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发帖数: 4055 | 1 高校抢人，学者身价飙涨！有人开出100万年薪+800万房补
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2018-01-13 22:20:54 字号：A- A A+ 来源：每日经济新闻
关键字: 职业跳槽教授高校抢人学者身价飙涨
据每日经济新闻1月13日报道，1月5日，教育部发布了2017年长江学者公示名单，共有
463名建议人选，其中特聘教授148名，讲座教授51名，青年学者264人。
“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”知名学者对于一所大学的重要性
不言而喻。
其中头顶“院士”、“长江学者”、“千人计划专家”、“杰出青年科学家”等帽子的
高校教师更是成为了各个高校间争抢的重要目标。
近些年高校之间的挖人大战越演越烈，也越来越“土豪”，为了吸引人才有高校甚至开
出了800万房补、100万年薪的天价。在比拼财力的挖人大战中，一些中西部的大学被挖
得伤筋动骨，还催生了一批“职业跳槽教授”。
高校抢人：100万年薪，800万房补
据经济观察报报道，去年年初，800万房补、100万年薪，出现在华东政法大学2017年高
层次人才招聘公告里；南开大学则在诚聘英才的公告中承诺，税前65—120万不等的年
薪，60—300万不等的安家费，理工科最高800万的科研启动费，高额年薪、解决配偶工
作、子女入学等字眼，纷纷出现在高校人才招聘公告中。
21世纪经济报道2017年消息称，东莞理工学院推出100个职位，为优秀青年博士提供一
次性26万元安家购房补贴及最高30万元科研启动费，暨南大学为“长江学者”和“千人
计划”青年学者分别开出200万和100万“购房补贴和安家费”的条件。而放眼东部高校
，不乏价码高达年薪百万的例子。
在中国青年报的报道中，一位校长吐槽称，“对于我来说，特别害怕听到某某某又被评
上了长江学者、某某又被评上了国家杰出青年科学基金这类消息。因为他们一旦有了什
么头衔，就会被人盯上，不少学校开出的优惠条件就来了，年薪100万元+1套房子+2000
万元科研启动经费，有的甚至更高。”
“之所以现在有许多高校喜欢‘挖人’，是因为另一些高校已有不少成功的案例。”关
注高等教育的南京审计大学教授徐振宇举例说，清华大学法学院组建之初，曾在全国法
学学科排名前三的院校大批引进人才，使该校法学学科迅速崛起。而华东某经济大市的
一所211工程院校，近年来也是大力“挖人”，经常有学校领导赴中西部工作。在“挖
人”的作用下，该校的全国排名已经从100名左右升至前20名。
职业跳槽教授
新华每日电讯报道称，在高校用钱挖人的背景下，如今已经形成了一批“职业跳槽教授
”。
“高校教师跳槽，这事儿有点像某些人离婚，越离越不珍惜，越来越没感情。”西部一
所高校的一位博士生导师，无奈地如此比喻身边一些大学教师的频繁跳槽。
这些“职业跳槽教授”可以分为“蜻蜓点水”型和“狡兔三窟”型。
蜻蜓点水：一个聘期换一个单位，每所学校待三五年。“聘期一结束，立马大抬身价，
如果学校不给钱，就跳走了。你要说他违法违规，从法律上他没问题。可你要说他没造
成伤害，怎么可能呢?”湖南一所地方院校的人事处处长坦言，“蜻蜓点水”型的教授
最让人头疼。此类教授往往资历较深、学术水平不错，有广泛的社会关系，会趁着五年
聘期期满、商量续约时开出天价条件，不满足就跳槽。
“这些人很聪明，跳到一个单位可以迅速适应，拿项目、出论文。但是我们发现，他们
的科研成果往往是重复性、短期性的，自己履历漂亮了，学校的学科建设、人才梯队培
养似乎都和他们无关。”上述人事处处长说，学校如今已经被“跳怕了”，甚至不敢对
某一位教师进行长期的大量投资，“钱花下去，聘期一到人跑了，怎么办?”
狡兔三窟：兼职东家一大堆，科研成果没几件。一所高校的青年学者王晓(化名)成功申
请到一个国家社科项目，并成为项目主持人。靠着国家社科项目主持人的身份，他先后
到好几所普通院校任教。“先到一个地方，拿了安家费，弄到了房子，然后又到另一所
学校再来一次。”
王晓原来所在高校的人事处处长说，后来学校收到一所省属院校的信，质问这位老师的
行为，“但当时人已经不在我们学校了，对方院校为了引进人才，本身很多人事手续就
不规范，最后只能吃个暗亏。就连分给他的房子，产权都拿了，顶多是过几年再出手呗
。”
不少受访者称，一些高校教师在多个单位任职或兼职，拥有光鲜头衔的更是“多头聘用
”，获取多方的巨量投资，兼职身份一大堆，科研成果却少得可怜。
中西部高校人才流失
挖人大战中最受伤的无疑是一些中西部大学。
东部发达地区高校院所借助自己的地理、经济及其他优势，不断挖人。一些原本整体实
力雄厚的高校，被抢得伤筋动骨。历史悠久、学术声名显赫的兰州大学，甚至出现过某
一学科人才断档的局面。群英荟萃的兰州大学被网友评为“最委屈大学”，人才流失是
重要原因。
面对这样的情况，去年两会期间，教育部部长陈宝生更是在记者会上表态：希望东部高
校“手下留情”，“你挖人家的人才，实际上是在挖人家的命根”。
教育部多番表态“不鼓励”，东部高校的“挖人军团”却早已取得不俗“战绩”。
21世纪经济报道称，以代表一所高校“未来”的“千人计划”青年人才为例，历年共有
241个单位的2336位青年人才入选“千人计划”。这2300多位优秀青年人才，绝大部分
踏进了东部高校的校门。“千人计划”青年人才最多的10所高校，仅有华中科技大学一
所中西部高校，其余高校均来自东部——东部上海科技大学、南京工业大学、南方医科
大学、广东工业大学、深圳大学等非211工程院校引进的数量，甚至超过了诸多中西部
211工程院校。
每经编辑 何小桃
每日经济新闻综合经济观察报、新华每日电讯、21世纪经济报道等 |
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