G*******n 发帖数: 6889 | 1 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
/cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐
之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了 |
T*******x 发帖数: 8565 | 2 嗯。可能有一点作用。
【在 G*******n 的大作中提到】 : 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室 : /cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐 : 之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了
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C********9 发帖数: 670 | 3 我司几个月刚裁员7% 都是vp level的人直接看performance和人员的工资等成本 直接
砍人。
和你认识都不认识 面都没见过 你的办公室说不定他都没踏足过。 有什么用 |
G*******n 发帖数: 6889 | 4 VP一般应该把这类活delegate给手下中层管理层,或者大妈级或小妞级助手吧,还有
performance一般分4-7级,工资/total compensation比如说有10-15个档次,按这几
个标准综合砍,不太可能正好砍足7%。这时候,不认识你的人,怎么决定谁“中奖”呢
?要么问了解你的管理层和同事,要么自己亲自观察或上网research。其它条件相同(
除了人种/皮肤),一个携家带口养宠物的,处处表现出背后的责任,幸存的可能性比
不凸显的更高。 |
a******9 发帖数: 20431 | 5 你这招在中国的单位有用 在美国资本家这屁用没有
【在 G*******n 的大作中提到】 : 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室 : /cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐 : 之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了
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n******n 发帖数: 12088 | 6 放点舞刀弄枪的照片
【在 G*******n 的大作中提到】 : 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室 : /cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐 : 之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了
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G*******n 发帖数: 6889 | 7 米企早就学精了,如果认为你可能有负面反应,会先叫保安把你叫到伤不着人的地方,
围堵起来,告知后,由保安去收拾你的私人物品
【在 n******n 的大作中提到】 : 放点舞刀弄枪的照片
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w***u 发帖数: 17713 | 8 最好的办法,是把自己的头发留长,脸涂黑,肚子上垫个枕头,说自己是怀孕的黑人女
工程师。 |
G*******n 发帖数: 6889 | 9 也成,但是转变过程一定需要相当时间,尽量保持在in-between阶段
【在 w***u 的大作中提到】 : 最好的办法,是把自己的头发留长,脸涂黑,肚子上垫个枕头,说自己是怀孕的黑人女 : 工程师。
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z*****l 发帖数: 3472 | 10 终其一生生活在恐惧中。中国专制制度万恶啊...... |
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r**********g 发帖数: 22734 | 11 出柜即可
【在 z*****l 的大作中提到】 : 终其一生生活在恐惧中。中国专制制度万恶啊......
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h*******u 发帖数: 15326 | 12 有毛用,门卡直接失效了,大楼都进不去
【在 n******n 的大作中提到】 : 放点舞刀弄枪的照片
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C*****0 发帖数: 125 | 13 都是裁了之后几天发生命案,谁还随身带枪阿
【在 G*******n 的大作中提到】 : 米企早就学精了,如果认为你可能有负面反应,会先叫保安把你叫到伤不着人的地方, : 围堵起来,告知后,由保安去收拾你的私人物品
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G*******n 发帖数: 6889 | 14 大公司都有一次只能放行一个的防弹玻璃进出口,防汽车炸弹的篱笆,第一层楼半埋式
,还每年请当地警察SWAT来实地演习
【在 C*****0 的大作中提到】 : 都是裁了之后几天发生命案,谁还随身带枪阿
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a****i 发帖数: 4783 | 15 现在不是都流行自告奋勇被layoff好拿package的么?竟然还有人怕layoff?
【在 G*******n 的大作中提到】 : 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室 : /cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐 : 之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了
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G*******n 发帖数: 6889 | 16 插,layoff有package这等好事好象是远古的故事,好多年没听说过了,这年头很多人
还只是contractor,在不同公司来回跳动
【在 a****i 的大作中提到】 : 现在不是都流行自告奋勇被layoff好拿package的么?竟然还有人怕layoff?
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m*p 发帖数: 1331 | 17 我经历过的一次layoff,我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了,他跟我透露了真相:
layoff之前的3个月,1H的财报出来以后,c suite觉得不理想,给了个百分比 layoff
,好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是,直接请了麦肯锡的一个team过来
,神秘的驻扎进一个小office,和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧,其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门,
按照每个人头的cost排序,有些特权比如svp力保的是exception。其他的,order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的,大部分都按照
excel的顺序来,准备好layoff package。
最后执行的那天,自求多福吧。
资本家就是如此赤裸裸。每个人都是ceo的excel sheet上的一行。仅此而已。
马工码农们的git checkin 比别人多,jira closed ticket比别人多,没用。你过了那
个百分比,对不起,you are fired.
