g******t
发帖数: 11249 | 1 语言只是个工具
有人英文很差，话很少，但是能说出关键字老外也能听懂，关键在能不能说到点子上，
跟对方有深层次的交流
锁男的问题其实在于
1. 不了解商业社会如何运行的； 只知道码代码，公司项目如何发起，如何向高层演示
项目，如何计算cost，如何要资源； 锁男根本不懂，VP怎么可能提拔这种人做经理
2. 目中无人； 技术技能天下第一，喜欢跟人争辩技术问题，从来不关心对方的细微表情
有时候对方已经留露出不耐烦的情绪，锁男根本没察觉到
3. 第二条的扩展，很多时候就因为情商低，很功利；今天能用到对方，嘻皮笑脸缠着
，明天觉得对方无用，见面招呼都不打；人家看在眼里，啥都不说，已经很不悦了
4.社会经验不足；学生兵的通病，真是傻到家了，对方说什么自己就信什么；人家说
IIT比MIT好，他就真信，辞了买买提去印度上学
其实这个跟出身有关，农村县城城市小中产，没有自己做过商业项目，校门到公司，对
社会一无所知
真正做到中高层的，无论哪国人都一样
1. 经常倾听，很少当面驳斥，发表意见
他想了解各方面的信息，自己综合起来形成自己的看法
2. 人跟人的交流是分层次的；很多事说出来就low了； 而且当领导的有些事各种原因
不便说出口，他很希望我给你个暗示你就能明白（这点类似谈恋爱的女人）
谁不喜欢一个我使使眼色就冲出来的刀斧手，老板要个木头桩子干嘛
如果对方get不到，挺失望；但下属技术还行，虽然老顶领导，也得留着，只是没有提
拔到管理岗位的机会
3. 体面阶层其实话都很少的，也没有当面拍桌子的；人家不理你，就已经是非常大的
压力了； board看起来都是和和气气，邮件里全是敬语，其实换个词都充满杀机；这是
GRE的内容，词跟词之间细微的差别； 同样一句Thank you，语气不同，语境不同，可
能代表了很多种含义
4.欧美人士跟中国不同；中国讲究地位差别，领导直接训下属； 欧美人文明一点，大
白话这样很low； 他们只“夸”你，只说你“好”的那一面，兜兜绕绕圈子，锁男经常
光看字面意思 啊领导夸我了，其实人家内心觉得你太傻了；
比如有人来面试，领导问这人技术咋样，能不能要； 欧美管理者如果没看上，会说 这
人沟通还不错； 看似答非所问，其实就是换个说法技术太烂
5. 很多人为什么会被PIP，不教而诛的其实很少；极端的事件发生之前，对方肯定给过
很多signal，特别对于老美，不太愿意红脸的，肯定暗示过很多次了； 结果发现对方
完全ignoral这些signal，会非常失望
5. 自己不要夸自己，这样很low；不要跟人争辩； 纵有大成就，低调憋住；等别人口
里来夸你，效果完全不一样；VP哪有见人说我是VP的，人家都是笑眯眯的接待基层员工
6. 情绪控制能力；管理者很少发火，他总在背后琢磨某人做这件事背后的动机；所以
不说话深藏不露的人才最可怕，这种人一直在静静的观察周围的局势； 你抓不住人家
一点毛病，但人家如果跟你有仇，会忍到关键点上最痛的地方捅你；就像拿皮筋弹你，
你还没办法还手，自己把自己挤兑到一个尴尬的地位
7. 阅历，经验，人品；管理者是经常需要给别人下评语的，如果没有一定的人生积淀
和人品，那就可能像个上窜下跳的猴子，德不配位
所以不要觉得一路名校是什么好事，缺了社会大学这一课，搞不好要栽个大跟头才能脱
胎换骨 |
y*********o
发帖数: 27 | 2 说的很不错。这个阶段的做人做事，国内国外都一样。
不过如果从小没有这个环境和历练，要做到这些需要自己有意识地历练。但是大多数人
要么没有这种成长环境要么没有历练机会。
特别是一路读书出来到美国的中国人，很少有这些机会。 |
g******t
发帖数: 11249 | 3 挫折教育
锁男错失的一环
毕业不应该直接出国，全都拉倒foxconn gap year一年让线长训训
情商绝对提升很多
【在 y*********o 的大作中提到】
: 说的很不错。这个阶段的做人做事，国内国外都一样。
: 不过如果从小没有这个环境和历练，要做到这些需要自己有意识地历练。但是大多数人
: 要么没有这种成长环境要么没有历练机会。
: 特别是一路读书出来到美国的中国人，很少有这些机会。
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H*********S
发帖数: 22772 | 4 大体说的有道理，有些还是不到位
比如，“5. 自己不要夸自己”，确切说要注意学习怎样“自己夸自己”，要装到逼地
夸到自己，这种文化微妙之处，只能自己用心学习体会 |
