p**l
发帖数: 616 | 1 在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10， 在硅谷的一些公司，
这个亚裔比例的比例还要高一些。 但是亚裔的比例高，远远超过人口的比例， 这个
是市场和亚裔人才结构决定的，而不是亚裔占了什么狗屁AA的光， 像我们找一个
programmer， 基本上收到的
resume里， 70%是亚裔， 可能有5%是黑人， 墨西哥， 这个也没有办法， 黑人和墨西
哥人学电脑的本来就少得可怜。就像打NBA的黄种人少一样。
现在这个AA, 完全是为了打压公司里亚裔比例过高，要把公司里的人种比例和实际人种
比例match, 为了所谓的政治正确强行把亚裔的比例分给不合格的黑人和墨西哥人。本
来亚裔正常可能占到40%, 现在要付出一半的比例给其他人。这种政治正确的闹剧在奥
巴马上台以后愈演愈烈， 居然还有人胡说八
道， 说亚裔是沾了光， 这样的人要不是吃救济吃多了， 真没有别的理由。 |
l****p
发帖数: 27354 | |
b****n
发帖数: 6896 | 3 闹啥。你不是牛逼吗。哪怕只有1%都得要你对不对？ |
S*******D
发帖数: 12188 | 4 如果AA危害很大，美国公司肯定被中国欧洲的公司给竞争垮掉。到时候走人就好了。
【在 p**l 的大作中提到】
: 在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10， 在硅谷的一些公司，
: 这个亚裔比例的比例还要高一些。 但是亚裔的比例高，远远超过人口的比例， 这个
: 是市场和亚裔人才结构决定的，而不是亚裔占了什么狗屁AA的光， 像我们找一个
: programmer， 基本上收到的
: resume里， 70%是亚裔， 可能有5%是黑人， 墨西哥， 这个也没有办法， 黑人和墨西
: 哥人学电脑的本来就少得可怜。就像打NBA的黄种人少一样。
: 现在这个AA, 完全是为了打压公司里亚裔比例过高，要把公司里的人种比例和实际人种
: 比例match, 为了所谓的政治正确强行把亚裔的比例分给不合格的黑人和墨西哥人。本
: 来亚裔正常可能占到40%, 现在要付出一半的比例给其他人。这种政治正确的闹剧在奥
: 巴马上台以后愈演愈烈， 居然还有人胡说八
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p***r
发帖数: 8071 | 5 握手，
你这个说的确实是俺们的现状及将要面对的现实。
AA问题确实是这次俺投票考虑的二大因素之一。
可惜，这个版个别极左版友，自己不了解啥是AA也就算了，还经常在版上发贴抨击不支
持AA者的＂自私＂。俺也是服了。
【在 p**l 的大作中提到】
: 在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10， 在硅谷的一些公司，
: 这个亚裔比例的比例还要高一些。 但是亚裔的比例高，远远超过人口的比例， 这个
: 是市场和亚裔人才结构决定的，而不是亚裔占了什么狗屁AA的光， 像我们找一个
: programmer， 基本上收到的
: resume里， 70%是亚裔， 可能有5%是黑人， 墨西哥， 这个也没有办法， 黑人和墨西
: 哥人学电脑的本来就少得可怜。就像打NBA的黄种人少一样。
: 现在这个AA, 完全是为了打压公司里亚裔比例过高，要把公司里的人种比例和实际人种
: 比例match, 为了所谓的政治正确强行把亚裔的比例分给不合格的黑人和墨西哥人。本
: 来亚裔正常可能占到40%, 现在要付出一半的比例给其他人。这种政治正确的闹剧在奥
: 巴马上台以后愈演愈烈， 居然还有人胡说八
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b****n
发帖数: 6896 | 6 自私就是自私。不要掩饰。每个人及公司应该有社会责任感。你可以说他不太合理，给
出理由。但楼主的理由充分吗？公司会考虑自身的需要和责任去平衡。
【在 p***r 的大作中提到】
: 握手，
: 你这个说的确实是俺们的现状及将要面对的现实。
: AA问题确实是这次俺投票考虑的二大因素之一。
: 可惜，这个版个别极左版友，自己不了解啥是AA也就算了，还经常在版上发贴抨击不支
: 持AA者的＂自私＂。俺也是服了。
