h*******u
发帖数: 15326 | 1 【华为校招北大宣讲】我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人！（精华版）
2015-10-11 华为终端
10月11日晚，北京大学新太阳学生中心。华为公司董事、高级副总裁陈黎芳女士，与
800余名学生分享了与华为一起成长的故事，并倾力为华为未来招贤纳士！
“为了人才，我也拼了！”
小伙伴们？你们还等什么？
学生热情高涨，全场座无虚席！
华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰，童话大王郑渊洁也
到场助阵！
（华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰）
（“上月在华为科特迪瓦子公司，我头一次跟华为的员工接触，很震惊，我就觉得怎么
会这么多优秀的人，都集中在这个地方来？”“我观察华为，它的员工都很年轻，那个
地方，不需要巴结领导的，你就把工作干好了就行了，讨好了也没有用，你的业绩不行
也不没用。”——郑渊洁）
请跟随小编一起来回顾这场精彩绝伦的宣讲会!以下是演讲精华：
遇见美好的时代
我是1995年加入华为。我想我遇到了一个非常美好的时代。1995年我加入华为时，全球
有七亿连接。而二十年后，也就是2015年全球联接数达到了一百亿。这就是我所遇见的
一个非常美好的时代。
有了这个时代，才有了华为的发展，有了我在华为这个平台上的自我成长。
我们是来寻找合伙人，
华为未来二十年事业的合伙人
今天，我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人的，华为未来二十年事业的合伙人。我先
向各位介绍一下，华为是谁？
华为给大家留下的第一印象一定是华为的创新力。以2014年的华为研发数据举例，研发
投入数字是400亿人民币。这相当于探索冥王星九次的费用。
华为过去十年在研发上的投入数字超过2000亿人民币。我们累计申请专利数超过7.3万
件，累计获得专利授权数是3.9万件。2014年华为的PCT申请量是全球第一。华为就是这
样持之以恒坚持投入的。
所谓创新，不仅仅是冰山表面露出来的部分，更要加大冰山下创新。冰山下的体积是占
冰山的八分之七，这些基础研究才是未来的创新资源。
说到华为的第二个印象，我想介绍一下华为的全球化。我们做了统计，去年华为员工在
全世界飞行了205个国家，飞行距离超过11亿公里，相当于绕地球两万八千多圈，往返
月球一千五百次以上。
华为人不是仅仅去世界看一看，而是服务于全世界超30亿人。
华为收入规模在2014年的时候，是2880亿人民币。这个规模带动了近万亿规模的产业链
，间接推动两百万以上的就业。
国际电信联盟研究报告说，当地ICT投入每增长20%以上，就可以带动1%GDP增长。所以
，北大的同学们，不知道你们愿不愿意来加入华为，成为阿基米德杠杆的一个支点。
28年来，华为专心专意做了一件事——联接
只要是数据经过的地方，都有华为的产品和服务。令我个人最感动的，是华为这28年来
所做的最大贡献——消除数字鸿沟。
因为专注，因为创新，因为坚守责任，我们得到了世界的认可。全球500强榜，华为
2010年第一次上榜排在397位，2015年是228位，五年上升了169位。
好日子才刚刚开始
可能有同学会想，华为的发展是不是到了顶峰？ICT行业是不是夕阳红了？我觉得回答
这个问题，需要站在后天看明天。接下来的10年，华为预测，而且是获得外界一致认可
的预测，我们认为全球联接数会达到1000亿。
同学们，好日子才刚刚开始。
我今天来这里，是来找合伙人的，我们要一起去实现伟大的目标。华为将聚焦在基础网
络设施，华为要做到世界最强，华为要做自己最擅长的事情，而且做到无可替代。只要
我们继续坚持华为自己的核心价值观，以客户为中心，以奋斗者为本。我是坚信，华为
不会是下一个倒下的。
除了牛人，我们一无所有
除了牛人，我们别无所求
加入华为之后，你们将会可以跟全世界的牛人一起工作。我们有公司级院士14名，各领
域的专家2000名。近三年以来，约有700名世界顶尖科学家加入华为。加入华为，不仅
是到世界去看一看，你们将拥有170个国家的朋友圈，与全球的同事和客户一起深度交
流、学习分享。
华为是一个专门等待年轻人的新世界，每年有近8千名优秀学生加入到华为这个年轻世
界。在研发体系，产品线85后占总人数47%，80后研发专家占七成，80后部门经理占六
成。在市场体系，国家经理41%以上是80后。
英雄好汉倍出的“倍”字，是我们任总专门改的一个字。原来是一辈子的辈。任总说，
一辈子才出英雄，等不及啊，熬不起啊。他说应该是成千、成倍的出英雄好汉。是的，
我完全赞同。我想，下一个英雄好汉一定是在座的你！
奋斗越久越划算
工资变成零花钱
华为的核心价值观中有以奋斗者为本。什么叫奋斗者为本？就是我们的劳动和资本的分
享。过去三年，劳动部分，即雇员收入增长大于我们的资本分享，也就是利润部分，而