H*********S
发帖数: 22772 | 5 太祖早搞了上山下乡
现在回头看太祖，文革，上山下乡，群众路线，太祖真神人也
【在 g******t 的大作中提到】
: 挫折教育
: 锁男错失的一环
: 毕业不应该直接出国，全都拉倒foxconn gap year一年让线长训训
: 情商绝对提升很多
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a*******m
发帖数: 14194 | 6 这他妈逼的都是胡扯，中国猥琐男在美国怕不上去，主要还是美国人在我们身上
拴得枷锁太多。大家一起去爬山， 人家给身上拴个大铁疙瘩（身份，绿卡），
必须说人家的语言， 用他们的推荐信，家族关系等等游戏规则玩， 玩不过人家
是很正常的。
拿着索南的这个那个说事，就他妈的傻逼！
能活下来，立主脚， 就很不错了。秦始皇一统天下还是在他的前辈先贤的基础上，
他奋六世之余烈而一匡天下。 到了索南就想当时就beat别人， 你丫有点脑子吗？
现在有用的事情是， 索南立住脚，有了下一代之后应该怎么办？
我觉得需要索南拿出当年太祖在中国闹革命的本事出来， 办报，办大学，争取人心，
团结人心，把力量壮大起来，建立自己的游戏股则和势力圈，并逐步扩大。
现在应该想一下办大学的事情了，别天天扯什么常青藤，自己弄几所像样的华人大学
更有意义。 |
g******t
发帖数: 11249 | 7 确实 知识分子关了牛棚直接自杀了
老三届青农村磨练几年，对社会认识清楚多了
【在 H*********S 的大作中提到】
: 太祖早搞了上山下乡
: 现在回头看太祖，文革，上山下乡，群众路线，太祖真神人也
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b*******8
发帖数: 37364 | 8 楼主说的道理不错，但索南也没有说的那么不堪，目中无人，说话伤人等。主要问题还
是白人骨子里就不跟你玩，除非你想文迪那样献媚，否则顶多在底下做个小头目，到顶
了。
换个角度，比如在北京的公司有外国员工，他汉语再好也很难到大山的程度，平时你们
说春晚某节目，他肯定是插不上嘴的。心理上他就无法不疏远，让他当头肯定你也不愿
意。一定程度上，这也不能叫歧视。人的社会本能。 |
g******t
发帖数: 11249 | 9 侃大山没什么意义
社会底层才浪费那个时间
你啥时候见过中高岑管理者没事扯淡的，浪费生命
真正的几百万大项目，外国人要是能写个报告提到关键点
就算语言再查，老板敢不提拔笼络？
【在 b*******8 的大作中提到】
: 楼主说的道理不错，但索南也没有说的那么不堪，目中无人，说话伤人等。主要问题还
: 是白人骨子里就不跟你玩，除非你想文迪那样献媚，否则顶多在底下做个小头目，到顶
: 了。
: 换个角度，比如在北京的公司有外国员工，他汉语再好也很难到大山的程度，平时你们
: 说春晚某节目，他肯定是插不上嘴的。心理上他就无法不疏远，让他当头肯定你也不愿
: 意。一定程度上，这也不能叫歧视。人的社会本能。
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R*****5
发帖数: 4915 | 10 还是英语差，这是最关键。
对西方文化基本连皮毛都没弄懂，读西方的书太少太少，基本类似老外能说点中文，你
一提唐诗，老外就傻眼了，说潘金莲，老外都不知道是谁。
烙印这一点就好多了，烙印能和上层谈英国宪政史，华人只能寄希望于下一代。 |
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b*******8
发帖数: 37364 | 11 本来看你楼帖，还觉得有意义，再看你这回帖，不知道怎么说你好了。
混得好的，私下里都跟高层能聊得来，本地球队，高中往事。人当然不是在公司开会说
这些。这些才能拉近关系。高层也是人，也要放松。能聊到这些，还有共同爱好，平时
一起打个球，比在公司干事有用的多。你看港片，也是这个道理。其实这个道理，全球
所有民族通用。
真正的几百万大项目，外国人要是能写个报告提到关键点--问题是你如果平时跟上头没
有些门道私人关系，无论如何是发现不了关键点的。算法再牛，没有数据输入，诸葛亮
也是枉然。另外，就算提到关键点，老板就一定要提拔你？而不是继续让你在技术岗位
上发挥，人家去做PPT？
你就是自己楼帖里说的猥琐男，还自以为发现了别的猥琐男的问题。
