a*******1 发帖数: 1554 | 1 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: aaliwei91 (My, you are a tall one!), 信区: USANews
标 题: 当前亚裔AA的斗争方向
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 22 22:31:55 2016, 美东)
AA斗争两个方向,这也是华人左与右的分歧:
右派:废除任何形式的AA
左派:把AA扩大范围使之对华人有利
我先分析一下亚裔在美国的现状:
亚裔的平均收入已经是美国最高的族群,比白人还高,这说明亚裔整体而言在美国是过
的挺不错的。另外,在高端的职位,比如硅谷的码农,亚裔也占了1/3,远远高于亚裔
占总人口的比例;在名校的录取中,哈佛、斯坦福等在美国本土就有20%的亚裔,远远
高于亚裔占总人口的比例。因此,现在的形势很明显,亚裔在这些层次的竞争中已经处
于全面取胜阶段,而且这个优势持续了几十年。
但为什么亚裔总体上是美国的中上阶层,现实中的亚裔却普遍觉得自己没有什么社会地
位呢?很简单,因为这个社会的高层是缺少亚裔的。世界500强的总裁亚裔的比例很低
,美国大公司管理层的亚裔比例很低,董事会成员的亚裔比例很低,低到什么程度?可
能只有0.1%-1%之间,要知道亚裔占了这些大公司基础员工的10%-30%。在政府官员方面
,民主党还不错,10几个众议员,1、2个参议员,但共和党几乎没有;因此,不要说什
么共和党重视亚裔,那些都是鬼话。华裔3个众议院都是民主党,包括被这里黑的最厉
害的赵美心。
左派的策略很简单:在保住现有斗争成果的同时,积极向更上层的职位进军。要知道很
多管理层的职位,说实话,这个当也行,那个当也行,并不需要什么硬性的能力,很多
都是办公室政治使然。既然现在提拔上去的管理层也不是能力杰出之辈,那么如果换成
AA,其实效果不会更差。比如一家公司,30%的亚裔员工,就要有30%的亚裔高层,这才
是AA employer,那么多亚裔整个族群的职位晋升会很有帮助,左派认为这是最为靠谱
的斗争方向。
右派其实很多人本质上都是“娃奴”,自己混的不咋地,但自己可以忍,把希望寄托下
一代,不能让下一代受到委屈,因此把过多的注意力放在入学AA上,而忽略了其他更重
要的方面。 | i*****t 发帖数: 9074 | 2 别亚裔,亚裔的,应该是东亚裔。在白人眼里,南亚裔和自己种族接近,就像德国人就
认为印度人和自己一个祖先。。。而东亚人是永远的异族,而且是最下贱的异族。。。 |
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