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Military版 - 烙印爬的快的主要原因是他们同胞不拆台
相关主题
其它国家都算正常医疗系统就是一个团队
貌似还没有人从这个角度分析 印度排队绿卡的事儿阿三赚的比老中多,花的比老中抠
老美对烙印的政策没问题。码工本来就是底层活 (转载)那些阿三consulting真是美国的毒瘤
老中应该从自身找原因为什么干不过烙印我来举个烙印帮烙印的例子吧 (转载)
以我来美5年的经历说说遇到的那些印度人(喷阿三,不喜莫入)麻痹的, 世界软件50% 以上都外包给印度阿三了
对于美国阿三问题的思考- 写在阿三被任命Google CEO之日在伤口上撒把盐-为什么烙印比老中混得好
纸糊九老:最近开会,明显感觉三哥在美国越来越多其实唐骏作假, 也没有害中国人
社会最大的潜规则是谁其实很简单,谁不鼓励或阻止工作外包,就选谁。
相关话题的讨论汇总
话题: 阿三话题: 烙印话题: 中国话题: 拆台话题: 白人
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1 (共1页)
l**********3
发帖数: 10970
1
对吧
T*********r
发帖数: 2953
2
老中soft skills也普遍欠缺
s*********y
发帖数: 6151
3
烙印并不是不恨烙印 但是普遍有大局观 协调观 老中书呆子多 只觉得自己会读书
分数高本事大 其实就是个p

【在 l**********3 的大作中提到】
: 对吧
r****d
发帖数: 1557
4
我看到过老中爬得挺高,但手下都是烙印和老美。中国人也招,但都是兵。后来,一个
高层变动,他先被fired. 这下就恢复正常了。最上面是白人,中层都是老印和少数几
个白人。
N**********d
发帖数: 2466
5
三哥管理人才更多是事实,有啥不服的?
r****d
发帖数: 1557
6
Define 管理人才


: 三哥管理人才更多是事实,有啥不服的?



【在 N**********d 的大作中提到】
: 三哥管理人才更多是事实,有啥不服的?
m****n
发帖数: 506
7
不光不拆台,还互相提携,
阿三国家人也多,不知道为什么不互相攀比排挤,
至少中国人互相不怎么提携,其实也是提携上来的说不定就是个白眼狼毒蛇
阿三也不是一下变成CEO的
从team leader,到大team manager,到director
慢慢中低层领导都是阿三,一步步上去的
估计白人也是有时候为了项目做好,不找个阿三当头,都没法领导这么一大群黑压压一
片阿三

【在 l**********3 的大作中提到】
: 对吧
r****d
发帖数: 1557
8
其实阿三的团队精神是建立在人多的基础上的。阿三也不是铁板一块,内斗的也很激烈
。南方烙印抱团把北方烙印赶走的事到处都有。烙印招人也是找老乡,老朋友,但是只
要人数在,总能建成自己的团体。如果有这么多中国人在美国,你也肯定能在公司里找
到你自己的死党。

【在 m****n 的大作中提到】
: 不光不拆台,还互相提携,
: 阿三国家人也多,不知道为什么不互相攀比排挤,
: 至少中国人互相不怎么提携,其实也是提携上来的说不定就是个白眼狼毒蛇
: 阿三也不是一下变成CEO的
: 从team leader,到大team manager,到director
: 慢慢中低层领导都是阿三,一步步上去的
: 估计白人也是有时候为了项目做好,不找个阿三当头,都没法领导这么一大群黑压压一
: 片阿三

l********n
发帖数: 12
9
我觉得和他们的种姓制度多少有点关系
m****n
发帖数: 506
10
这就是先有蛋还是先有鸡
阿三这么多人在美国也是他们互相团结办H1办来的
中国人好像没那个觉悟把国内的人都搬来
据说2000年左右公司里阿三,白人,中国人程序员人数差不多
慢慢白人就越来越少,
阿三最多,中国人打酱油

【在 r****d 的大作中提到】
: 其实阿三的团队精神是建立在人多的基础上的。阿三也不是铁板一块,内斗的也很激烈
: 。南方烙印抱团把北方烙印赶走的事到处都有。烙印招人也是找老乡,老朋友,但是只
: 要人数在,总能建成自己的团体。如果有这么多中国人在美国,你也肯定能在公司里找
: 到你自己的死党。

