h*******2
发帖数: 1 | 1 千老还贵，一年没有十万刀雇不下来，虽然千老拿到手的钱不多 |
l*******2
发帖数: 1 | |
h*******2
发帖数: 1 | 3 各种fringe benefits
【在 l*******2 的大作中提到】
: 怎么花这么多钱？
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l*******2
发帖数: 1 | 4 就医疗保险吧 还有其他的吗？
如果是opt 或是J1
【在 h*******2 的大作中提到】
: 各种fringe benefits
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F********2
发帖数: 807 | 5 计算机或者统计千老加各种福利能上10万
生物化学这种，怎么也不到吧
我也不是特别清楚。
【在 l*******2 的大作中提到】
: 就医疗保险吧 还有其他的吗？
: 如果是opt 或是J1
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h*******2
发帖数: 1 | 6 主要是千老也不专心总想着找工作。
【在 F********2 的大作中提到】
: 计算机或者统计千老加各种福利能上10万
: 生物化学这种，怎么也不到吧
: 我也不是特别清楚。
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F********2
发帖数: 807 | 7 博士生不是前一半时间都是投钱没什么产出么？
如果博士转学了，你血本无归
总体上还是千老合算
【在 h*******2 的大作中提到】
: 千老还贵，一年没有十万刀雇不下来，虽然千老拿到手的钱不多
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l*******2
发帖数: 1 | 8 都是什么福利啊 说来听听
【在 F********2 的大作中提到】
: 计算机或者统计千老加各种福利能上10万
: 生物化学这种，怎么也不到吧
: 我也不是特别清楚。
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h*******2
发帖数: 1 | 9 所以选对人很重要，能迅速产出，还不转学
【在 F********2 的大作中提到】
: 博士生不是前一半时间都是投钱没什么产出么？
: 如果博士转学了，你血本无归
: 总体上还是千老合算
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l*******2
发帖数: 1 | 10 只想牛出奶 不想牛吃草 黑心老板
【在 h*******2 的大作中提到】
: 主要是千老也不专心总想着找工作。
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h*******2
发帖数: 1 | 11 雇phd也花钱呀
【在 l*******2 的大作中提到】
: 只想牛出奶 不想牛吃草 黑心老板
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F********2
发帖数: 807 | 12 看单位，有的单位千老是雇员
有403b， 医疗，工伤，人身保险，其中403b 和医疗是大头
对千老mean的单位，除了医疗和工伤之外，一切都没有
【在 l*******2 的大作中提到】
: 都是什么福利啊 说来听听
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g*q
发帖数: 26623 | 13 没有那么高比例的。
不算休假病假，那就只有医疗保险和fica/403b了吧，很多千老这些福利都没有的，有
也没那么多钱。
千老没有几个泡病假的，不过单位policy就是用不用都放一个pool里面，而且一般病假
时间不超过工时的6%。休假一来没多少(千老能有工作日的5%就不错了)，二来只有最后
离职不用才真要你掏钱。千老本来加班就多，不管最后你掏不掏钱，这点钱都不愿出也
太low了。
: 各种fringe benefits
【在 h*******2 的大作中提到】
: 雇phd也花钱呀
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F********2
发帖数: 807 | 14 如果是化学生物的，没有超级文章，根本找不着工作，
或者还是千老，
所以只要实验室能出文章，没那么容易走
计算机统计这种，随时拍屁股走人，这没办法，市场决定的
【在 h*******2 的大作中提到】
: 主要是千老也不专心总想着找工作。
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