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发帖数: 919 | 1 为何那么多军官要“置之死地而后生”？
转帖自：http://bbs.junzhuan.com/thread-2424030-1-1.html
原文发自：2015-10-29 QQ桥 再出发
听说，曾经一起摸爬滚打的兄弟复原了。又听说，有个兄弟正打算复原。还听说，近一
年来，自己曾经待过的那个旅级单位有近10个年轻干部想复原甚至义退。9.3阅兵那天
，习大大说的30万，让朋友圈、QQ群、微信群的消息瞬间爆棚。互联网上一副舍生忘死
、前赴后继的场面，人人争做30万分之一的壮观景象，不知道是让人心酸，还是让人心
酸，还是让人心酸呢？
印象中，无论怎么加薪，身边都有很多人闹着要走，仿佛自己一直生活在基层苦逼人群
中，无法理解那些各种条件俱佳的单位和人的优越感。从2006到2015，亲历5次加薪，
但身边的人还是一茬茬的走了，有的义无反顾，有的意犹未决，有的流连忘返，有的心
有不甘，但他们还是选择了走，或者正在为了走而痛苦挣扎。有人说，趁年轻，赶紧出
去闯闯；有人说，转业要趁早，岁数大了就混吃等死；还有人说，只要能走，我一无所
求。诚然，有些人只是嘴上说说，有些人只是暗中起哄，但我们身边确实有那么一个群
体，或被称为异类，或被亲朋怒视，甚至被父母唾骂，但他们还是毅然放弃来之不易的
干部身份，孑然一身离开这个曾经摸爬滚多年的地方。
为什么会这样，静下心来，算几笔账，或许就是这些原因，让他们宁愿置之死地而后生。
先算经济账，可怜薪水“含金”低，不痛不痒如鸡肋。我从没一味地埋怨收入低。讲实
话，单从数值上讲，部队的工资待遇不能算低，尤其是相较于中西部地区发展水平来说
。但这个“不低”，只能针对一个普通家庭的正常劳动力来讲。之所以说工资含金量低
，一是因为其附加成本太高，比如因两地分居带来的高额差旅费、通信费、赡养费等等
开支，或因家属失业“单肩负重”带来的巨大生活压力等等，都可以让这笔原本不多的
收入所剩无几。二是军内不同单位之间工作强度与福利的反差，无法“按劳分配”的计
酬模式，既戳中每个人“不患寡而患不均”的要害，又极大限制人的主观能动性。三是
越来越多的高学历军官涌入基层，但通常情况下，大部分军人家庭与文化层次相仿的地
方家庭，差距会随着时间的推移越来越悬殊，即便觉悟再高，也会与自己曾经同窗校友
等相比。忙忙碌碌十几年，别人有车有房有存款，而我们就剩下脱军装时一点转业安家
费，甚至这为数不多的钱还会因为“二次择业”时四处奔走而两手空空。目前的薪资水
平，想留住一流的人才，几乎不大可能，就算思想政治工作做得再好，有志青年也都是
要食人间烟火的。
再算工作帐，五多问题难根治，无尽折腾在其中。最近几个月，网络论坛也好，微信公
众号也好，暴露部队问题的文章如雨后春笋，无论海陆空，无论东南西北，无论是基层
屌丝单位还是高大上机关单位的兄弟们都感同身受。问题究竟在哪里？矛盾究竟怎么破
，谁也无从下手。解决“五多”，就像学校喊素质教育一样，喊了若干年，效果寥寥无
几。高层合理的政策，到了基层经常变了味，而一些“拍脑袋”政策，到了基层则则让
官兵生不如死。师团一级领导干部多是只唯上，不唯实，更别说唯下。上级首长喜欢什
么，他们就干什么，什么按纲建连，什么依法治军，全被大打折扣。有些单位，要建设
生态营区，可以几千人停训一个多月种草皮；要搞基层建设现场会，再全体停课数周拔
草根搞卫生；为了办一场庆典仪式，可以花上半天琢磨迎接领导时的鼓掌方式并不遗余
