m********5 发帖数: 17667 | 1 比如我就最怕台湾或者香港人的老板,在他们下面工作根本没有机会被提拔,因为我去
的第一天开始他们就会防着我篡位。
为什么会这样呢?因为华人的天花板明显,中高层在公司里面的位置基本不可能变,也
许出于AA的原因,基本上要等上面的华人走掉了,你才能取代。这就导致了华人的boss
们都担心下面的人上来取代自己,而自己却被上面更大的boss抛弃。而一个印度人,一
个白人,就没有关系,你大可以举荐他们,他们上位以后和你平级,你还可以和他们做
朋友,而如果要提拔一个华人则没有太多这样的机会,公司的整个管理层都很警惕华人
数量的增多,经常要提拔一个,就要顶掉一个。
这当然一部分是政治上的反华风气使然,但华人领导缺乏扩张性也是个问题,不能从自
己的系统跳出来,管理更大的范围,不能让自己的领域发生扩张,自然就很难增加自己
人的职位数量。很多华人不愿意跳出自己的comfort zone, 这才是文化上的根源。 |
m********5 发帖数: 17667 | 2 不过真正有闯劲,但能力不是很足的华人都去了大陆
那里发展空间更大,能吃苦的话,机会很多
所以在美国公司里面出现不了华人系,这在90s就出现过,当时硅谷多少牛逼的台湾人
啊,后来全部跑东南亚,跑台湾,跑大陆了。
boss
【在 m********5 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 比如我就最怕台湾或者香港人的老板,在他们下面工作根本没有机会被提拔,因为我去 : 的第一天开始他们就会防着我篡位。 : 为什么会这样呢?因为华人的天花板明显,中高层在公司里面的位置基本不可能变,也 : 许出于AA的原因,基本上要等上面的华人走掉了,你才能取代。这就导致了华人的boss : 们都担心下面的人上来取代自己,而自己却被上面更大的boss抛弃。而一个印度人,一 : 个白人,就没有关系,你大可以举荐他们,他们上位以后和你平级,你还可以和他们做 : 朋友,而如果要提拔一个华人则没有太多这样的机会,公司的整个管理层都很警惕华人 : 数量的增多,经常要提拔一个,就要顶掉一个。 : 这当然一部分是政治上的反华风气使然,但华人领导缺乏扩张性也是个问题,不能从自 : 己的系统跳出来,管理更大的范围,不能让自己的领域发生扩张,自然就很难增加自己
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t***o 发帖数: 19256 | 3 因为内斗是中国传统。中国历史上就认为自己是世界中心。只要搞定国内,天下就只剩
些蛮夷,不足为惧。 |
y***n 发帖数: 4103 | |
s****6 发帖数: 7614 | |
s******r 发帖数: 5309 | |
m**c 发帖数: 1012 | |
p*******w 发帖数: 1381 | 8 太大了,不到关键时候都觉得没有团结的必要。很多小国也是客观条件决定了他们国民
的团结,比如韩国,不团结早被灭了。 |
m****o 发帖数: 4654 | 9 越自恨的人越内斗,说白了是他们恨自己,而你恰好跟他们语言长相接近,所以他们把
恨自己的情绪转化为恨你,这样他们心里能更舒服一些。
所以香港台湾是最喜欢内斗的,因为他们给自己的定位就是洋人的跟屁虫 |