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j******z
发帖数: 2214 | 7 我支持把你AA掉
【在 p**l 的大作中提到】
: 在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10， 在硅谷的一些公司，
: 这个亚裔比例的比例还要高一些。 但是亚裔的比例高，远远超过人口的比例， 这个
: 是市场和亚裔人才结构决定的，而不是亚裔占了什么狗屁AA的光， 像我们找一个
: programmer， 基本上收到的
: resume里， 70%是亚裔， 可能有5%是黑人， 墨西哥， 这个也没有办法， 黑人和墨西
: 哥人学电脑的本来就少得可怜。就像打NBA的黄种人少一样。
: 现在这个AA, 完全是为了打压公司里亚裔比例过高，要把公司里的人种比例和实际人种
: 比例match, 为了所谓的政治正确强行把亚裔的比例分给不合格的黑人和墨西哥人。本
: 来亚裔正常可能占到40%, 现在要付出一半的比例给其他人。这种政治正确的闹剧在奥
: 巴马上台以后愈演愈烈， 居然还有人胡说八
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B*********4
发帖数: 1387 | 8 我支持银行里的钱AA.这个实现了再谈别的AA。比如政府部门官员的比例。 |
B*********4
发帖数: 1387 | 9 我支持银行里的钱AA.这个实现了再谈别的AA。比如政府部门官员的比例。 |
B*********4
发帖数: 1387 | 10 我支持银行里的钱AA.这个实现了再谈别的AA。比如政府部门官员的比例。 |
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f********4
发帖数: 2883 | 11 有网友称，在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10，意思是这
些公司招聘的少数民族已经远远超过少数民族的人口比例，说明雇佣少数民族不是由于
AA。
但是事实上这些IT公司还没有达到AA的要求。白人的比例还是高过白人在人口中的比
例。少数族 裔人口比例还是没有被完全反映出来。
为什么？加州的人口比例，白人是42.3%，已经是名副其实的加州少数民族了。也就是
说，加州的少数族裔已经有58%，成为多数族裔了。
如果严格执行AA，这些公司里的大部分雇员都应该是少数族裔。而少数族裔里，黑墨力
不胜任，只有亚裔中东人等等能够胜任。亚裔岂不是还得多招？需要多招18%的少数民
族。这不正是华人最大利益了吗？可能你们之间的某个ID会得到工作机会。
黑墨肯定需要尽可能招，哪怕象征性地也要，至少是一种提拔。但是所谓完全根据各个
种族人口比例的AA，是根本在可见的将来，在黑墨教育累积上去之前，是不可能的。
所以，为了华人最大的利益，华人不是应该大力支持AA要求各公司严格执行吗？可是
华人却一边吃着AA，一边反起AA来了。搬起石头砸自己的脚，很滑稽，很愚蠢。
【在 p**l 的大作中提到】
: 在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10， 在硅谷的一些公司，
: 这个亚裔比例的比例还要高一些。 但是亚裔的比例高，远远超过人口的比例， 这个
: 是市场和亚裔人才结构决定的，而不是亚裔占了什么狗屁AA的光， 像我们找一个
: programmer， 基本上收到的
: resume里， 70%是亚裔， 可能有5%是黑人， 墨西哥， 这个也没有办法， 黑人和墨西
: 哥人学电脑的本来就少得可怜。就像打NBA的黄种人少一样。
: 现在这个AA, 完全是为了打压公司里亚裔比例过高，要把公司里的人种比例和实际人种
: 比例match, 为了所谓的政治正确强行把亚裔的比例分给不合格的黑人和墨西哥人。本
: 来亚裔正常可能占到40%, 现在要付出一半的比例给其他人。这种政治正确的闹剧在奥
: 巴马上台以后愈演愈烈， 居然还有人胡说八
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m********5
发帖数: 17667 | 12 Fuck the AA forever! 啊哈哈 Grab 妖婆粉 by the ass!
