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发帖数: 17225 | 1 乡村振兴，人才是魂。人才匮乏，一直是影响和制约农业、农村发展的一大瓶颈。
乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。如何破解乡村人才难
题？近日，习近平在山东考察时指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才
，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”请
随“学习中国”小编一起学习。
2018年6月12日至14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在山东
考察。这是14日上午，习近平在济南市章丘区双山街道三涧溪村，同村民们亲切交谈。
培养本土人才。当前，农村普遍缺少懂三农、懂市场、懂管理且能扎根农村干事创
业的适用型人才，导致很多乡村资源没有得到充分利用。在发现和使用农村人才的问题
上，眼睛不能只盯着外面的世界，还要善于从脚下的土地上去发现人才，培养“本土能
人”。习近平强调，乡村振兴“要发挥好本土人才的作用，他们长期扎根农村，特别是
在改革开放初期，一大批本身能力强的基层党组织带头人敬业爱乡、造福一方，带动了
本地发展，作出巨大贡献”。针对农村缺少适用人才的问题，要善于自身挖潜，积极培
育新型职业农民。习近平要求，“就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农
民”。
鼓励外出能人返乡创业。目前，乡村特别是贫困村，大批有文化、懂技术、会经营
的农村青壮年劳动力以自发进城务工或经商的方式大量外流，出现农村人口“老龄化”
、农村“空心化”现象，致使农村发展中人才短缺的问题日益显现和突出。乡村要振兴
，就要改变人才由农村向城市单向流动的局面，让曾经“走出去”的成功人士“走回来
”，实现“人才回流”，把在城市里积累的经验、技术以及资金带回本土，造福乡梓。
要营造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸
引各类人才返乡创业，激活农村的创新活力。要借血缘、亲缘、地缘纽带，通过搭建感
情联络平台，引导扶持在外乡贤、原籍大学生以及优秀外出务工人员回乡创业兴业。要
创造尊重返乡创业的社会环境，让返乡创业者有自豪感，给其中的优秀人才提供更多政
治上的荣誉,让务农成为有体面的职业,确保乡村本土人才回得来、留得住。习近平指出
：“将来还要引进职业农民，让大学生甚至是海归人才主动回乡务农，使得农业成为有
奔头的产业。”
鼓励大学生村官扎根基层。新时代的乡村需要更多新鲜血液。大学生村官工作是党
中央做出的一项重大战略决策，是向农村输血的重要途径。在实际工作中，大学生村官
在广大农村发挥着积极的作用，一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的大学生村官
，帮助农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚科学、弘扬新风，成为乡村振
兴不可或缺的一支队伍。但在一些村民和村干部眼中，大学生村官是“组织上派来的人
”，是“干三年就走的外人”。改变这种情况，就要鼓励大学生村官将梦想筑在乡村，
用激情点燃乡村，真心扎根基层。要注重建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作“下得
去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，让大学生“愿下来，又留得住”。要让大
学生村官成为基层党组织的带头人，为乡村振兴提供组织保证。习近平强调，乡村振兴
，“要夯实基层党组织基础，通过第一书记、大学生村官、农村工作队等形式筑牢基层
党组织。
乡村振兴，人才是基石。习近平指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放
在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、
建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农
村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡
村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。 |
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