t****n
发帖数: 10724 | 1 Tenure是一种合同，做错了或是不适合任教了，人家还是一样解雇你。跟公司没有什么
不一样。
在公司里一般试用期是3个月，6个月， 9个月或12个月， 成为tenure教授需要4-5年的
试用期。
tenure了就是说过了试用期，变成长期。 只是因为4-5的试用期实在是太熬人了，通过
率也不高，很不容易。才觉得这个tenure来之不易， 就叫“终身”。事实上没有终身
职位这种说法， 该解雇还得解雇。
谷歌一下“fire tenure”就知道了。 |
m********5
发帖数: 17667 | 2 不知道你怎么看，对我来说tenure和公司的无年限合同有什么很大区别么？
基本上只要公司经营不善的话，无年限合同一样会被layoff
当然学校也可能因为经营不善，或者改变"经营方向", 导致layoff tenure faculty.
和好公司一样，好学校发生layoff的机会很小，有些甚至从来没有layoff过tenure
faculty.
但是公司好个10年不错了，看微软不是也开始使劲雷人了么，而学校好个上百年不成问
题。当然我们也要知道，公司新陈代谢快，被雷了可以很快找到工作。从学校被雷，可
是不那么容易找工作的。
【在 t****n 的大作中提到】
: Tenure是一种合同，做错了或是不适合任教了，人家还是一样解雇你。跟公司没有什么
: 不一样。
: 在公司里一般试用期是3个月，6个月， 9个月或12个月， 成为tenure教授需要4-5年的
: 试用期。
: tenure了就是说过了试用期，变成长期。 只是因为4-5的试用期实在是太熬人了，通过
: 率也不高，很不容易。才觉得这个tenure来之不易， 就叫“终身”。事实上没有终身
: 职位这种说法， 该解雇还得解雇。
: 谷歌一下“fire tenure”就知道了。
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b*******8
发帖数: 37364 | 3 是这个道理。只不过学校经营不好关门裁人的概率，比一般公司小的多罢了。 |
l********k
发帖数: 14844 | 4 高等教育底下，对老师的需求是刚需。所以科研搞不动，学校就把法考题扔到地下室备
课，总不至于雷人。
【在 b*******8 的大作中提到】
: 是这个道理。只不过学校经营不好关门裁人的概率，比一般公司小的多罢了。
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e****l
发帖数: 3319 | 5 光备课的faculty，薪水就要像剥尸猴看齐了。
【在 l********k 的大作中提到】
: 高等教育底下，对老师的需求是刚需。所以科研搞不动，学校就把法考题扔到地下室备
: 课，总不至于雷人。
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