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发帖数: 5629 | 1 爱屋吉屋上海公司数百位员工来到人民广场、南京东路等人口密集区拉起“爱屋吉屋，
拒发薪资”的横幅，并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员工工资”进行大规模维权。
爱屋吉屋否认拖欠工资，称薪资水平将由原来的行业2倍向1.5倍调整。
百名员工维权讨薪 控诉爱屋吉屋“卸磨杀驴”
11月25日，爱屋吉屋上海公司的数百位员工来到人民广场、南京东路等上海人口密
集的地方拉起“爱屋吉屋，拒发薪资”的横幅，并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员
工工资”等进行大规模的维权。这也是继爱屋吉屋上海公司多家门店经纪人数次到爱屋
吉屋上海总部讨薪维权未果之后再次掀起的大规模维权活动。
爱屋吉屋上海浦东一家门店的经纪人江宇(化名)告诉《中国经营报》记者，爱屋吉
屋近期宣布进行绩效改革，将原来以开单总量为提成标准变为目前以佣金总量为提成标
准。但刚刚宣布完薪资改革的爱屋吉屋方面却在发薪水时遭到了上海多家门店员工的质
疑。“就拿我为例，我上个月算起来绩效至少要有3800元，但爱屋吉屋这边只发给了我
1500元，少发了我2000多元。”江宇表示。
据了解，爱屋吉屋之前实行的薪资标准是基本工资为4130元，其中包含2050元的底
薪，1450元的岗位补贴，300元的交通费，330元的餐贴。此前的提成奖金以开单量为基
准，6单以内员工可以根据开单额度的大小拿到佣金总量的35%~50%之间的提成，超过6
单之后每单员工还将收到500元的额外绩效。江宇介绍称之前他月薪至少可以拿到8000
元。
记者在《关于上海租赁经纪人绩效考核执行的通告》中看到，爱屋吉屋目前对于薪
资标准进行了调整。原来4130元的底薪不变，绩效工资改为以佣金总量为基准，佣金总
额在6000元以内的没有提成，6000~8000元佣金总量区间可以拿到扣除6000元差额的30%
的提成，8000~12000元可拿到扣除6000元佣金差额的40%的提成，12000~16000元区间可
以拿到扣除6000元差额的50%的提成。
据员工介绍，这一薪资发放标准将于下个月实行，不明白自己该拿的佣金提成为什
么在11月20日发工资这天打了折扣，而且之前没有得到任何消息。
“我们对于爱屋吉屋没有缘由扣发绩效工资的行为表示不满，公司方面却答复该部
分工资发在了10月初国庆假期的补贴里，但是国庆假期我们基本都在岗位上，该多拿加
班补贴本来就是理所应当。”江宇告诉记者。
与此同时，广州也出现了同样的情况。
广州爱屋吉屋经纪人王女士加入讨薪大军的原因是10月份爱屋吉屋扣发其加班费。
“我上个月一共完成了5单，提成拿到手应该有3000多元，但实际上却只发了1300元。
公司方面给出的解释是国庆、中秋等的加班费要全部扣除，我们都很纳闷，扣钱为什么
要和加班费扯上关系。”
据了解，此次工资被拖欠、扣发的员工人数涉及多家门店，据不完全统计，目前受
到影响的员工多达几千人。从爱屋吉屋总部外面贴出来的告示来看，近日前来办理离职
的员工也络绎不绝。
对此，爱屋吉屋方面公开回应称：并没有拖欠员工工资和奖金。双方的争议在于绩
效奖金发放的数额，我们认为没有争议的部分已经发给他了，没发给他的部分是因为他
的绩效没做到。他们声称爱屋吉屋欠他们的钱，最高也不超过1500元。
对此，维权员工们在成立的微信群中表示，爱屋吉屋此举无异于“卸磨杀驴”。 | b*******8
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