m********5
发帖数: 17667 | 1 比如我就最怕台湾或者香港人的老板，在他们下面工作根本没有机会被提拔，因为我去
的第一天开始他们就会防着我篡位。
为什么会这样呢？因为华人的天花板明显，中高层在公司里面的位置基本不可能变，也
许出于AA的原因，基本上要等上面的华人走掉了，你才能取代。这就导致了华人的boss
们都担心下面的人上来取代自己，而自己却被上面更大的boss抛弃。而一个印度人，一
个白人，就没有关系，你大可以举荐他们，他们上位以后和你平级，你还可以和他们做
朋友，而如果要提拔一个华人则没有太多这样的机会，公司的整个管理层都很警惕华人
数量的增多，经常要提拔一个，就要顶掉一个。
这当然一部分是政治上的反华风气使然，但华人领导缺乏扩张性也是个问题，不能从自
己的系统跳出来，管理更大的范围，不能让自己的领域发生扩张，自然就很难增加自己
人的职位数量。很多华人不愿意跳出自己的comfort zone, 这才是文化上的根源。 |
m********5
发帖数: 17667 | 2 不过真正有闯劲，但能力不是很足的华人都去了大陆
那里发展空间更大，能吃苦的话，机会很多
所以在美国公司里面出现不了华人系，这在90s就出现过，当时硅谷多少牛逼的台湾人
啊，后来全部跑东南亚，跑台湾，跑大陆了。
boss
【在 m********5 的大作中提到】
: 比如我就最怕台湾或者香港人的老板，在他们下面工作根本没有机会被提拔，因为我去
: 的第一天开始他们就会防着我篡位。
: 为什么会这样呢？因为华人的天花板明显，中高层在公司里面的位置基本不可能变，也
: 许出于AA的原因，基本上要等上面的华人走掉了，你才能取代。这就导致了华人的boss
: 们都担心下面的人上来取代自己，而自己却被上面更大的boss抛弃。而一个印度人，一
: 个白人，就没有关系，你大可以举荐他们，他们上位以后和你平级，你还可以和他们做
: 朋友，而如果要提拔一个华人则没有太多这样的机会，公司的整个管理层都很警惕华人
: 数量的增多，经常要提拔一个，就要顶掉一个。
: 这当然一部分是政治上的反华风气使然，但华人领导缺乏扩张性也是个问题，不能从自
: 己的系统跳出来，管理更大的范围，不能让自己的领域发生扩张，自然就很难增加自己
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t***o
发帖数: 19256 | 3 因为内斗是中国传统。中国历史上就认为自己是世界中心。只要搞定国内，天下就只剩
些蛮夷，不足为惧。 |
y***n
发帖数: 4103 | |
s****6
发帖数: 7614 | |
s******r
发帖数: 5309 | |
m**c
发帖数: 1012 | |
p*******w
发帖数: 1381 | 8 太大了，不到关键时候都觉得没有团结的必要。很多小国也是客观条件决定了他们国民
的团结，比如韩国，不团结早被灭了。 |
m****o
发帖数: 4654 | 9 越自恨的人越内斗，说白了是他们恨自己，而你恰好跟他们语言长相接近，所以他们把
恨自己的情绪转化为恨你，这样他们心里能更舒服一些。
所以香港台湾是最喜欢内斗的，因为他们给自己的定位就是洋人的跟屁虫 |