力地训练。教育整顿是“一人生病，全家吃药”；迎接检查是反复折腾精疲力尽。人治
、长官意志、拍脑袋、土政策等等这些词汇，基层官兵无不恨之入骨。
三算前途帐，职业经验难积累，角色如期自中断。关于前途与发展问题，这是我感触最
深的。在部队特别是基层，我们看到的是什么？大多数还是“辛辛苦苦干到营、回到地
方全归零”。即使入了团，可以相对轻松混个行政编，弄个一官半职，可大部分人依然
被边缘化，军转干部的烙印会跟随一生,这一点，在大城市尤甚。为什么会这样？部队
人怎么也搞不明白。为什么转业就像挨处分，降职降衔不说，还处处不受待见。当然，
这也不能全怪地方党委政府，谁让我们解甲归后也干不了什么呢？我们的人才培养模式
一直饱受诟病，如果不是核心专业或非常重要的岗位，大部分都是谁都可以干，在人员
晋升机会紧俏的情况下，那些空缺的位置经常沦为大家解决职务的跳板，甚至成为个别
人谋求不义之财的路子。我的老营长N，戎马生涯20年，一身过硬本领，一腔工作热情
，直至走上团职领导干部岗位，历经数次重大演训研练，实践经验丰富、成果斐然，被
相关院校聘为部队专家，被官兵称为炮兵专业大拿。但就这么一个真正德才兼备的人，
后来发配至二线单位，取代他的人则是喜欢围着领导转的“好同志”。不久前再次联系
他，言语中斗志锐减，也准备就着军改卸甲走人，让人不得不一声叹息。
再有，以往新毕业干部的分配制度也不尽合理（这点在新规定上有很大改善），基层单
位的现实状况造成了组织对人才的漠视，无法人尽其才也罢，“博士硕士，首先当好战
士”是一个美好的夙愿，真实情况是，几年下来，战士没当好，博士硕士也空剩名头。
同时还要被首长们喷口水，贴上“高分低能”、“眼高手低”等等标签。问题来了，如
果要医生跟屠夫比杀猪，都玩刀，医生必输，能不能就因此鄙视医生素质差呢？呵呵一
声。所以，按这样的模式成长，我们一直无法成为，或者说很难成为一个行业的
professional。说白了，就是我们的工作成长性、可积累性不高。大部分人，十多二十
年辛辛苦苦，哪怕是我们口中所谓的人才，到了地方，也经常无所适从。或许，当我们
成长为领导，我们也只能当领导了。此时，你的同窗好友经过不懈努力，在业界已是中
流砥柱，而还要从头开始的兄弟们与之相比，差距不言而喻。那么问题又来了，军队虽
然不产生经济效益和显性社会价值，但每个人的存在就是默默保一方平安，营造和平发
展的环境，甚至是以沉痛的代价，间接参与了经济建设和社会发展，如何才能保障这一
群体不要“一朝回到解放前”呢？希望轰轰烈烈的军官职业化能够有效化解这一矛盾吧！
四算感情帐，背井离乡难尽孝，抛妻弃子抱憾多。自古忠孝两难，这句话我一直都是认
同的。但，怕就怕在，你没有尽到孝，却还以为自己一直是“忠”的。如果把人为的内
耗和体制的混乱与终日厉兵秣马、枕戈待旦的辛劳相等同，那兄弟们就大错特错了。有
的时候，因为你是营连主官，甚至仅仅是个小小的排长，所以你会经常为上文中提到的
“种草皮”、“拔草根”、“迎接XX领导”之类的“大事”呕心沥血、废寝忘食，所以
会看到那些军报上充满正能量的文字：XX因任务繁重多少次推迟结婚，XX因任务繁重不
能赶回去看父母最后一面，XX孩子出生一年尚未见过亲生父亲......这些兄弟确实值得
敬重，但又是多么悲情！曾经有人为了迎接原某军内至高无上的领导视察，几天几夜无
休无眠，机关干部写材料，基层官兵出公差，那些儿女病重的，老婆守空房的，却得不
到丈夫的一点帮助，而他们一片忠心就献给了那个当初风光无限现却身陷囹圄的将军。
有篇文章叫《抛妻弃子去奉献是制度的悲哀和耻辱》，虽然立场有点偏激尖刻，但道理
