华为工资奖金曝光，比FLG差一大截 - Military版 - 未名存档

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Military版 - 华为工资奖金曝光，比FLG差一大截

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b****a 发帖数: 4465	1 2015年，年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18 级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是 2000年前来的，分红能过1百万 2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！当然如果你的工龄超过3年或者4年以上的，年终奖就会翻倍，可能上百万都有，也就是税，可以在深圳买房了！！！如果你在华为已经是主管级别的，年终奖更是吓人，有的高管年终奖达到上千万，反正越往上，年终奖翻倍滚！ 2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是2016年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万 2016年初的时候，华为销售目标是818亿美元(折合大概4000多亿人民币)，目前上半年已经实现了2250亿元的营收，目前还在增长中，数据还未出来，不过比2015增长了近 1000亿，那么年底来了，华为总额目标距离还差多少呢？没准已经超越那个目标，达到 5000亿营收！按照往年惯例，如果华为能够达到应收额，那么华为会抽出2000亿奖励员工！最少也会有1500亿拿出补贴员工！
C***S 发帖数: 1159	2 今年华为销售额5500亿人民币。不过不可能拿1500亿补贴员工。有点常识好不好。
a******9 发帖数: 20431	3 华为现在年景好上升势头最旺的时候其实是不稳定的 18 【在 b****a 的大作中提到】 : 2015年，年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18 : 级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是 : 2000年前来的，分红能过1百万 : 2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如 : 果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在 : 华为花3年就能彻底奔小康！当然如果你的工龄超过3年或者4年以上的，年终奖就会翻 : 倍，可能上百万都有，也就是税，可以在深圳买房了！！！如果你在华为已经是主管级 : 别的，年终奖更是吓人，有的高管年终奖达到上千万，反正越往上，年终奖翻倍滚！ : 2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是2016年，华 : 为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万

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