且这个利润的分享，不是少数人分享，分享的是现在的82000多名的合伙人。
根据我们统计，我们的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不
明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。如
果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。我们内部常
讲，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。
华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。
你们加入华为第一年的“零花钱”是多少？当然本科和硕士，包括每个人的能力的不同
，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。除了五险一金这些基本保障以外，
华为还会为每个员工购买商业保险和医疗救助。此外，无论在全球的哪个地方，华为的
办公场所都选在当地最漂亮的地方。
等你走进新世界
华为是白手起家，没有任何背景，靠的就是我们华为全体人努力才有今天的成果。所以
华为最宝贵的财富，我们最珍视的就是人才。各位同学，你们不论是面试华为，还是将
来在华为工作，既不需要拼爹，也不需要拼妈，更不需要拼关系，因为拼这些统统都没
有用，大家靠得是我们自己的天赋，我们的各种能力，我们的专注，我们的奋斗精神。
让我们在一个这样集体的平台上，集体创业！
伟大的时代扑面而来！华为要做的就是改变世界，走进自己的勇敢新世界。重要的事情
说三遍，我今天来是来找华为未来伟大事业的合伙人！华为已经准备好了，同学们就看
你们的了。你们想不想，走进你们的勇敢新世界。如果我们是志同道合的人，那么就一
起来共同实现这个伟大的目标，谢谢各位同学。 |
y*****3
发帖数: 1914 | |
a****r
发帖数: 12375 | 3 华为清华招聘，一个学生都没到场。
【华为校招北大宣讲】我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人！（精华版）
2015-10-11 华为终端
10月11日晚，北京大学新太阳学生中心。华为公司董事、高级副总裁陈黎芳女士，与
800余名学生分享了与华为一起成长的故事，并倾力为华为未来招贤纳士！
“为了人才，我也拼了！”
小伙伴们？你们还等什么？
学生热情高涨，全场座无虚席！
华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰，童话大王郑渊洁也
到场助阵！
（华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰）
（“上月在华为科特迪瓦子公司，我头一次跟华为的员工接触，很震惊，我就觉得怎么
会这么多优秀的人，都集中在这个地方来？”“我观察华为，它的员工都很年轻，那个
地方，不需要巴结领导的，你就把工作干好了就行了，讨好了也没有用，你的业绩不行
也不没用。”——郑渊洁）
请跟随小编一起来回顾这场精彩绝伦的宣讲会!以下是演讲精华：
遇见美好的时代
我是1995年加入华为。我想我遇到了一个非常美好的时代。1995年我加入华为时，全球
有七亿连接。而二十年后，也就是2015年全球联接数达到了一百亿。这就是我所遇见的
一个非常美好的时代。
有了这个时代，才有了华为的发展，有了我在华为这个平台上的自我成长。
我们是来寻找合伙人，
华为未来二十年事业的合伙人
今天，我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人的，华为未来二十年事业的合伙人。我先
向各位介绍一下，华为是谁？
华为给大家留下的第一印象一定是华为的创新力。以2014年的华为研发数据举例，研发
投入数字是400亿人民币。这相当于探索冥王星九次的费用。
华为过去十年在研发上的投入数字超过2000亿人民币。我们累计申请专利数超过7.3万
件，累计获得专利授权数是3.9万件。2014年华为的PCT申请量是全球第一。华为就是这
样持之以恒坚持投入的。
所谓创新，不仅仅是冰山表面露出来的部分，更要加大冰山下创新。冰山下的体积是占
冰山的八分之七，这些基础研究才是未来的创新资源。
说到华为的第二个印象，我想介绍一下华为的全球化。我们做了统计，去年华为员工在
全世界飞行了205个国家，飞行距离超过11亿公里，相当于绕地球两万八千多圈，往返
月球一千五百次以上。
华为人不是仅仅去世界看一看，而是服务于全世界超30亿人。
华为收入规模在2014年的时候，是2880亿人民币。这个规模带动了近万亿规模的产业链
，间接推动两百万以上的就业。
国际电信联盟研究报告说，当地ICT投入每增长20%以上，就可以带动1%GDP增长。所以
，北大的同学们，不知道你们愿不愿意来加入华为，成为阿基米德杠杆的一个支点。