也确实深刻，大家有空可以去看看。
五算身体帐，男儿本应硬朗骨，奈何操劳病缠身。身体是革命的本钱，健壮的身体是每
一个军人的基本素质，当兵习武、练兵打仗，都要以一副好身板为基础。但从身边的不
少战友来看，情况不容乐观，不少年轻干部“白了少年头，一脸苦X相”、“30岁的年
龄，50岁的沧桑”，不少机关干部“喜欢”腰椎间盘突出，基层干部则更容易因为组训
不够科学造成各类训练伤。当然，男儿既然带吴钩，自然要承载从难从严训练的苦楚。
掉皮掉肉、流血流汗都是天经地义，但若是动不动就架起投影仪，为了反复提高一些八
股废话的标准而昼夜不分、透支身体，为了让一些变态的高标准而反复折腾、伤筋动骨
，那就是无谓之痛，得不偿失了。
这是粗略地算账，也是不吐不快的牢骚。那么问题来了，兄弟们，置之死地，尔后是否
就能重生呢？结果谁都不得而知，地方不是极乐世界，地方生态环境更为复杂，如果没
有牛逼的爹可坑，那自己是要真功夫的
个人觉得，首先，任何时候，积极开放的态度才是最靠谱的。这态度包括积极的工作态
度、生活态度和学习态度。我一向不太赞成有的兄弟为了达到走人目的不择手段，有的
跟领导死磕，有的消极怠工，有的甚至不惜以身试法、违规乱纪。如此这般，即便是走
了，也是身心憔悴、体无完肤。反之来看，身边有个战友C，能力素质无过人之处，但
平时表现一直很好，工作兢兢业业，深得领导喜爱。最终，其私下得到领导点化和帮助
，在谁也想不到的情况下平稳离开。再说生活态度，自然要积极向上。有的兄弟因为愿
望不能达成而郁郁寡欢，终日无精打采、意志消沉，平时一副无所谓，终了必然无所为
。殊不知，长此以往，人将不人，说不定还落下一身疾病。而学习，个人认为这是一个
必须养成的良好习惯。无论身处何境，都要学习学习再学习。
经常有人会问学些什么好，学些什么立竿见影，这个真答不上来，如果你有明确的规划
，那就朝着你想要从事的行业方面去学。现在靠考证挂靠赚钱是越来越行不通了，单不
说此事本身就游走于法律边缘，且我们的身份、从业经历也越来越限制我们考到含金量
比较高的证。其实，司考也罢，注电也罢，“寄托”也罢，证券从业资格也罢，CFA也
罢，就算考不过，掌握一些知识肯定不会错,总是胜过麻将、小酒和网游的。退一万步
，哪怕就是复习复习自己曾经的专业，不至于全部还给老师也行。如果没有明确的规划
，那就读万卷书吧！不是说:身体和灵魂，总要有一个在路上嘛！只有不断的学习，才
会让你和别人的交流显得更有营养，不至于两眼干瞪，一副天外来客样。战友H，连续
三次参加研究生考试过线两次，但都未去参加复面试，问其原因，他说只是想在工作之
余保持一个学习的状态，不至沉沦于繁杂的基层事务中。他在基层任职时，是我见过为
数不多桌上堆满书籍的连队干部，还因此被领导批评过内务不整。我和他理解甚似，学
习让人不会变得懒惰，让人勤于思考，让人充满对新知识、新事物的探索之欲和猎奇之
心。如此这般，即使我们一无所有从头开始，也会精神抖擞、潇洒愉快地再一次挑战自
我。
其次，成功不仅需要能力，更需要机会，而机会总是垂青于有准备的人。关于成功，这
一点很现实。我们经常听到身边成功者的案例，较之平淡无奇的普通人，成大事者少之
又少。人们也已开始反省鸡汤类文章，知道即便看一万本任正非的自传，变成任正非的
几率也微乎其微。每个成大事人的背后都有推动其工作质变成事业的机会，或是人、或
是钱、或是事。当然，并非说光有能力不行，而是说做一个有准备的人，能抓住机会也
是一种能力，无论是在哪个角落，军队也罢，地方也好，都是如此。就部队工作来讲，
