D*T 发帖数: 571 | 1 当年我老板搞我,我没跟任何人说
后来组里一个印度人和老板对搞,天天去hr告老板,居然把老板搞走了
很多时候受了不公正待遇,很想找人倾诉
但事后想想,跟公司的人说了这些,要么会被人笑话,要么会被人反馈到老板那里
像我那个前老板,我以为公司谁走了他都不会走,没想到他还真就走了
很多时候不用去诉苦,欺负你的人自然会遭到惩罚
守口如瓶是一个很重要的素质,只需要静静的等待 |
L******i 发帖数: 3027 | |
D*T 发帖数: 571 | 3 印度人直到现在还是很嚣张,到处打小报告,包括前几天刚打过我的小报告
新老板跟我说的时候,我稍作解释,就开始道歉,承诺不再犯
从老板那里出来,我很想跟同事说一下,顺便一起骂骂印度人,但还是忍住了,守口如瓶
过些时候再来看他吧
【在 L******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那印度人守口如瓶啦
|
Z**********g 发帖数: 14173 | |
D*T 发帖数: 571 | 5 人咬狗岂不是把自己降格为狗了?
再说他能打我的小报告,能打前老板的小报告,难道现在的老板就不会想他会不会也被
印度人打了小报告?印度人打小报告的事迹现在的老板一清二楚。 |
s**i 发帖数: 2192 | 6 你的观点我同意,但你的论证有问题
你举得这个印度人的例子应该是为了说明“会哭的孩子有奶吃”
【在 D*T 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 当年我老板搞我,我没跟任何人说 : 后来组里一个印度人和老板对搞,天天去hr告老板,居然把老板搞走了 : 很多时候受了不公正待遇,很想找人倾诉 : 但事后想想,跟公司的人说了这些,要么会被人笑话,要么会被人反馈到老板那里 : 像我那个前老板,我以为公司谁走了他都不会走,没想到他还真就走了 : 很多时候不用去诉苦,欺负你的人自然会遭到惩罚 : 守口如瓶是一个很重要的素质,只需要静静的等待
|
D*T 发帖数: 571 | 7 谢谢你的同意,说实话我挺想跟关系不错的同事说一下的,但说出来,会影响我和我老
板的关系,这样印度人岂不是得逞了
【在 s**i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你的观点我同意,但你的论证有问题 : 你举得这个印度人的例子应该是为了说明“会哭的孩子有奶吃”
|