28年来，华为专心专意做了一件事——联接
只要是数据经过的地方，都有华为的产品和服务。令我个人最感动的，是华为这28年来
所做的最大贡献——消除数字鸿沟。
因为专注，因为创新，因为坚守责任，我们得到了世界的认可。全球500强榜，华为
2010年第一次上榜排在397位，2015年是228位，五年上升了169位。
好日子才刚刚开始
可能有同学会想，华为的发展是不是到了顶峰？ICT行业是不是夕阳红了？我觉得回答
这个问题，需要站在后天看明天。接下来的10年，华为预测，而且是获得外界一致认可
的预测，我们认为全球联接数会达到1000亿。
同学们，好日子才刚刚开始。
我今天来这里，是来找合伙人的，我们要一起去实现伟大的目标。华为将聚焦在基础网
络设施，华为要做到世界最强，华为要做自己最擅长的事情，而且做到无可替代。只要
我们继续坚持华为自己的核心价值观，以客户为中心，以奋斗者为本。我是坚信，华为
不会是下一个倒下的。
除了牛人，我们一无所有
除了牛人，我们别无所求
加入华为之后，你们将会可以跟全世界的牛人一起工作。我们有公司级院士14名，各领
域的专家2000名。近三年以来，约有700名世界顶尖科学家加入华为。加入华为，不仅
是到世界去看一看，你们将拥有170个国家的朋友圈，与全球的同事和客户一起深度交
流、学习分享。
华为是一个专门等待年轻人的新世界，每年有近8千名优秀学生加入到华为这个年轻世
界。在研发体系，产品线85后占总人数47%，80后研发专家占七成，80后部门经理占六
成。在市场体系，国家经理41%以上是80后。
英雄好汉倍出的“倍”字，是我们任总专门改的一个字。原来是一辈子的辈。任总说，
一辈子才出英雄，等不及啊，熬不起啊。他说应该是成千、成倍的出英雄好汉。是的，
我完全赞同。我想，下一个英雄好汉一定是在座的你！
奋斗越久越划算
工资变成零花钱
华为的核心价值观中有以奋斗者为本。什么叫奋斗者为本？就是我们的劳动和资本的分
享。过去三年，劳动部分，即雇员收入增长大于我们的资本分享，也就是利润部分，而
且这个利润的分享，不是少数人分享，分享的是现在的82000多名的合伙人。
根据我们统计，我们的收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不
明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。如
果有机会到海外去工作的话，还会增加非常多的补助，收入会有大幅增长。我们内部常
讲，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。
华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。
你们加入华为第一年的“零花钱”是多少？当然本科和硕士，包括每个人的能力的不同
，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。除了五险一金这些基本保障以外，
华为还会为每个员工购买商业保险和医疗救助。此外，无论在全球的哪个地方，华为的
办公场所都选在当地最漂亮的地方。
等你走进新世界
华为是白手起家，没有任何背景，靠的就是我们华为全体人努力才有今天的成果。所以
华为最宝贵的财富，我们最珍视的就是人才。各位同学，你们不论是面试华为，还是将
来在华为工作，既不需要拼爹，也不需要拼妈，更不需要拼关系，因为拼这些统统都没
有用，大家靠得是我们自己的天赋，我们的各种能力，我们的专注，我们的奋斗精神。
让我们在一个这样集体的平台上，集体创业！
伟大的时代扑面而来！华为要做的就是改变世界，走进自己的勇敢新世界。重要的事情
说三遍，我今天来是来找华为未来伟大事业的合伙人！华为已经准备好了，同学们就看
你们的了。你们想不想，走进你们的勇敢新世界。如果我们是志同道合的人，那么就一
起来共同实现这个伟大的目标，谢谢各位同学。
【在 h*******u 的大作中提到】
: 【华为校招北大宣讲】我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人！（精华版）
: 2015-10-11 华为终端
: 10月11日晚，北京大学新太阳学生中心。华为公司董事、高级副总裁陈黎芳女士，与
: 800余名学生分享了与华为一起成长的故事，并倾力为华为未来招贤纳士！
: “为了人才，我也拼了！”
: 小伙伴们？你们还等什么？
: 学生热情高涨，全场座无虚席！
: 华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰，童话大王郑渊洁也
: 到场助阵！
: （华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰）
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h*******u