大部分兄弟能力上下差不太多，但还是有些哥们在几年内能够凸显而出拔得头筹，原因
就是机会来了，而他们刚好又能抓住这个机会
我认识的Z连长，没事就喜欢琢磨战备方案，一日失眠，又拿出方案琢磨几番，未想深
夜突遇大首长临时拉动，最后完美收官。那年头，在无预告背景下紧急出动，指挥员有
条不紊，分队紧张有序，处处都显现了他了然于胸的真功夫。首长立即拍板给其立功，
此举也为其今后发展铺了条好路。部队讲的“时刻准备着”是有大智慧的。准备怎么做
？思想上要准备，行动上也要准备。假如我明天就脱下军装，工资马上停发，我该如何
？我能干什么？想到这些让人有点不寒而栗，难道不应该做点准备么？
有的哥们尚未离队已经找好下家，这算准备充分的；有的哥们想好往某个行业发展进而
着手研学，也算是有准备的；有的哥们想再去读书深造回炉淬火，那也是准备；甚至有
的已经调整了心态，甘去送快递、卖水果，那也算准备。怕就怕一边牢骚满腹，一边安
于现状；一边混吃草粮，一边醉生梦死。
最后，假若不成功，也无须成仁。就在前两天，世界众筹大会在贵阳召开，贵阳市委书
记陈刚在正和岛论坛上说到，贵阳会给创客们提供一个“缓冲垫”，这个“缓冲垫”给
了广大创业者一个摔而不死的机会，但言下之意也说明一个残酷的现实——创业不易，
伤者居多。历经多年戎马生涯，坚毅、刚强、执着是我们的通用标签，但无论何时，终
究有成败，也不会因为咱曾经是军人“生的伟大”就“死的光荣”。假若没到一败涂地
，那平凡的生活也未尝不好，至少我们经历过；倘若真的一败涂地，那当真是要喝一点
心灵鸡汤了，给自己励励志，调整心态。若是就此服输那就默守平凡，因为好好活着就
是快乐的；若想东山再起那就重整旗鼓，因为只要活着就不会输。
说了一堆，权当个人感慨一下。面对这个让人又爱又恨的集体，心情复杂。其一路成长
壮大，承载了无数荣誉，这些荣誉，是每一个置身其中的兄弟们的心血和汗水熔铸而成
。但近些年，它又背负了不少骂名，因为体制相对社会发展滞后，因为国妖奸佞恣意妄
为，就连三军将士心中也多是怀着“自己一直在骂，但又绝不允许外人骂”的那种复杂
情感吧。
愿置之死地而后生的人越来越少，愿矢志军营谋打赢的人不再抱憾，愿“征兵、考军校
”再现春天。 |
z**********e
发帖数: 22064 | 2 美国的军官退伍是咋整的？
人家咋就没那些问题？
我老知道的一件事，就是在美国军队中服役满30年就可以拿终身退休金，尽管不很高，
但是无其他条件。
所以就有服役接近30年却因为满了某个军衔的服役年限，又不在提升之列，必须退伍的
军官，改当军士，去干技术活，凑满30年。
解放军好像是不够一定级别，不管你服役多少年，都没有终身退休金吧？ |
m**********g
发帖数: 919 | 3 要30年？太长了吧？加拿大现役的话15年就是全额退休金。而且相当不低。
【在 z**********e 的大作中提到】
: 美国的军官退伍是咋整的？
: 人家咋就没那些问题？
: 我老知道的一件事，就是在美国军队中服役满30年就可以拿终身退休金，尽管不很高，
: 但是无其他条件。
: 所以就有服役接近30年却因为满了某个军衔的服役年限，又不在提升之列，必须退伍的
: 军官，改当军士，去干技术活，凑满30年。
: 解放军好像是不够一定级别，不管你服役多少年，都没有终身退休金吧？
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u********m
发帖数: 2073 | 4 30年退休的规定是联邦政府的。美军人员不论军衔，服役20年可退休，退休金是最高三
