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L*****u
发帖数: 1 | 1 与其引进人才，不如好好考虑一下如何留住人才。像武汉虽然是全国高校最多的城市，
但即便开出优惠政策，也很难留住百万大学生人才。前几天各市人才大战的旋风刮过之
后，留下来的是归于平静。抢到人才，尊重人才，用好人才，单位才会有实力，才会强
大。说得好“抢人大战”！装到篮子都是菜，是不是“才”难说！
真正的人才是需要实践检验的，只凭学历看人才是偏面的。现在企业都有一种怪相：就
是喜欢千方百计从外面找所谓的“人才”，却不会去发现、培养、利用企业内部的人才
，还总是怪内部人员离职率高。中国最不缺的是人才，缺的是经济乏力，只有有人就有
消费市场，经济才有动力，所以抢人就是抢市场，就是发展经济。
中国人的特性一个时段一个时段怎要有那么一个行动（炒作）什么叫人材？袁隆平院士
就是中国人类真正的人材之宝，其他绝大部分都是作，扯淡！
80/90/00后能凭自己的本事在大城市买房买车，养活老婆孩子就是人才。毕业生只能算
是新手菜鸟。人才不能靠分数和学历。而是看你创造财富的能力。有些地方为了响应表
面上的“人才战略”，事业单位招聘维修类，售后类普通岗位人员，都要本科以上，研
究生优生！这是利用人才？还是浪费人才？ | K*******3
发帖数: 1056 | 2 别逗了
武汉地理位置那么差
资源那么紧张 自己省内的本科毕业生还照顾不过来 提供不了那么多岗位呢。。。更何
况外地生源呢，最后还得哪来哪去，滚回原籍地
【在 L*****u 的大作中提到】
: 与其引进人才，不如好好考虑一下如何留住人才。像武汉虽然是全国高校最多的城市，
: 但即便开出优惠政策，也很难留住百万大学生人才。前几天各市人才大战的旋风刮过之
: 后，留下来的是归于平静。抢到人才，尊重人才，用好人才，单位才会有实力，才会强
: 大。说得好“抢人大战”！装到篮子都是菜，是不是“才”难说！
: 真正的人才是需要实践检验的，只凭学历看人才是偏面的。现在企业都有一种怪相：就
: 是喜欢千方百计从外面找所谓的“人才”，却不会去发现、培养、利用企业内部的人才
: ，还总是怪内部人员离职率高。中国最不缺的是人才，缺的是经济乏力，只有有人就有
: 消费市场，经济才有动力，所以抢人就是抢市场，就是发展经济。
: 中国人的特性一个时段一个时段怎要有那么一个行动（炒作）什么叫人材？袁隆平院士
: 就是中国人类真正的人材之宝，其他绝大部分都是作，扯淡！
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