发帖数: 15326 | 4 北大这么没品？
【在 a****r 的大作中提到】
: 华为清华招聘，一个学生都没到场。
:
: 【华为校招北大宣讲】我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人！（精华版）
: 2015-10-11 华为终端
: 10月11日晚，北京大学新太阳学生中心。华为公司董事、高级副总裁陈黎芳女士，与
: 800余名学生分享了与华为一起成长的故事，并倾力为华为未来招贤纳士！
: “为了人才，我也拼了！”
: 小伙伴们？你们还等什么？
: 学生热情高涨，全场座无虚席！
: 华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰，童话大王郑渊洁也
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h*******u
发帖数: 15326 | 5 重点：
1. 好日子望不到边
2. 起薪14万到17万，最高35万
【在 a****r 的大作中提到】
: 华为清华招聘，一个学生都没到场。
:
: 【华为校招北大宣讲】我们不是来招聘员工，是来寻找合伙人！（精华版）
: 2015-10-11 华为终端
: 10月11日晚，北京大学新太阳学生中心。华为公司董事、高级副总裁陈黎芳女士，与
: 800余名学生分享了与华为一起成长的故事，并倾力为华为未来招贤纳士！
: “为了人才，我也拼了！”
: 小伙伴们？你们还等什么？
: 学生热情高涨，全场座无虚席！
: 华为公司常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁李杰，童话大王郑渊洁也
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w********n
发帖数: 4752 | 6 垃圾公司早就过气了，清华根本没人屌他们！垃圾公司总是摆不正自己位置 |
w********n
发帖数: 4752 | 7 垃圾公司早就过气了，清华根本没人屌他们！垃圾公司总是摆不正自己位置 |
t*****a
发帖数: 5180 | 8 清华的要来米国打工， 在阿三手下说印度英语， 把妹纸们都变成格蕾丝高，才有面子
。
【在 w********n 的大作中提到】
: 垃圾公司早就过气了，清华根本没人屌他们！垃圾公司总是摆不正自己位置
|
n**d
发帖数: 9764 | 9 发信人: deliver (自动发信系统), 信区:
标 题: mitbbs 封 liyuanchao 在 Military 版
发信站: BBS 未名空间站自动发信系统 (Sat Oct 10 01:24:10 2015)
【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
由于 liyuanchao 在 Military 版的 人身攻击 行为，
被暂时取消在本版的发文权力 3 天。
未名空间站务组值班站务：mitbbs
Sat Oct 10 01:24:04 2015 |
l***o
发帖数: 7937 | 10 尼玛这也封，专疯太五毛了吧
【在 n**d 的大作中提到】
: 发信人: deliver (自动发信系统), 信区:
: 标 题: mitbbs 封 liyuanchao 在 Military 版
: 发信站: BBS 未名空间站自动发信系统 (Sat Oct 10 01:24:10 2015)
: 【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
: 由于 liyuanchao 在 Military 版的 人身攻击 行为，
: 被暂时取消在本版的发文权力 3 天。
: 未名空间站务组值班站务：mitbbs
: Sat Oct 10 01:24:04 2015
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n**d
发帖数: 9764 | 11 王岐山将军有啥感想？
【在 n**d 的大作中提到】
: 发信人: deliver (自动发信系统), 信区:
: 标 题: mitbbs 封 liyuanchao 在 Military 版
: 发信站: BBS 未名空间站自动发信系统 (Sat Oct 10 01:24:10 2015)
: 【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
: 由于 liyuanchao 在 Military 版的 人身攻击 行为，
: 被暂时取消在本版的发文权力 3 天。
: 未名空间站务组值班站务：mitbbs
: Sat Oct 10 01:24:04 2015
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