k*y
发帖数: 108 | 1 电脑大厂惠普（HP）称得上是近几年来科技业界最会裁员的企业之一。执行长惠特曼（
Meg Whitman）在2014年5月下旬就曾表示，将裁员1.6万人，而在那之前则宣布将裁退3
.4万人。上个月惠普再度传出新一波裁员消息，被裁退的员工只有两个选择：一是到合
同厂商那里上班领一半的薪水；一是被裁退，没有所谓的标准遣散费。
上个月底，惠普的一些员工收到公司的离职最后通牒书：选择到其它和惠普有合同关系
的公司上班，或是离职但无任何资遣津贴。据《商业内幕》9月1日报导，选择到新公司
Ciber上班的员工说，薪资差异简直天壤之别
惠普的员工被告知，他们只有48小时的时间决定是否接受调职或是离开。新公司Ciber
的薪资只有原来的一半，若和市场上类似的职务相比，年收入少掉了3万美元。
透露消息的员工表示，这件事完全无协议的空间，至少对他而言是这样的。转到Ciber
的员工将被视为新进人员，因此之前在惠普的年资都无效了。对于那些没进Ciber的员
工，惠普就直接裁退，没有所谓的标准遣散费。但其中一名决定被裁退的员工告诉《商
业内幕》，他可以拿到两周的离职金。
依求职网站Glassdoor的数据显示，惠普的员工薪资并不比其它硅谷的高科技公司差，
员工平均年薪为103,000美元。反观座落于丹佛的Ciber，其员工平均年薪则介于76,000
美元到130,000美元之间。惠特曼表示，公司需要降低人事成本，而这些员工仍是惠普
的约雇人员。2015年惠普计划将公司的获利从7%提升至9%。至于其它的员工，惠特曼说
，她将赋予他们新技术的工作，并以海外员工取代美国员工。一名仍在惠普上班的员工
告诉《商业内幕》，现在惠普员工的士气相当低落，而且公司也不断流失一些现有客户
。因为裁员造成员工人心惶惶，现在他们的工作时数更长，因为必须补足已经离职员工
的工作 。
惠普表示，仅有少数员工受到影响。但是，公司内部传言受影响的员工约5,000人，甚
至上万人。上个月15日，HP才将部分员工转介至另一家Adecco合同公司。今年第二季末
，它已裁掉将近5.2万名员工。据财务长莱斯加克（Cathie Lesjak）表示，今年惠普预
期再精简员工总数的5%。 |
T*******a
发帖数: 23033 | |
e***y
发帖数: 4307 | 3 美国科技公司基本都是这个下场。现在的惠普也就靠二流打印机勉强维持，他家的pc能
多烂有多烂 |
T*******a
发帖数: 23033 | 4 尼玛不要怪人pc烂，买件自己装就行了。
【在 e***y 的大作中提到】
: 美国科技公司基本都是这个下场。现在的惠普也就靠二流打印机勉强维持，他家的pc能
: 多烂有多烂
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l*********5
发帖数: 2228 | 5 那他不裁的更多？
【在 T*******a 的大作中提到】
: 尼玛不要怪人pc烂，买件自己装就行了。
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T*******a
发帖数: 23033 | 6 裁死丫的。
【在 l*********5 的大作中提到】
: 那他不裁的更多？
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l*********5
发帖数: 2228 | 7 也是，HP这个公司产品质量上犯的错都是joke级别上的，从十几年前的notebook烧主板
开始。这是一个可以让产品平均寿命只有几天的公司。同级别的恐怕只有温州的纸做的
皮鞋可以相比，呵呵
【在 T*******a 的大作中提到】
: 裁死丫的。
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