相关主题
对于美国阿三问题的思考- 写在阿三被任命Google CEO之日医疗系统就是一个团队
纸糊九老:最近开会,明显感觉三哥在美国越来越多阿三赚的比老中多,花的比老中抠
社会最大的潜规则是那些阿三consulting真是美国的毒瘤
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k*******r
发帖数: 16963
11
等都是阿三,公司也玩完了,哈哈

【在 m****n 的大作中提到】
: 这就是先有蛋还是先有鸡
: 阿三这么多人在美国也是他们互相团结办H1办来的
: 中国人好像没那个觉悟把国内的人都搬来
: 据说2000年左右公司里阿三,白人,中国人程序员人数差不多
: 慢慢白人就越来越少,
: 阿三最多,中国人打酱油

m****n
发帖数: 506
12
不管阿三当多大的CEO白人看着不顺眼,早晚也长久不了
不管在国内还是美国,中国人还是要靠自己startup,形成自己的IT产业结构
现在IT国内尤其AI不比美国差了,自己做的公司产业做好了,白人没办法
阿三黑压压一片人到处混,其实他们IT技术倒也不差,
但是自己国家哪个方面都难起色,又没几个核心大IT企业,
阿三说起jack ma都是很艳羡

【在 l********n 的大作中提到】
: 我觉得和他们的种姓制度多少有点关系
r****d
发帖数: 1557
13
放谁进来这纯粹是美国政府说的算的。中国以前办H1的外包公司不要太多,光我认识的
人就三四个,但都集中在90年代。这么好的生意谁都会做的,不做肯定是美国人不让你
做了。

【在 m****n 的大作中提到】
: 这就是先有蛋还是先有鸡
: 阿三这么多人在美国也是他们互相团结办H1办来的
: 中国人好像没那个觉悟把国内的人都搬来
: 据说2000年左右公司里阿三,白人,中国人程序员人数差不多
: 慢慢白人就越来越少,
: 阿三最多,中国人打酱油

g******t
发帖数: 11249
14
ICC也搬运中国人的啊
很多小刘挂在ICC

【在 r****d 的大作中提到】
: 放谁进来这纯粹是美国政府说的算的。中国以前办H1的外包公司不要太多,光我认识的
: 人就三四个,但都集中在90年代。这么好的生意谁都会做的,不做肯定是美国人不让你
: 做了。

v****e
发帖数: 10715
15
老中主人翁意识太强,总是下意识把公司当自家。多向三哥学学,就是个混的本事,随
时准备跳槽
m****n
发帖数: 506
16
你说90年代外包给中国和印度的不相上下?
然后美国不让外包给中国?
那就不懂了
90年代中国也没很强大,美国制造业就不怕中国了?
还是中国人英语差做不好吧?
IT不外包中国也自己能做起来
制造业没见过的工厂生产线那才难学会

【在 r****d 的大作中提到】
: 放谁进来这纯粹是美国政府说的算的。中国以前办H1的外包公司不要太多,光我认识的
: 人就三四个,但都集中在90年代。这么好的生意谁都会做的,不做肯定是美国人不让你
: 做了。

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谁其实很简单,谁不鼓励或阻止工作外包,就选谁。以我来美5年的经历说说遇到的那些印度人(喷阿三,不喜莫入)
今年美国H1B抽签比率已经低于50%了对于美国阿三问题的思考- 写在阿三被任命Google CEO之日
不要对烙印有一丝好感 (转载)纸糊九老:最近开会,明显感觉三哥在美国越来越多
中国人混不过烙印的原因非常简单,很纳闷你们不知道?社会最大的潜规则是
其它国家都算正常医疗系统就是一个团队
貌似还没有人从这个角度分析 印度排队绿卡的事儿阿三赚的比老中多,花的比老中抠
老美对烙印的政策没问题。码工本来就是底层活 (转载)那些阿三consulting真是美国的毒瘤
老中应该从自身找原因为什么干不过烙印我来举个烙印帮烙印的例子吧 (转载)
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话题: 阿三话题: 烙印话题: 中国话题: 拆台话题: 白人