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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Re: 大家一起来讨论讨论美国职场的潜规则吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 31 18:28:19 2015, 美东)
有人问：
有的事情看起来特别的矛盾，感觉潜规则也不少，大家一起来讨论讨论积极应对吧
比如美国不是视诚信为底线吗？为什么印度人满口谎话却能活的好好的？
职场不是很注重不要越级报告吗？为什么新来的印度人都敢有恃无恐的挑着你的毛病向
领导反映呢？
大家都说印度人简历造假，那么直接查查他的学历然后向公司hr举报这招管用么？
谢谢大家指点！
--------------------------------- My comments --------------
谢谢！这个问题很好！
回答： 告发管用。
匿名告发也管用。
大字报也管用。
明知故问，明褒实贬也管用。
满口谎话的人：要设法让他
留下书面证据。再把他的漏洞
越捅越大。 这是律师常用的
CROSS EXAMINATION的TECHNIQUE。
全公司的人都知道此集团满嘴跑火车，
暗中还有鸠占鹊巢的SECRET AGENDA。
以后他们会越来越难。
注意擒贼先擒王。
注意珍视自己的信誉。
注意讨伐烙印之前先
要打击烙印的信誉。
注意尽快有自己的团队，
这样才能有默契地一起拆台。
10个人有默契，搞掉大公司
烙印CEO都是有可能的。
站队和说好话的技能必不可少。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31128319.html | f*******g
发帖数: 1290 | 2 职场规则说起来很简单,但是做起来很难.
比方说:不要信任任何人.
这点估计99%的老中都做不到.或者完全没有概念.能做到这一点的都把别人干翻了.老中
一个
字就是软,两个字就是太软.很多人自己都不承认,甚至看不出来自己的这个弱点. | o**********e
发帖数: 18403 | 3 > 比方说:不要信任任何人.
恕不同意。 积极地
1. earn trust of other people
2. find allies that deserve your trust
that's the only way to teamwork
and build your competitive moat.
否则就是 流民，民工 forever.
随时被替换。 跟1880年的老中修路工一样。 |
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