h******k 发帖数: 15372 | 1 财政部部长楼继伟在2月19日召开的中国经济50人论坛2016年年会上表示,现行劳动合
同法对企业的保护十分不足,最终会损害劳动者的利益。对劳动合同法,下一步合理的
地方保留,把过于僵化的部分剔除,保证劳动力市场灵活性。体现企业和劳动者的平衡
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O**********g 发帖数: 3962 | 2 说的没错,中国的劳动法对员工保护过度,其实是把社会福利的成本转嫁给企业
【在 h******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 财政部部长楼继伟在2月19日召开的中国经济50人论坛2016年年会上表示,现行劳动合 : 同法对企业的保护十分不足,最终会损害劳动者的利益。对劳动合同法,下一步合理的 : 地方保留,把过于僵化的部分剔除,保证劳动力市场灵活性。体现企业和劳动者的平衡 : 。
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g***t 发帖数: 7544 | 3 哦艹,这真的是“替人民说话还是替黨说话”的敌我问题了。
【在 h******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 财政部部长楼继伟在2月19日召开的中国经济50人论坛2016年年会上表示,现行劳动合 : 同法对企业的保护十分不足,最终会损害劳动者的利益。对劳动合同法,下一步合理的 : 地方保留,把过于僵化的部分剔除,保证劳动力市场灵活性。体现企业和劳动者的平衡 : 。
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h******k 发帖数: 15372 | 4 财政部部长楼继伟在2月19日召开的中国经济50人论坛2016年年会上表示,现行劳动合
同法对企业的保护十分不足,最终会损害劳动者的利益。对劳动合同法,下一步合理的
地方保留,把过于僵化的部分剔除,保证劳动力市场灵活性。体现企业和劳动者的平衡
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O**********g 发帖数: 3962 | 5 说的没错,中国的劳动法对员工保护过度,其实是把社会福利的成本转嫁给企业
【在 h******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 财政部部长楼继伟在2月19日召开的中国经济50人论坛2016年年会上表示,现行劳动合 : 同法对企业的保护十分不足,最终会损害劳动者的利益。对劳动合同法,下一步合理的 : 地方保留,把过于僵化的部分剔除,保证劳动力市场灵活性。体现企业和劳动者的平衡 : 。
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g***t 发帖数: 7544 | 6 哦艹,这真的是“替人民说话还是替黨说话”的敌我问题了。
【在 h******k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 财政部部长楼继伟在2月19日召开的中国经济50人论坛2016年年会上表示,现行劳动合 : 同法对企业的保护十分不足,最终会损害劳动者的利益。对劳动合同法,下一步合理的 : 地方保留,把过于僵化的部分剔除,保证劳动力市场灵活性。体现企业和劳动者的平衡 : 。
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t***h 发帖数: 5601 | 7 作为财政部长,现在最重要的任务就是做好营业税改增值税的工作,确保2016年5月1日
起全面实施营业税改征增值税。
2016年3月13日,国家税务总局局长王军说,今年5月1日起全面实施营业税改征增值税
,时间紧、任务重,需要做大量的工作。
《劳动合同法》是全国人大制定的法律,政府部门必须依法执行。楼继伟在公开场合几
次表示反对,不知道是不是他的真心话,或者还是另有隐情?但身为财政部长,这种做
法是不合适的。而且从实际情况与经济学角度来看,他所说的相关内容也不正确。
例如我国从2008年才开始第一次发布私营单位人员的平均工资数据,之前的城镇单位在
岗职工工资统计范围不包括私营企业和个体工商户。而劳动生产率数据是在2013年统计
公报里才首次公布。不知道如何能得出“工资增长超过劳动生产率”这样的结论?另外
其发言里还有其他的舛误之处。
所以,楼继伟还是应该注意自己的言行,专心做好本职工作。
2015年4月,在清华大学举行的经济高层讲坛上,楼继伟说:
“2007年是一个拐点。从这一年开始,工资的增长高于劳动生产率的增长。2007年
在讨论《劳动合同法》,2008年1月实施。这个《劳动合同法》是很有弊端的,当然,
很多人可能不同意我的看法。它的弊端主要在于降低了劳动力市场的流动性和灵活性。
职工可以炒雇主,但雇主不能解雇职工,很多投资人离开中国也是这个原因。推行企业
集体谈判是对的,但是提出行业集体谈判和区域集体谈判,是可怕的,欧洲就是这个问
题造成了劳动力市场僵化。美国底特律行业工会力量很强大,工资福利特别高,如果以
美国南部日本投资的汽车企业作为标杆的话,每辆汽车的成本要高2000美元,最终导致
底特律汽车业破产。”
2016年3月,在十二届全国人大四次会议举行的记者会上,台湾经济日报记者提出
“很多台商反映《劳动合同法》对企业的保护十分不足”,楼继伟说:
“《劳动合同法》的问题,我是在两次的学术活动中,以学术的角度讲过。一次是
在清华大学经管学院,一次是在五十人论坛,讲过《劳动合同法》相关问题。在企业方
面和雇员方面,保护的程度是不平衡的,它所构建的用工的基本模式,是那些标准工时
的模式,也不太适合于灵活用工的模式,对于在职的职工保护比较多,实际对于新入职
的人,特别是低技能的体力劳动者的实际就业是带有歧视的,我曾经做过分析,一个是
没有激励去提高职工的高技能,因为企业如果加大了企业培训,提高技能,而职工可以
提前一个月不说什么原因就可以离开,企业为什么花钱给你提高技能呢?目前中高级技
师是最为短缺的,与《劳动合同法》是有关的。一个职工如果工作不努力,企业很难对
他进行处理,比如解雇,那么位置就占着,对新入职的就形成歧视。
由于刚才说到了,是标准工时制为基础的,而不是适合于灵活用工,那些外向型的
以加工贸易为主的企业,有订单的时候,把工人招来,签订临时合同,没有订单的时候
你先做别的什么。企业是灵活用工的。但是我们是标准工时制为基础的《劳动合同法》
,使得这些企业都非常为难了,大量的工作机会给谁了呢?低技能的劳动者工作机会就
少了。从产业来说,可能会因为成本上升转向其他国家去了。那么最终损害是谁呢?损
害的是劳动者,减少了就业机会。本意是保护劳动者,但可能最终损害了一些劳动者的
利益,还可能导致了薪酬的过快上涨。这几年薪酬的上涨是超过劳动生产率的,长期这
样是不可持续的。这里有各方面的原因,不能说跟《劳动合同法》没有关系。” |
l*****i 发帖数: 20533 | 8 原来是台商抗议的。可见开血汗工厂真是深入其骨髓。而如此听台商话的政府,要他们
如何不爱? |
s****i 发帖数: 5144 | 9 难道要工资不是给企业增加成本?
【在 O**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说的没错,中国的劳动法对员工保护过度,其实是把社会福利的成本转嫁给企业
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