D*T
发帖数: 571 | 1 当年我老板搞我，我没跟任何人说
后来组里一个印度人和老板对搞，天天去hr告老板，居然把老板搞走了
很多时候受了不公正待遇，很想找人倾诉
但事后想想，跟公司的人说了这些，要么会被人笑话，要么会被人反馈到老板那里
像我那个前老板，我以为公司谁走了他都不会走，没想到他还真就走了
很多时候不用去诉苦，欺负你的人自然会遭到惩罚
守口如瓶是一个很重要的素质，只需要静静的等待 |
L******i
发帖数: 3027 | |
D*T
发帖数: 571 | 3 印度人直到现在还是很嚣张，到处打小报告，包括前几天刚打过我的小报告
新老板跟我说的时候，我稍作解释，就开始道歉，承诺不再犯
从老板那里出来，我很想跟同事说一下，顺便一起骂骂印度人，但还是忍住了，守口如瓶
过些时候再来看他吧
【在 L******i 的大作中提到】
: 那印度人守口如瓶啦
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Z**********g
发帖数: 14173 | |
D*T
发帖数: 571 | 5 人咬狗岂不是把自己降格为狗了？
再说他能打我的小报告，能打前老板的小报告，难道现在的老板就不会想他会不会也被
印度人打了小报告？印度人打小报告的事迹现在的老板一清二楚。 |
s**i
发帖数: 2192 | 6 你的观点我同意，但你的论证有问题
你举得这个印度人的例子应该是为了说明“会哭的孩子有奶吃”
【在 D*T 的大作中提到】
: 当年我老板搞我，我没跟任何人说
: 后来组里一个印度人和老板对搞，天天去hr告老板，居然把老板搞走了
: 很多时候受了不公正待遇，很想找人倾诉
: 但事后想想，跟公司的人说了这些，要么会被人笑话，要么会被人反馈到老板那里
: 像我那个前老板，我以为公司谁走了他都不会走，没想到他还真就走了
: 很多时候不用去诉苦，欺负你的人自然会遭到惩罚
: 守口如瓶是一个很重要的素质，只需要静静的等待
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D*T
发帖数: 571 | 7 谢谢你的同意，说实话我挺想跟关系不错的同事说一下的，但说出来，会影响我和我老
板的关系，这样印度人岂不是得逞了
【在 s**i 的大作中提到】
: 你的观点我同意，但你的论证有问题
: 你举得这个印度人的例子应该是为了说明“会哭的孩子有奶吃”
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