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发帖数: 6601 | 1 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: tran299 (熟道勇释放很少), 信区: USANews
标 题: H1B 的末日到了 ～～
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 12 22:42:08 2018, 美东)
FANG 面试通过率不到5%，H1B超过1半 ～～
新规！不雇用美工人企业列“歧视”究责
司法部和国土安全部11日签署备忘录，将调查不考虑美国工人、却聘雇持临时签证外国
人的美国企业，一旦查获属实，将予严惩；这两个联邦单位表示，双方的密切合作，可
迅速发现歧视美国工人的企业，并从速严惩滥用与诈骗工作签证的外国人。
双方的协议是司法部民权局和国安部的公民及移民服务局(USCIS)达成的，协议指出，
雇用持临时签证的外国人而不雇符合条件的美国人，是明显违反美国法律的歧视行为。
司法部代理助理部长高尔(John Gore)发表声明说：“根据川普总统‘买美国货，雇美
国人’行政命令的精神，我们与国安部的合作，将为司法部民权部门提供有力的执法工
具，制止企业雇用外国签证工人的歧视行为。司法部民权局期待扩大与USCIS的合作，
对歧视美国工人的企业将追究责任。”
在一些公司把在美国的工作转移到海外，和雇用低薪的外国工人下，司法部按照川普“
买美国货，雇美国人”的行政令，去年推出“保护美国工人计画”，以保证美国工人不
会成为企业输出工作和雇用外国工人下的牺牲品；司法部民权局根据“保护美国工人计
画”，启动了数十次调查，提出控案，与两家违规企业达成和解。
USCIS表示，他们处理企业雇用外国工人的申请时，将把相关资料交给司法部民权部门
详尽调查。
USCIS局长西斯纳(L. Francis Cissna )说，不同的政府部门经常进行同样的调查，与
司法部的协议将加强双方的协调合作，制止就业歧视，并满足美国工人的需要。 |
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