b****r
发帖数: 672 | 1 看到华为的故事，我也糊涂了。来问问大家的理解。如果老魏在美国：
Long-Term Disability: 象老魏这种情况，一病病几年。前两年还算华为员工，Long-
Term Disability应该是包括的。比方说60%的coverage，这个是每个月工资的60%由保
险公司给吧，公司不再发工资了。另外象自己及家庭的medical, dental也是60%继续
cover？后面几年，华为把他辞退了，这个Long-Term Disability还继续有效吗？
Employee Life Insurance: 如果后几年老魏不再是华为员工了，这个继续有效吗？理
解中，这个保险是cover老魏后面几年的大病医疗及生后事给老婆小孩的吧，一次性给？ |
T*R
发帖数: 36302 | 2 life insurance，一般离开公司就没了。
在职期间，如果生病需要较长时间离开岗位，是short term disability。
如果是申请long term disability，就是不能回来上班了。
short term disablity大部分单位都有。
long term disablity看今天的回帖，不少ID的单位没有这项福利。
但是美国的SOCIAL SECURITY是有DISABLE这项的。不单本人有，未成年孩子也有。
像魏延政这样被截肢的，肯定能申请SOCIAL SECURITY。如果本单位没有LONG TERM
DISABILITY的话。 |
b****r
发帖数: 672 | 3 short term disability好像是短期的吧，如果是大病需要长期治疗是Long term
disability。另外象这种一病好几年，最后自己不想离职公司也让你走了，而这时Life
insurance又由于离职拿不到了，这不是很坑人吗？
如果还没离职就查出是绝症，Life insurance不能马上一把付？难倒要人死才给钱而且还
得是在职？
【在 T*R 的大作中提到】
: life insurance，一般离开公司就没了。
: 在职期间，如果生病需要较长时间离开岗位，是short term disability。
: 如果是申请long term disability，就是不能回来上班了。
: short term disablity大部分单位都有。
: long term disablity看今天的回帖，不少ID的单位没有这项福利。
: 但是美国的SOCIAL SECURITY是有DISABLE这项的。不单本人有，未成年孩子也有。
: 像魏延政这样被截肢的，肯定能申请SOCIAL SECURITY。如果本单位没有LONG TERM
: DISABILITY的话。
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t*****e
发帖数: 3544 | 4 所以保险公司老忽悠人自己掏钱买公司以外的life insurance啊，不过要体检，保费不
便宜，但有小孩子的还是应该买吧。
政府的disability 一个月2千多封顶，一般人大概1千多，领两年后自动用Medicare,之
前用Obama care. |
w****e
发帖数: 1883 | 5 这个版大部分人都没正经工作过，看今天的讨论就暴露了。我给你澄清一下吧
Short term disability 所有公司都给你免费买，cover 的时间是6个月到一年而不是
前面有人说的七天。
Long term disability 很多公司不给免费买但是提供买的计划，非常便宜，自己掏一
个月几块钱就可以。long term从生病到可以用一般有wait period, 正好用short term
过渡。
Group life 通常都有conversion plan, 离职的时候可以选择继续用下去，但是你要交
全额保费。但是很重要的一点是，如果你继续保同样的保额，保险公司不能以健康状况
拒绝你。想象那怕你一个月交一千，如果绝的自己活不久了，还是非常划算的。
Accidental and death, 一般离职就没有了。不过这个只管意外死亡，病死不算。
80年代通过的CORBA法案规定离职之后还可以继续买集体保险18个月，但的自己付全额
保费，虽然一个月要几百上千，但是跟医疗费用比就是九牛一毛了。更重要的是，大公
司的集体保险通常都很好，允许你用各种先进昂贵的药和手术。
：short term disability好像是短期的吧，如果是大病需要长期治疗是Long term
：disability。另外象这种一病好几年，最后自己不想离职公司也让你走了，而这时
Life insurance又由于离职拿不到了，这不是很坑人吗？
：如果还没离职就查出是绝症，Life insurance不能马上一把付？难倒要人死才给钱而
且还
：得是在职？cover
【在 b****r 的大作中提到】
: short term disability好像是短期的吧，如果是大病需要长期治疗是Long term
: disability。另外象这种一病好几年，最后自己不想离职公司也让你走了，而这时Life
: insurance又由于离职拿不到了，这不是很坑人吗？
: 如果还没离职就查出是绝症，Life insurance不能马上一把付？难倒要人死才给钱而且还
: 得是在职？
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c*********e
发帖数: 16335 | 6 有病了，不工作，公司还给你钱？ 你以为公司是傻子啊？
term
【在 w****e 的大作中提到】
: 这个版大部分人都没正经工作过，看今天的讨论就暴露了。我给你澄清一下吧
: Short term disability 所有公司都给你免费买，cover 的时间是6个月到一年而不是
: 前面有人说的七天。
: Long term disability 很多公司不给免费买但是提供买的计划，非常便宜，自己掏一
: 个月几块钱就可以。long term从生病到可以用一般有wait period, 正好用short term
: 过渡。
: Group life 通常都有conversion plan, 离职的时候可以选择继续用下去，但是你要交
: 全额保费。但是很重要的一点是，如果你继续保同样的保额，保险公司不能以健康状况
: 拒绝你。想象那怕你一个月交一千，如果绝的自己活不久了，还是非常划算的。
: Accidental and death, 一般离职就没有了。不过这个只管意外死亡，病死不算。
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s********i
发帖数: 17328 | 7 不是公司给钱，是保险给钱。
【在 c*********e 的大作中提到】
: 有病了，不工作，公司还给你钱？ 你以为公司是傻子啊？
:
: term
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c*********e
发帖数: 16335 | 8 你如果是公司老板，你会裁什么样的人？
【在 s********i 的大作中提到】
: 不是公司给钱，是保险给钱。
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w****e
发帖数: 1883 | 9 唐人街小店打杂的就别掺和这种话题了，不合适。
：你如果是公司老板，你会裁什么样的人？
【在 c*********e 的大作中提到】
: 你如果是公司老板，你会裁什么样的人？
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m***n
发帖数: 459 | 10 为孩子申请Social security disability 好像要401k中少于5000刀才能申请，对大部
分人不适用。不知道本人失业，并有残疾是什么样的标准
【在 T*R 的大作中提到】
: life insurance，一般离开公司就没了。
: 在职期间，如果生病需要较长时间离开岗位，是short term disability。
: 如果是申请long term disability，就是不能回来上班了。
: short term disablity大部分单位都有。
: long term disablity看今天的回帖，不少ID的单位没有这项福利。
: 但是美国的SOCIAL SECURITY是有DISABLE这项的。不单本人有，未成年孩子也有。
: 像魏延政这样被截肢的，肯定能申请SOCIAL SECURITY。如果本单位没有LONG TERM
: DISABILITY的话。
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