华人mid中端人才爆缺，全面被烙印压制 - Military版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Military版 - 华人mid中端人才爆缺，全面被烙印压制

相关主题
● 再过20年，犹太科学家的班都要被老中接了吧1	● 日韩后继无人
● 有件好事	● 我们的目标一定会达到!!!
● 感觉老将明显后继无人	● 不得不说，对付土共最好的办法不是炮弹，而是肉弹
● 美分党比五毛党干劲足的原因原来是这样	● 日本肯定能崛起
● 选择西化就是要过人的生活	● 邓小平是不是个很有个人魅力的人？
● 中国大陆已杀3000逮捕逾万台湾间谍后继无人	● 过去几年反美斗士死了不少啊
● 毛远新是不是左派的新领袖了？	● 德国家族企业后继无人寻外援中企收购步伐加快
● 胡总高明之处在于干掉了红二代揽政，江派后继无人	● 搞李小琳的黑手，大家都知道

相关话题的讨论汇总
话题: 华人话题: 烙印话题: 爆缺话题: 岗位话题: 架构师

进入Military版参与讨论

(共1页)

g******t
发帖数: 11249

烙印的好处，从CEO到中层经理，到员工
人力资源非常充沛，任何层次都可以找到继任者
也就是你们说的抱团了
中国的高等教育是比较差的
本科硕士毕业做个码农完全没问题
土博基本上是难以胜任跨国公司设计师架构师之类高级技术管理岗位（基础软硬件，应
用系统架构师不算数）
任何组织，你要想做到稳定的更高一层岗位，都需要找到放心的人接受自己目前的岗位
所以说华人高管（包括老台湾香港人）做中层得心应手，而且也很熟悉中国，用身份卡
底层劳动者这一套玩的炉火纯青
升到VP以后都比较尴尬，牛逼的烙印老白不愿意跟华人大老板，嫌你高层资源有限
甚至资质好的华人自己也不愿意跟华人大佬，我都到美国了又如鱼得水为何还要在华人
圈子混；跟华人的只有刚下船的华人，还是竞争力比较差的那一批
华人高层用的顺又老实的，全是大陆移民，可惜勤奋有余创新不足，三棍子打不出一个
屁来，难堪大任；
顶不上，大佬们后继无人，最后也只能被排挤退休了事

(共1页)

进入Military版参与讨论

相关主题
● 搞李小琳的黑手，大家都知道	● 选择西化就是要过人的生活
● 吾有一计可助美帝击败天朝	● 中国大陆已杀3000逮捕逾万台湾间谍后继无人
● 主席一生最大的遗憾	● 毛远新是不是左派的新领袖了？
● 国民党死亡进入倒计时	● 胡总高明之处在于干掉了红二代揽政，江派后继无人
● 再过20年，犹太科学家的班都要被老中接了吧1	● 日韩后继无人
● 有件好事	● 我们的目标一定会达到!!!
● 感觉老将明显后继无人	● 不得不说，对付土共最好的办法不是炮弹，而是肉弹
● 美分党比五毛党干劲足的原因原来是这样	● 日本肯定能崛起

相关话题的讨论汇总
话题: 华人话题: 烙印话题: 爆缺话题: 岗位话题: 架构师

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天