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L*****u 发帖数: 1 | 1 与其引进人才,不如好好考虑一下如何留住人才。像武汉虽然是全国高校最多的城市,
但即便开出优惠政策,也很难留住百万大学生人才。前几天各市人才大战的旋风刮过之
后,留下来的是归于平静。抢到人才,尊重人才,用好人才,单位才会有实力,才会强
大。说得好“抢人大战”!装到篮子都是菜,是不是“才”难说!
真正的人才是需要实践检验的,只凭学历看人才是偏面的。现在企业都有一种怪相:就
是喜欢千方百计从外面找所谓的“人才”,却不会去发现、培养、利用企业内部的人才
,还总是怪内部人员离职率高。中国最不缺的是人才,缺的是经济乏力,只有有人就有
消费市场,经济才有动力,所以抢人就是抢市场,就是发展经济。
中国人的特性一个时段一个时段怎要有那么一个行动(炒作)什么叫人材?袁隆平院士
就是中国人类真正的人材之宝,其他绝大部分都是作,扯淡!
80/90/00后能凭自己的本事在大城市买房买车,养活老婆孩子就是人才。毕业生只能算
是新手菜鸟。人才不能靠分数和学历。而是看你创造财富的能力。有些地方为了响应表
面上的“人才战略”,事业单位招聘维修类,售后类普通岗位人员,都要本科以上,研
究生优生!这是利用人才?还是浪费人才? | K*******3 发帖数: 1056 | 2 别逗了
武汉地理位置那么差
资源那么紧张 自己省内的本科毕业生还照顾不过来 提供不了那么多岗位呢。。。更何
况外地生源呢,最后还得哪来哪去,滚回原籍地
【在 L*****u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 与其引进人才,不如好好考虑一下如何留住人才。像武汉虽然是全国高校最多的城市, : 但即便开出优惠政策,也很难留住百万大学生人才。前几天各市人才大战的旋风刮过之 : 后,留下来的是归于平静。抢到人才,尊重人才,用好人才,单位才会有实力,才会强 : 大。说得好“抢人大战”!装到篮子都是菜,是不是“才”难说! : 真正的人才是需要实践检验的,只凭学历看人才是偏面的。现在企业都有一种怪相:就 : 是喜欢千方百计从外面找所谓的“人才”,却不会去发现、培养、利用企业内部的人才 : ,还总是怪内部人员离职率高。中国最不缺的是人才,缺的是经济乏力,只有有人就有 : 消费市场,经济才有动力,所以抢人就是抢市场,就是发展经济。 : 中国人的特性一个时段一个时段怎要有那么一个行动(炒作)什么叫人材?袁隆平院士 : 就是中国人类真正的人材之宝,其他绝大部分都是作,扯淡!
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