高科技公司确实找不到人 - Military版 - 未名存档

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Military版 - 高科技公司确实找不到人

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相关话题的讨论汇总
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m*****n 发帖数: 4015	1 两者貌似很相似。但是高科技公司确实找不到人。很多时候很多职位长期空缺。所以你靠刷题进去了多公司对整个市场没啥太多负面影响。学校刷题影响深远。因为靠补习班靠特殊渠道搞到历年考题从而达到了超过自己能力之外的高分还靠这个进入天才选拔项目。这个危害很大。
d*****u 发帖数: 17243	2 美国那些高中的天才选拔项目，选拔强度也就跟中国省重点高中（现在叫国重）的重点班差不多吧。也没啥大不了的。重点班都是考试进去的。事实也证明他们在学术上以及以后事业上成功率比普通高中的强很多【在 m*****n 的大作中提到】 : 两者貌似很相似。但是高科技公司确实找不到人。很多时候很多职位长期空缺。所以 : 你靠刷题进去了多公司对整个市场没啥太多负面影响。 : 学校刷题影响深远。因为靠补习班靠特殊渠道搞到历年考题从而达到了超过自己能力 : 之外的高分还靠这个进入天才选拔项目。这个危害很大。
w***u 发帖数: 17713	3 科技公司刷题不是招不到人，而是左逼公司为了实现年龄歧视，又不被弄上法庭。反正程序员也没有工会，就靠这个年轻化员工了。当年航空公司如果真要维持空姐年轻化的话，想得出来的花招会更多，被工会顶回去了而已。

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