【在 g******t 的大作中提到】
: 侃大山没什么意义
: 社会底层才浪费那个时间
: 你啥时候见过中高岑管理者没事扯淡的，浪费生命
: 真正的几百万大项目，外国人要是能写个报告提到关键点
: 就算语言再查，老板敢不提拔笼络？
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b*******8
发帖数: 37364 | 12 属实。可惜楼主认为懂文化没用，只要技术好就行。看９楼。
【在 R*****5 的大作中提到】
: 还是英语差，这是最关键。
: 对西方文化基本连皮毛都没弄懂，读西方的书太少太少，基本类似老外能说点中文，你
: 一提唐诗，老外就傻眼了，说潘金莲，老外都不知道是谁。
: 烙印这一点就好多了，烙印能和上层谈英国宪政史，华人只能寄希望于下一代。
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g******t
发帖数: 11249 | 13 你说的那是太监，有用
但是一般老板一滚蛋也得跟着滚蛋
【在 b*******8 的大作中提到】
: 本来看你楼帖，还觉得有意义，再看你这回帖，不知道怎么说你好了。
: 混得好的，私下里都跟高层能聊得来，本地球队，高中往事。人当然不是在公司开会说
: 这些。这些才能拉近关系。高层也是人，也要放松。能聊到这些，还有共同爱好，平时
: 一起打个球，比在公司干事有用的多。你看港片，也是这个道理。其实这个道理，全球
: 所有民族通用。
: 真正的几百万大项目，外国人要是能写个报告提到关键点--问题是你如果平时跟上头没
: 有些门道私人关系，无论如何是发现不了关键点的。算法再牛，没有数据输入，诸葛亮
: 也是枉然。另外，就算提到关键点，老板就一定要提拔你？而不是继续让你在技术岗位
: 上发挥，人家去做PPT？
: 你就是自己楼帖里说的猥琐男，还自以为发现了别的猥琐男的问题。
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b*******8
发帖数: 37364 | 14 你认为那是太监，那没办法。要么做太监混上去，要么就忍了。
你我都同意要情商，看人脸色。分歧是你认为这个通用算法就够了，而我认为还要有具
体的文化知识。
【在 g******t 的大作中提到】
: 你说的那是太监，有用
: 但是一般老板一滚蛋也得跟着滚蛋
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b*******8
发帖数: 37364 | 15 老板一滚也滚，这个对你的混法也适用。
我看你不如开贴说如何创业。
【在 g******t 的大作中提到】
: 你说的那是太监，有用
: 但是一般老板一滚蛋也得跟着滚蛋
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C******y
发帖数: 3249 | 16 这几条哪一条是只有美国才有的？
大陆人在美国的全部问题是中国内战导致的分裂状态，台狗港狗处处捅刀子。
印度在美国的只有莫迪的上等印度族。 |
e****w
发帖数: 1565 | 17 呵呵 你这种反华老将 天天以为自己政治观点天下第一 还有脸说装逼美国索南情商低
mdzz
[在 greemint (没名字) 的大作中提到：]
:确实 知识分子关了牛棚直接自杀了
:老三届青农村磨练几年，对社会认识清楚多了 |
H*********S
发帖数: 22772 | 18 +1
【在 b*******8 的大作中提到】
: 本来看你楼帖，还觉得有意义，再看你这回帖，不知道怎么说你好了。
: 混得好的，私下里都跟高层能聊得来，本地球队，高中往事。人当然不是在公司开会说
: 这些。这些才能拉近关系。高层也是人，也要放松。能聊到这些，还有共同爱好，平时
: 一起打个球，比在公司干事有用的多。你看港片，也是这个道理。其实这个道理，全球
: 所有民族通用。
: 真正的几百万大项目，外国人要是能写个报告提到关键点--问题是你如果平时跟上头没
: 有些门道私人关系，无论如何是发现不了关键点的。算法再牛，没有数据输入，诸葛亮
: 也是枉然。另外，就算提到关键点，老板就一定要提拔你？而不是继续让你在技术岗位
: 上发挥，人家去做PPT？
: 你就是自己楼帖里说的猥琐男，还自以为发现了别的猥琐男的问题。
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