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Military版 - ZT: 印度式教育更符合科技业要求
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华盛顿邮报:我们应该真正害怕中国的是什么?真是一物降一物
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America’s Crazy, Upside-Down Immigration System我现在也想计划杀人了!
全球著名企业中的印度裔高管们:推崇避免对抗的管理风格zt其实有绿卡有工作经验还懒在美国的才是没本事
文迪所体现的能力ldy最近正常多了
为什么说做IT是不孝敬父母??老邱找老婆跟他挣多少钱其实关系不大
相关话题的讨论汇总
话题: 印度话题: 大方向话题: 人脉关系话题: 知道话题: 美国
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1 (共1页)
p****s
发帖数: 3184
1
“第一,他们需要有很清楚的理念,知道自己想要什么,看到的大方向是什么。第二,
他们要知道如何组织团队,向这个大方向努力。第三,他们要清楚地知道并说明,转向
这个方向需要什么样的投资,有什么样的回报和风险。”
印度裔善于沟通、表达和人际交往
印度注重多方面培训IT人才,普及英文教育,课程设置的国际化程度高,重视培养人际
沟通能力,这些使印度裔人士来到美国后更容易适应美国的企业文化和对人才的要求。
印度裔强大的人脉关系网络和支持体系
史丹福大学(Stanford University)教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)多年来研究印度裔企业
家在美成功的秘诀,他认为印度裔这些年在美国IT业等领域不断突破“玻璃天花板”,
一个关键在于他们透过行业协会等组织构,建立起强大的人脉关系网络和支持体系。
p****7
发帖数: 641
2
从菌斑的帖子来看,未来的宇宙国必然是印度了,请这些捧烙印的人赶紧去印度占位置
吧。
D**s
发帖数: 6361
3
美国企业发展壮大靠得不是“善于沟通、表达和人际交往”
[在 pjones (彼得) 的大作中提到:]
:“第一,他们需要有很清楚的理念,知道自己想要什么,看到的大方向是什么。第二
,他们要知道如何组织团队,向这个大方向努力。第三,他们要清楚地知道并说明,转
向这个方向需要什么样的投资,有什么样的回报和风险。”

:...........
m*****u
发帖数: 15526
m*****u
发帖数: 15526
5
史丹福大学(Stanford University)教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)多年来研究印度裔企业
家在美成功的秘诀
去查一下这教授背景就知道了,完全是阿三自吹自擂

【在 p****s 的大作中提到】
: “第一,他们需要有很清楚的理念,知道自己想要什么,看到的大方向是什么。第二,
: 他们要知道如何组织团队,向这个大方向努力。第三,他们要清楚地知道并说明,转向
: 这个方向需要什么样的投资,有什么样的回报和风险。”
: 印度裔善于沟通、表达和人际交往
: 印度注重多方面培训IT人才,普及英文教育,课程设置的国际化程度高,重视培养人际
: 沟通能力,这些使印度裔人士来到美国后更容易适应美国的企业文化和对人才的要求。
: 印度裔强大的人脉关系网络和支持体系
: 史丹福大学(Stanford University)教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)多年来研究印度裔企业
: 家在美成功的秘诀,他认为印度裔这些年在美国IT业等领域不断突破“玻璃天花板”,
: 一个关键在于他们透过行业协会等组织构,建立起强大的人脉关系网络和支持体系。

x****u
发帖数: 12955
6

Whose talking about making the firm stronger? This is about how to advance
in a firm.

【在 D**s 的大作中提到】
: 美国企业发展壮大靠得不是“善于沟通、表达和人际交往”
: [在 pjones (彼得) 的大作中提到:]
: :“第一,他们需要有很清楚的理念,知道自己想要什么,看到的大方向是什么。第二
: ,他们要知道如何组织团队,向这个大方向努力。第三,他们要清楚地知道并说明,转
: 向这个方向需要什么样的投资,有什么样的回报和风险。”
: :
: :...........

m*****y
发帖数: 2424
7
没见过几个印裔技术大牛,吹牛的倒是比比皆是
“人脉关系网络和支持体系”对工业制造业来说屁用没有。一个连本国军队使用的制式
步枪子弹都造不出来的国家注定是没有任何前途的。
m*****u
发帖数: 15526
8
不是符合科技业要求。而是符合拍马屁,钻营的要求

【在 m*****y 的大作中提到】
: 没见过几个印裔技术大牛,吹牛的倒是比比皆是
: “人脉关系网络和支持体系”对工业制造业来说屁用没有。一个连本国军队使用的制式
: 步枪子弹都造不出来的国家注定是没有任何前途的。

p****s
发帖数: 3184
9
我认识一主流白人博士,这哥们说美国的牛B就是欧洲人的理论能力和美国人的动手能
力结合,还是很言简意赅的。
讨论的是美国的印度移民,扯上印度本土没屁用。讨论Jobs的时候去扯什么黎巴嫩是扯
什么?Jobs也不是什么技术大牛,但能驾驭技术大牛们而已。

【在 m*****y 的大作中提到】
: 没见过几个印裔技术大牛,吹牛的倒是比比皆是
: “人脉关系网络和支持体系”对工业制造业来说屁用没有。一个连本国军队使用的制式
: 步枪子弹都造不出来的国家注定是没有任何前途的。

n******n
发帖数: 12088
10
你孤陋寡闻。谷歌微软的CEO和VP,谷歌技术两巨头之一。这些老印都很牛

【在 m*****y 的大作中提到】
: 没见过几个印裔技术大牛,吹牛的倒是比比皆是
: “人脉关系网络和支持体系”对工业制造业来说屁用没有。一个连本国军队使用的制式
: 步枪子弹都造不出来的国家注定是没有任何前途的。

c*****g
发帖数: 21627
11
哈哈哈,钻营牛与技术牛两回事
霉国公司的CEO,只需要钻营牛就行了

【在 n******n 的大作中提到】
: 你孤陋寡闻。谷歌微软的CEO和VP,谷歌技术两巨头之一。这些老印都很牛
1 (共1页)
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相关主题
老邱找老婆跟他挣多少钱其实关系不大America’s Crazy, Upside-Down Immigration System
其实作为社会中的个体,我们应该反思自己的能力与实力全球著名企业中的印度裔高管们:推崇避免对抗的管理风格zt
索男的格局停留在“术”文迪所体现的能力
如果中国00后10后还是这么勤奋 赶超美国是可能的为什么说做IT是不孝敬父母??
duke,真天才学校,没有之一北京将异性交往纳入小学心理教育内容
华盛顿邮报:我们应该真正害怕中国的是什么?真是一物降一物
烙印喜欢躲在中国后面扔泥巴 (转载)建议数学博士们看看这本书 (转载)
Kleiner Perkins 烙印男性骚扰华女上法庭 (转载)产党看重挖掘人的人际交往能力,其实就是反应试的
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话题: 印度话题: 大方向话题: 人脉关系话题: 知道话题: 美国