【在 p**l 的大作中提到】
: 在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10， 在硅谷的一些公司，
: 这个亚裔比例的比例还要高一些。 但是亚裔的比例高，远远超过人口的比例， 这个
: 是市场和亚裔人才结构决定的，而不是亚裔占了什么狗屁AA的光， 像我们找一个
: programmer， 基本上收到的
: resume里， 70%是亚裔， 可能有5%是黑人， 墨西哥， 这个也没有办法， 黑人和墨西
: 哥人学电脑的本来就少得可怜。就像打NBA的黄种人少一样。
: 现在这个AA, 完全是为了打压公司里亚裔比例过高，要把公司里的人种比例和实际人种
: 比例match, 为了所谓的政治正确强行把亚裔的比例分给不合格的黑人和墨西哥人。本
: 来亚裔正常可能占到40%, 现在要付出一半的比例给其他人。这种政治正确的闹剧在奥
: 巴马上台以后愈演愈烈， 居然还有人胡说八
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d******a
发帖数: 32122 | 13 你就不用胡搅蛮缠了
你故意把亚裔黑人劳模绑一块，人家老黑劳模扇你耳光
根据美国官方的定义，老黑劳模和亚裔从来都是分开计算的
你看看亚裔在高科技的比例和亚裔在人口比例再来喷
【在 f********4 的大作中提到】
: 有网友称，在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10，意思是这
: 些公司招聘的少数民族已经远远超过少数民族的人口比例，说明雇佣少数民族不是由于
: AA。
: 但是事实上这些IT公司还没有达到AA的要求。白人的比例还是高过白人在人口中的比
: 例。少数族 裔人口比例还是没有被完全反映出来。
: 为什么？加州的人口比例，白人是42.3%，已经是名副其实的加州少数民族了。也就是
: 说，加州的少数族裔已经有58%，成为多数族裔了。
: 如果严格执行AA，这些公司里的大部分雇员都应该是少数族裔。而少数族裔里，黑墨力
: 不胜任，只有亚裔中东人等等能够胜任。亚裔岂不是还得多招？需要多招18%的少数民
: 族。这不正是华人最大利益了吗？可能你们之间的某个ID会得到工作机会。
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l****e
发帖数: 2271 | 14 人家现在根本不认为你亚裔是少数民族，所以你的待遇是按照多数种族来分配。
难道社会不应该按照物尽其责，优胜劣汰么？如果讲AA，NBA也应该进一些亚裔，演艺
界音乐界也应该照顾亚裔才对，可是这是不可能的，因为市场决定一切，如果政府干涉
太多，市场就会出问题。
墨力
【在 f********4 的大作中提到】
: 有网友称，在IT公司里， 现在基本上白人：亚裔：其他人种是50：40：10，意思是这
: 些公司招聘的少数民族已经远远超过少数民族的人口比例，说明雇佣少数民族不是由于
: AA。
: 但是事实上这些IT公司还没有达到AA的要求。白人的比例还是高过白人在人口中的比
: 例。少数族 裔人口比例还是没有被完全反映出来。
: 为什么？加州的人口比例，白人是42.3%，已经是名副其实的加州少数民族了。也就是
: 说，加州的少数族裔已经有58%，成为多数族裔了。
: 如果严格执行AA，这些公司里的大部分雇员都应该是少数族裔。而少数族裔里，黑墨力
: 不胜任，只有亚裔中东人等等能够胜任。亚裔岂不是还得多招？需要多招18%的少数民
: 族。这不正是华人最大利益了吗？可能你们之间的某个ID会得到工作机会。
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l****e
发帖数: 2271 | 15 让每个人能物尽其才叫尽社会责任，你非让一个干体力活的去从事脑力劳动和科学研究
，让一个能做科技工作的脑力人才去做体力活，这种乱来会把社会搅得一锅粥，结果科
研技术没有成就和进步，体力活又没人去做，这个社会就无法运转了。公司在盈利之外
还要给人提供工作，大家是在同一个食物链上的，你是唱歌的料或体育人才就不要强按
在亚裔这种脑力劳动领域，作弊党现在就是乱来糊按。真是奇怪，让黑人和老莫从事他
们擅长的领域不是挺好吗？为什么非要让他们做一些他们的大脑搞不来的工作才叫平等。
【在 b****n 的大作中提到】
: 自私就是自私。不要掩饰。每个人及公司应该有社会责任感。你可以说他不太合理，给
: 出理由。但楼主的理由充分吗？公司会考虑自身的需要和责任去平衡。
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g****a
发帖数: 140 | 16 一群人在这里讨论AA自己是被剥削了还是占便宜了，你们有什么区别？
眼光放远一点好不好，我们追求的是一个能者居其位的公平社会，仅此而已。
AA毁掉的是公平的美国精神。 |
