w*********r
发帖数: 42116 | 1 我工作的公司销售收入在增加，从去年第四季度开始，连续三个季度好于预期。现在第
三季度也好于预期。第四季度预期和以前差不多，第四季度通常都不好。
我们被要求保证去年到现在的利润率，只好裁员了。我们这个部门第一次按照
PERFORMANCE裁员，HR正在找各经理谈话，不是定LAY OFF谁，是通知已经决定LAY OFF
谁。 |
l*i
发帖数: 5732 | 2 难道layoff 不是hr跟经理一起定的名单？
OFF
【在 w*********r 的大作中提到】
: 我工作的公司销售收入在增加，从去年第四季度开始，连续三个季度好于预期。现在第
: 三季度也好于预期。第四季度预期和以前差不多，第四季度通常都不好。
: 我们被要求保证去年到现在的利润率，只好裁员了。我们这个部门第一次按照
: PERFORMANCE裁员，HR正在找各经理谈话，不是定LAY OFF谁，是通知已经决定LAY OFF
: 谁。
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I*******g
发帖数: 7600 | 3 你是 CISCO？
OFF
【在 w*********r 的大作中提到】
: 我工作的公司销售收入在增加，从去年第四季度开始，连续三个季度好于预期。现在第
: 三季度也好于预期。第四季度预期和以前差不多，第四季度通常都不好。
: 我们被要求保证去年到现在的利润率，只好裁员了。我们这个部门第一次按照
: PERFORMANCE裁员，HR正在找各经理谈话，不是定LAY OFF谁，是通知已经决定LAY OFF
: 谁。
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w*********r
发帖数: 42116 | 4 这次不是。直接拿去年的PERFORMANCE定，有一个老中倒霉了。早上我先看见HR的人和
他的经理关着门谈事情，大概10点左右，我在实验室看到这个老中在干活儿，他经理叫
他去办公室。过了不到半小时，我看见他在收拾东西。11点多，HR的人打电话找我，通
知实验室一个工人的职位取消了，让我和她一起去通知那个工人。
【在 l*i 的大作中提到】
: 难道layoff 不是hr跟经理一起定的名单？
:
: OFF
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