r******e 发帖数: 8925 | 1 国企不是事业单位,也不是公务员,更不是外企,好的国企和差的国企工资真的是千差
万别,我听说以前一个国企制造业单位刚进去的研究生有拿2000人民币的超低工资的,
不是钢厂,钢管公司啥的啊……说说我现在知道的2016年工资行情吧,在一个管委会,
大领导有的外派的有公务员事业编制,其他都是企业编,都是有关系路子进来的,各种
二代,好车不记其数,途观算差的,动辄就是宝马X5那种的,或者凌志(70多万人民币
的那种入门级别)。有的人每月只拿3000多的工资,开卡宴……
技术岗一般税前是6000,年底3个月工资,每月500饭钱打到饭卡内,吃不了可以换东西
,能吃两顿饭。社保公基金福利等按国家标准走,原来15%,现在12%,也就是1:1,
2000出头
按2015年的平均工资上,也就是把奖金工资啥的都加一起算基数,听说今年2017年要有
补充公积金,就是不知道上多少,工作平常时忙时松,大体还可以,基本隔两天就有材
料,红头文件,请示汇报啥的写作文,中层领导比较忙,大部分机关内的工作人员也就
勉强温饱,习总八项规定及反四风落实的很见成效!平时各种参观开会党建活动等,保
先教育诸如此类的,也算个小机关,单位不足百人 |
l****1 发帖数: 66 | 2 有能力,信息也不封闭的早转码工去了。
国企基本是给二代还有混子养老的,工资低一些很正常。
而且你拿制造业这种炮灰批发专业来举例子,代表不了工资中位数。 |
T******y 发帖数: 14506 | |
w*****e 发帖数: 1009 | 4 回国归国企的好处是工作强度很低,想兼职干点啥的能腾挪出时间来,在私企则完全不
可能,用人超级狠,恨不得榨干你最后一滴汗水
另外,在国内的特殊体制下,国企往往能解决户口等奇葩问题
总体来看,工作的性价比不算低,比一般的私企还要好一点,缺点就是气氛沉闷,各种
关系户太多,傻的痴呆的都有(比如电网公司的查限工),不公平现象多 |
s*****r 发帖数: 43070 | 5 大多数国人的收入比国企低
【在 l****1 的大作中提到】 : 有能力,信息也不封闭的早转码工去了。 : 国企基本是给二代还有混子养老的,工资低一些很正常。 : 而且你拿制造业这种炮灰批发专业来举例子,代表不了工资中位数。
|
k*********k 发帖数: 4882 | 6 我前同事的姐夫就是电力局查线工,他办公室抽屉里一堆进口的高级望远镜,因为跑现
场的时候,他不负责爬电线杆子,而是用望远镜巡视,发现问题,叫俩民工去爬,他在
底下抽烟。一个月玩儿着干就是普通工薪阶层三倍的收入!
还能把子女随意办进去。可惜的是,这种工作,造成了他们同事间天天就是下饭馆喝大
酒,最后身体都垮了,50岁不到就弹弦子脑中风了。。。。唉
【在 w*****e 的大作中提到】 : 回国归国企的好处是工作强度很低,想兼职干点啥的能腾挪出时间来,在私企则完全不 : 可能,用人超级狠,恨不得榨干你最后一滴汗水 : 另外,在国内的特殊体制下,国企往往能解决户口等奇葩问题 : 总体来看,工作的性价比不算低,比一般的私企还要好一点,缺点就是气氛沉闷,各种 : 关系户太多,傻的痴呆的都有(比如电网公司的查限工),不公平现象多
|
l****1 发帖数: 66 | 7
你说得没错,大多数国人的收入比国企低,但要考虑到这部分人没有太好的学历啊。
现在零基础报个码农速成班,毕业出来5000+还是有的,虽然比不过统计局7000+,但应
该高于中位数了。
不过确实也提示人均工资的低下已经令人发指,但只要想改变生活并去挣扎一下,房子
是买不起,但过点稍有质量的生活还是可以的。就是很多人不想,或者因为信息闭塞没
办法改变而已。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 大多数国人的收入比国企低
|
f****e 发帖数: 24964 | 8 中国农民就是贱民
【在 k*********k 的大作中提到】 : 我前同事的姐夫就是电力局查线工,他办公室抽屉里一堆进口的高级望远镜,因为跑现 : 场的时候,他不负责爬电线杆子,而是用望远镜巡视,发现问题,叫俩民工去爬,他在 : 底下抽烟。一个月玩儿着干就是普通工薪阶层三倍的收入! : 还能把子女随意办进去。可惜的是,这种工作,造成了他们同事间天天就是下饭馆喝大 : 酒,最后身体都垮了,50岁不到就弹弦子脑中风了。。。。唉
|
k*********k 发帖数: 4882 | 9 文化的劣根性,悲哀
【在 f****e 的大作中提到】 : 中国农民就是贱民
|
f****e 发帖数: 24964 | 10 扯,是老毛搞的户口种姓制度
【在 k*********k 的大作中提到】 : 文化的劣根性,悲哀
|
k*********k 发帖数: 4882 | 11 受过高等教育的好一些
【在 f****e 的大作中提到】 : 扯,是老毛搞的户口种姓制度
|