【在 G*******n 的大作中提到】 : 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室 : /cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐 : 之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了
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C*****0 发帖数: 125 | 18 没用啊,裁人的领导又不是24小时在公司
【在 G*******n 的大作中提到】 : 大公司都有一次只能放行一个的防弹玻璃进出口,防汽车炸弹的篱笆,第一层楼半埋式 : ,还每年请当地警察SWAT来实地演习
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a****i 发帖数: 4783 | 19 Kao,时间过得这么快?我怎么感觉去年layoff的人都有package,一般是工作几年给几
个月,也有打擦边球工作一年给四礼拜的。Contractor这种不算layoff吧,本来就不算
正式职工,说什么layoff呢?
【在 G*******n 的大作中提到】 : 插,layoff有package这等好事好象是远古的故事,好多年没听说过了,这年头很多人 : 还只是contractor,在不同公司来回跳动
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c******3 发帖数: 6509 | 20 要砍你的时候,你挂什么都没用,平时多留意,多找去处才是王道。
我当年被layoff的时候,公司做的很绝,CEO亲自让人转告,“公司产品已经稳定了,
你的程序几年都不出错,白养了你好几年,已经算是对得起你。明天必须消失,如果想要
赔偿金,小心以后业内名声!”
反而是程序不能稳定运行两周的升职加薪
好在哥平时人品好,朋友们帮忙,失业一周内拿到十多个offer。 |
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G*******n 发帖数: 6889 | 21 资本家的想法是:你拿工资的非钟点工,活干完了,就应该主动去找上司要更多活干,
要么去帮助同事/下级,要么去吹拉弹唱拉拉慈善,否则在哪里闲着,就是你想待下去
,它都怀疑你是不是“无所事事”在找下家跳槽。。。所以,你讲的没错,就是找去处
应该在它来炒你前,你炒它,不让它来炒你。。。
想要
【在 c******3 的大作中提到】 : 要砍你的时候,你挂什么都没用,平时多留意,多找去处才是王道。 : 我当年被layoff的时候,公司做的很绝,CEO亲自让人转告,“公司产品已经稳定了, : 你的程序几年都不出错,白养了你好几年,已经算是对得起你。明天必须消失,如果想要 : 赔偿金,小心以后业内名声!” : 反而是程序不能稳定运行两周的升职加薪 : 好在哥平时人品好,朋友们帮忙,失业一周内拿到十多个offer。
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c*****o 发帖数: 310 | 22 这个也是温拿啊
想要
【在 c******3 的大作中提到】 : 要砍你的时候,你挂什么都没用,平时多留意,多找去处才是王道。 : 我当年被layoff的时候,公司做的很绝,CEO亲自让人转告,“公司产品已经稳定了, : 你的程序几年都不出错,白养了你好几年,已经算是对得起你。明天必须消失,如果想要 : 赔偿金,小心以后业内名声!” : 反而是程序不能稳定运行两周的升职加薪 : 好在哥平时人品好,朋友们帮忙,失业一周内拿到十多个offer。
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c*****o 发帖数: 310 | 23 实在。。。
【在 G*******n 的大作中提到】 : 资本家的想法是:你拿工资的非钟点工,活干完了,就应该主动去找上司要更多活干, : 要么去帮助同事/下级,要么去吹拉弹唱拉拉慈善,否则在哪里闲着,就是你想待下去 : ,它都怀疑你是不是“无所事事”在找下家跳槽。。。所以,你讲的没错,就是找去处 : 应该在它来炒你前,你炒它,不让它来炒你。。。 : : 想要
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h*****y 发帖数: 997 | 24 小老板决定人选无非两种人啦
1。刺头
2。软柿子
【在 G*******n 的大作中提到】 : 看了若干白码工的linkedin profile有感:把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室 : /cubicle/电脑桌面/linkedin profile,这样刀来之前,编纂黑名单的可能动恻隐 : 之心,砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子,不定心一软改去砍其他人了
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c**********8 发帖数: 1052 | 25
briliant!
【在 r**********g 的大作中提到】 : 出柜即可
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c**********8 发帖数: 1052 | 26
layoff
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【在 m*p 的大作中提到】 : 我经历过的一次layoff,我属于劫后余生的。 : 后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了,他跟我透露了真相: : layoff之前的3个月,1H的财报出来以后,c suite觉得不理想,给了个百分比 layoff : ,好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是,直接请了麦肯锡的一个team过来 : ,神秘的驻扎进一个小office,和hr一起混。 : 麦肯锡的人大概搞了1个月吧,其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门, : 按照每个人头的cost排序,有些特权比如svp力保的是exception。其他的,order : descending. 然后再5%那里咔嚓一下。 : 然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的,大部分都按照 : excel的顺序来,准备好layoff package。
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