
m********5 发帖数: 17667 | 2 不知道你怎么看,对我来说tenure和公司的无年限合同有什么很大区别么?
基本上只要公司经营不善的话,无年限合同一样会被layoff
当然学校也可能因为经营不善,或者改变"经营方向", 导致layoff tenure faculty.
和好公司一样,好学校发生layoff的机会很小,有些甚至从来没有layoff过tenure
faculty.
但是公司好个10年不错了,看微软不是也开始使劲雷人了么,而学校好个上百年不成问
题。当然我们也要知道,公司新陈代谢快,被雷了可以很快找到工作。从学校被雷,可
是不那么容易找工作的。
【在 t****n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Tenure是一种合同,做错了或是不适合任教了,人家还是一样解雇你。跟公司没有什么 : 不一样。 : 在公司里一般试用期是3个月,6个月, 9个月或12个月, 成为tenure教授需要4-5年的 : 试用期。 : tenure了就是说过了试用期,变成长期。 只是因为4-5的试用期实在是太熬人了,通过 : 率也不高,很不容易。才觉得这个tenure来之不易, 就叫“终身”。事实上没有终身 : 职位这种说法, 该解雇还得解雇。 : 谷歌一下“fire tenure”就知道了。
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b*******8 发帖数: 37364 | 3 是这个道理。只不过学校经营不好关门裁人的概率,比一般公司小的多罢了。 |
l********k 发帖数: 14844 | 4 高等教育底下,对老师的需求是刚需。所以科研搞不动,学校就把法考题扔到地下室备
课,总不至于雷人。
【在 b*******8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 是这个道理。只不过学校经营不好关门裁人的概率,比一般公司小的多罢了。
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e****l 发帖数: 3319 | 5 光备课的faculty,薪水就要像剥尸猴看齐了。
【在 l********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 高等教育底下,对老师的需求是刚需。所以科研搞不动,学校就把法考题扔到地下室备 : 课,总不至于雷人。
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