年平均工资的50%。主要还是这一条：全家医疗支出一律由政府100%负责。退休金基本
就是吃饭交地税用了。
【在 z**********e 的大作中提到】
: 美国的军官退伍是咋整的？
: 人家咋就没那些问题？
: 我老知道的一件事，就是在美国军队中服役满30年就可以拿终身退休金，尽管不很高，
: 但是无其他条件。
: 所以就有服役接近30年却因为满了某个军衔的服役年限，又不在提升之列，必须退伍的
: 军官，改当军士，去干技术活，凑满30年。
: 解放军好像是不够一定级别，不管你服役多少年，都没有终身退休金吧？
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G*******n
发帖数: 6889 | |
u********m
发帖数: 2073 | 6 这还用逼迫？主动要求退休都来不及，这些人99%都有clearances，干了20年级别也上
去了，找个工作难度很小
【在 G*******n 的大作中提到】
: 霉菌快到20年了，各种理由逼退的大把
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m**********g
发帖数: 919 | 7 美军还要逼退？20年的都是人才。留还来不及。
【在 G*******n 的大作中提到】
: 霉菌快到20年了，各种理由逼退的大把
|
G*******n
发帖数: 6889 | 8 除了在服役期间xx男女兵或幼儿之类的，100%退伍都有clearance，对多数有个屁用。
霉菌又不是傻瓜，用满20年要养一辈子，20年差一点不到给剔出来，给纳税人节约多少
钱。
前陆战队，满19年但20年不到给discharge了。9/11后小布打伊拉克的MMD，兴奋的以为
可以进预备役凑满20年，结果体格不够标准，不被接受。都快50了，还是只能继续苦逼
上夜班，为了13%夜班补贴。
金发碧眼女同事里以前有clearance的都很多，还不是和老中三哥码农一样争饭吃，常
跟我诉苦项目／系统出问题时被老板拿出来做替罪羊，后来都草草找了秃头白男半老头
回家生孩子去了，还挺大声的说"I am a late boomer!"，差点让我当场大笑出来。
前舰炮装填手，小耳给震坏了，medical discharge后，经常头昏，天旋地转跌得鼻青
脸肿。找不到固定工作，到处漂泊，居然卖身给三哥的TCS/wipro/infosys后被派到我
们这里来，我没见人前还奇怪阿三有姓或名像anglo的，怎么现在有名姓都改成anglo的
了。问他VA Tricare不是电视上说非常棒，尤其应该对他这样工伤的，我们马宫都羡慕
死了，他要么不说什么，要么翻白眼。常说VA不及时，三哥又不及时付工资，快40了还
和4个“朋友”合住，连合租的工资都经常不能及时付出，被“朋友”诟病。大家一起
去吃午饭，总是找个借口到了餐馆门口溜掉。吃完回来看到在和一帮烟鬼吞云吐雾，原
来那就是午餐。
当兵30年，没学历，最多E9，谁鸟你。
去看霉菌军官／技术军士退伍前的讨论，不是琢磨去MBA镀金，就是说军队里的技术太
过时／狭隘，学不到什么民用世界里实用的。能去defense contractors混金饭碗的是
极少数。
【在 u********m 的大作中提到】
: 这还用逼迫？主动要求退休都来不及，这些人99%都有clearances，干了20年级别也上
: 去了，找个工作难度很小
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