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发帖数: 4055 | 1 师伟：论领导的产生
点击：137 作者：师伟 来源：现代质量 发布时间:2017-10-27 10:33:35
大会开完了、常委产生了。
一届：中央局由陈独秀、张国焘、李达组成；
二届：中央执行委员会由陈独秀、张国焘、蔡和森、高君宇、邓中夏组成。这届的候补
委员三人，然而姓名不详，可见党的幼年组织的简陋和环境的艰辛；
三届：中央执行委员会中央局由陈独秀、蔡和森、谭平山、毛主席、罗章龙组成。这意
味这毛主席进入中共最高领导层；
四届：中央执行委员会中央局由陈独秀、彭述之、蔡和森、瞿秋白、张国焘组成。毛主
席在本届不但被剔除、连候补委员都不是，我们只能说党的幼年非常不稳定；
我们注意到中共政治局常务委员会及其前身的成员几乎都是奇数，这是为了避免议而不
决、为了体现民主集中制的。
也就是说党的领导是集体领导，这显然是一种先进的政治制度。
一讲到政治，很多人就会露出不屑的、清高的表情，似乎政治是一种负面的东西——其
实这是一种没文化的表现。
关于政治的定义很多，这很自然，因为文科专家们需要炒作概念、独树一帜来挣钱嘛！
同时孙中山对政治给出了一个简洁的、清晰的定义：管理众人之事。
所以政治的本质就是管理。
那么什么是管理呢？管理的定义同样很多，这同样很自然，因为文科专家们同样需要炒
作概念、独树一帜来挣钱嘛！同时管理也有一个简洁的、清晰的定义：同别人一起或通
过别人使活动完成得更有效的过程。
显然，管理是需要目标的、管理活动由多个人组成。
自然，管理是需要领导的、好的管理需要好的领导。
所以领导的产生是国家管理、党的建设中重要的一个环节。
在这个环节上，我们拥有全球领先的水平。
全球各国领导产生的模式大致分为三类：中国式、日本式、美国式。
其中美国式最糟、中国式最好、日本式介于期间——这基于国家健康持续发展的最关键
的前提是管理稳定性。
美国式的特点是换党换人，所以虽然美国两党及其候选人都是后台资本的道具，但特朗
普上台和希拉里上台的差别还是很大的。此外这种机制无法保证政策的延续性，比如特
朗普反攻倒算，几乎破坏了奥巴马所有的政治遗产；
日本式的特点是不换党但换人，自民党长期在台上、混不下去了就换个首相重新组阁，
所以政策稳定性强于美国；
中国式的特点是不换党也不换人，坚持党的领导，同时领导机关的人选徐徐替换，最大
可能地保证政策延续。
大海航行靠舵手——这话太对了！
为啥，把握好方向啊——
否则就是这样——
所以中国的模式是先进的，这样的模式保证了党必须要负责，必须要兼顾长远利益和短
期利益，不会出现外国那种一锤子买卖的情况。
而且我们领导集体的成员都是长期历练的，上台之前经过不断地考验，从基层慢慢干上
来的，有多年多次领导省级单位的履历——中国的省放在世界看，基本就是一个中等国
家的概念。所以我们的领导在眼光见识、领导能力、情商智商方面都相当于外国的总理
首相总统级别，从能力和可靠性看，耍嘴皮子的西方政客给我们提鞋都不配！
这当然是一个好的制度！
班长谈到的制度自信是实事求是的！
或者你想想，你的公司选总裁，你是希望干过中层而且历练过所有岗位的老习上呢，还
是希望整天搬弄是非、老公都管不好的克大妈上呢？
想清公司的事就想清国家的事了——看看，读师老师的文章有收获吧？ |
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