m*****t 发帖数: 16663 | 1 看历史剧时,观众总爱为皇上操心,为啥信任个大奸臣。
其实想一想,忠奸都是相对的,难得的是忠诚,忠臣再理论正确又能怎样,成天惹是生
非也很头疼,理解这一点也就能理解烙印为啥职场混得好了。
一个再牛逼的人,如果不能为自己所用,对于领导来说就是SB。 |
Z**********g 发帖数: 14173 | |
S******D 发帖数: 8437 | 3 这是你选相好的标准吧。
【在 m*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 看历史剧时,观众总爱为皇上操心,为啥信任个大奸臣。 : 其实想一想,忠奸都是相对的,难得的是忠诚,忠臣再理论正确又能怎样,成天惹是生 : 非也很头疼,理解这一点也就能理解烙印为啥职场混得好了。 : 一个再牛逼的人,如果不能为自己所用,对于领导来说就是SB。
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m*****t 发帖数: 16663 | 4 烙印挺爱表现绝对的服从的。
这个对于中国知识分子很难做到。
【在 Z**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 烙印靠的不是忠诚
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z***t 发帖数: 10817 | 5 忠诚是典型的对人不对事的personality
可是好人也有做错事的时候 坏人也会做好事
正直的人的操守难道不该对事不对人么? |
H*******7 发帖数: 940 | 6 不能愚忠。如果上级和你三观一样 脾气相投 那是一种幸运
如果不是
1. 你需要让老板看到你的可用之处和不可替代之处 也就是你的 core competitive
advantage。 比如你的智能 资源 酒量 人脉 协调能力 还比如美貌和死忠(为了效忠
干不道德的事都可以)
2. 你需要获得信任。非常重要。这里面需要博弈
3. 如果你的任务和你自己的道德底线相悖时,你会如何行动?这需要情商。
4. 老板对你的赏识来自于对你的一定程度或某个领域的佩服,并且感觉你对他没有威
胁。光是服从只是C等员工。
5. 你需要有自己的工作人设,就是你在工作中是个什么样的员工,你的原则你的image
,并且保持相对的连贯性。
美国法律不允许老板开除拒绝做不道德的任务的员工。
【在 m*****t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 看历史剧时,观众总爱为皇上操心,为啥信任个大奸臣。 : 其实想一想,忠奸都是相对的,难得的是忠诚,忠臣再理论正确又能怎样,成天惹是生 : 非也很头疼,理解这一点也就能理解烙印为啥职场混得好了。 : 一个再牛逼的人,如果不能为自己所用,对于领导来说就是SB。
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C*********X 发帖数: 10518 | 7 在这个地球上,唯一需要忠诚的是:爱情,可惜这个恰好是楼主没有的品德。
【在 z***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 忠诚是典型的对人不对事的personality : 可是好人也有做错事的时候 坏人也会做好事 : 正直的人的操守难道不该对事不对人么?
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H*******7 发帖数: 940 | 8 你今天好正常啊
【在 C*********X 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在这个地球上,唯一需要忠诚的是:爱情,可惜这个恰好是楼主没有的品德。
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M******8 发帖数: 10589 | 9 所以啊,真正的忠臣应该是忠于社稷,关键时刻要做伊尹、霍光,果断换掉危害国家的
昏君,拥立对国家有利的明君。
李鸿忠就是典型的忠于个人——当然也只是现在说说,如果习主席被政变推翻,可能李
鸿忠马上就忠于新上台的领导。
【在 z***t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 忠诚是典型的对人不对事的personality : 可是好人也有做错事的时候 坏人也会做好事 : 正直的人的操守难道不该对事不对人么?
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C*********X 发帖数: 10518 | |
e*********8 发帖数: 1 | 11 烙印擅长的就是拍马屁,在羊大人眼里就是忠诚。
你丫底层到连烙印主管拍马屁都看不见,我真是服了你了。
[在 ZhouYongKang (周永康) 的大作中提到:]
:烙印靠的不是忠诚
:今天你扎针了嘛?国产疫苗!!! |