k*******h
发帖数: 854 | 1 不就是n 1嘛? 对一个公司来说这点钱算什么? 搞那么多猥琐手段逼人自动辞职，其实
更不划算。 |
g******t
发帖数: 11249 | 2 裁员的话，容易影响人心
【在 k*******h 的大作中提到】
: 不就是n 1嘛? 对一个公司来说这点钱算什么? 搞那么多猥琐手段逼人自动辞职，其实
: 更不划算。
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z**********e
发帖数: 22064 | 3 裁员影响公司形象吧？
还是你自己辞职好，公司可以对别人说，其实我们非常想留这个人才，对公司发展有好
处，但是他坚持要走。 |
g******t
发帖数: 11249 | 4 W不就掩耳盗铃
同事私下又不是没有联系
不过中国公司基本都是垃圾
【在 z**********e 的大作中提到】
: 裁员影响公司形象吧？
: 还是你自己辞职好，公司可以对别人说，其实我们非常想留这个人才，对公司发展有好
: 处，但是他坚持要走。
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k*******h
发帖数: 854 | 5 裁员分两种，一种是因为公司战略批量裁员，另一种就是看你绩效不好让你滚，比如末
位淘汰。
第一种情况，如果快刀斩乱麻，影响有限，军心可以马上恢复。拖拖拉拉用鸡吧手段逼
你辞职，反而导致猜疑，而且影响工作效率。
第二种情况，直接遣散并不会影响任何军心。
: 裁员的话，容易影响人心
【在 g******t 的大作中提到】
: W不就掩耳盗铃
: 同事私下又不是没有联系
: 不过中国公司基本都是垃圾
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g******t
发帖数: 11249 | 6 1. 战略裁员，公司都不行了，下面还不人心惶惶找后路啊
2. 你别忘了中国公司都是些小年轻，不是那种53老帮菜死赖着不走的
人家不好好干，必然是看不上你这破工作，有更好的出路；
以前在国企有个小孩成天不干活看法文，处长很恼怒也没办法，顶多扣个奖金也没辙，
半年后人家就去法国留学了
员工离职率高，一般来说对经理的performance影响比较大
经常PIP码农的三哥，基本上说明这货受上头压力也很大，一般pip完别人，自己也快滚
蛋了
【在 k*******h 的大作中提到】
: 裁员分两种，一种是因为公司战略批量裁员，另一种就是看你绩效不好让你滚，比如末
: 位淘汰。
: 第一种情况，如果快刀斩乱麻，影响有限，军心可以马上恢复。拖拖拉拉用鸡吧手段逼
: 你辞职，反而导致猜疑，而且影响工作效率。
: 第二种情况，直接遣散并不会影响任何军心。
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:
: 裁员的话，容易影响人心
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y****g
发帖数: 36950 | 7 就是不舍得出这个N+1的钱啊。逼你走了HR就拿你的N+1发奖金了。哈哈哈
：不就是n 1嘛? 对一个公司来说这点钱算什么? 搞那么多猥琐手段逼人自动辞职，其实
：更不划算。 |
s********i
发帖数: 17328 | 8 末位淘汰不需要急着赶你走，自己走对大家都好，否则那叫Fire，不会给你package的
。公司不景气批量裁员，就因该给package。 |
c*******9
发帖数: 9032 | 9 谁敢直接说fire，国人是要面子的，把人逼急了动刀子。
【在 k*******h 的大作中提到】
: 裁员分两种，一种是因为公司战略批量裁员，另一种就是看你绩效不好让你滚，比如末
: 位淘汰。
: 第一种情况，如果快刀斩乱麻，影响有限，军心可以马上恢复。拖拖拉拉用鸡吧手段逼
: 你辞职，反而导致猜疑，而且影响工作效率。
: 第二种情况，直接遣散并不会影响任何军心。
:
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: 裁员的话，容易影响人心
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g******t
发帖数: 11249 | 10 年轻人一般都是吵老板
35以上的才战战兢兢怕被公司吵
【在 c*******9 的大作中提到】
: 谁敢直接说fire，国人是要面子的，把人逼急了动刀子。
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d******r
发帖数: 16947 | 11 我在国内的时候，公司都是直接fire的。。。非常狠，没什么n+1的事情，
【在 k*******h 的大作中提到】
: 不就是n 1嘛? 对一个公司来说这点钱算什么? 搞那么多猥琐手段逼人自动辞职，其实
: 更不划算。
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d******r
发帖数: 16947 | 12 劳动法是啥时候的事情了，那时候什么五金一险都木有。社会上招聘来没几个月
就解雇了， |
d******r
发帖数: 16947 | 13 尼玛在你这个装逼犯眼里除了华尔街公司都不是正经公司 lol |
k*******h
发帖数: 854 | 14 因为绩效赶人是要赔偿的。只有证明了员工做了什么不恰当的事才能不补偿开除
: 末位淘汰不需要急着赶你走，自己走对大家都好，否则那叫Fire，不会给你
package的
: 。公司不景气批量裁员，就因该给package。
【在 s********i 的大作中提到】
: 末位淘汰不需要急着赶你走，自己走对大家都好，否则那叫Fire，不会给你package的
: 。公司不景气批量裁员，就因该给package。
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k*******h
发帖数: 854 | 15 80年代?????????
: 劳动法是啥时候的事情了，那时候什么五金一险都木有。社会上招聘来没几个月
: 就解雇了，
【在 d******r 的大作中提到】
: 尼玛在你这个装逼犯眼里除了华尔街公司都不是正经公司 lol
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d******r
发帖数: 16947 | 16 尼玛华为不是血汗公司么? lol 叔不清楚 lol |
d******r
发帖数: 16947 | 17 90年代末期
【在 k*******h 的大作中提到】
: 80年代?????????
:
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: 劳动法是啥时候的事情了，那时候什么五金一险都木有。社会上招聘来没几个月
:
: 就解雇了，
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m***a
发帖数: 13878 | 18 裁一个两个补钱就是了，但是既然是裁员很多时候就不是一个两个而是几百个上千个，
算下来补的钱还是不少的，公司到裁员的地步一般都缺钱，大点的公司还不想坏名声，
所以千方百计恶心你，让你自己走人 |
d******r
发帖数: 16947 | |
d******r
发帖数: 16947 | 20 这个法律就是个txt， 不是exe，
还工会的，高科技公司有几个有工会的，
另外加班费的问题，叔的公司从来都是礼拜六多上半天班
也没有加班费 lol |
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d******r
发帖数: 16947 | 21 尼玛俺公司我走没几年就上沪市，还尼玛的不正规。
当时国内it公司都是那个球样，被雷的人也有本事找到下家，
不像你尼玛一辈子就研究这个 lol |
d******r
发帖数: 16947 | 22 尼玛看来老将小将对你丫的看法难得一致：
就一个装逼犯 lol |
d******r
发帖数: 16947 | 23 尼玛看来老将小将对你丫的看法难得一致：
就一个装逼犯 lol |
d******r
发帖数: 16947 | 24 尼玛看来老将小将对你丫的看法难得一致：
就一个装逼犯 lol |
c*******9
发帖数: 9032 | 25 老板心态稳。
三流学校毕业，有没背景的，找工作也很麻烦。
【在 g******t 的大作中提到】
: 年轻人一般都是吵老板
: 35以上的才战战兢兢怕被公司吵
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