j********3
发帖数: 148 | 1 西安航空所，又称作是601所。是中国火箭发动机研制的重点单位。这个单位本来是不
为人知，没有太多人关注的一个单位。但是，最近在网络上比较火。原因是，这个研究
所的一名最底层的员工辞职了，他去干啥去了呢？
他因为工资和职位太低跳槽到了一个名营企业，叫做北京蓝剑的也是搞民营航空企业。
这家企业给他开出了之前十倍高的工资。很讽刺的是，这名员工在辞职的时候，非常顺
利。根本没有得到任何的挽留。
因为，在601所，除了实习生比这名员工级别低以外，其他的员工都和他一样再就是比
他更高。这名员工的名头叫做副主任设计师，据了解601所百分之70左右的人都是副主
任设计师。足以见得，这名员工在这家企业是多么没有存在感。然而，就是这样一名员
工的出走，却导致了那么大的登月项目的停摆。足以见得601所是有多么埋没人才，民
营企业又不傻，会花十倍工资聘请一个废柴么？靠国企，估计一辈子科技都提升不上来
。 |
P**4
发帖数: 923 | |
k*******g
发帖数: 7321 | 3 国企就这个德性，没有点关系，不舔着点人事部的复员转业干部，甭想升职。不过舔B
的人，一般干不了活。
关键是丫的辞职了，造成了非常坏的示范效应，工资翻了好几番，消息传到所里，其他
低工资的人都不愿干活了。尼玛这才是真正原因。把他抓回来，绝对是继续低工资，而
且必须干活。
【在 j********3 的大作中提到】
: 西安航空所，又称作是601所。是中国火箭发动机研制的重点单位。这个单位本来是不
: 为人知，没有太多人关注的一个单位。但是，最近在网络上比较火。原因是，这个研究
: 所的一名最底层的员工辞职了，他去干啥去了呢？
: 他因为工资和职位太低跳槽到了一个名营企业，叫做北京蓝剑的也是搞民营航空企业。
: 这家企业给他开出了之前十倍高的工资。很讽刺的是，这名员工在辞职的时候，非常顺
: 利。根本没有得到任何的挽留。
: 因为，在601所，除了实习生比这名员工级别低以外，其他的员工都和他一样再就是比
: 他更高。这名员工的名头叫做副主任设计师，据了解601所百分之70左右的人都是副主
: 任设计师。足以见得，这名员工在这家企业是多么没有存在感。然而，就是这样一名员
: 工的出走，却导致了那么大的登月项目的停摆。足以见得601所是有多么埋没人才，民
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w*********a
发帖数: 9279 | 4 我看怎么像，到了时间点完不成任务，不得不找个离职员工顶缸。 |
c*****n
发帖数: 1877 | 5 在公司干过的都知道，没有什么人是不可替代的，最多就是接手的人需要花点时间
熟悉一下。这个看起来更像是领导和这个员工有仇，看不得别人找到了更好的offer。
【在 j********3 的大作中提到】
: 西安航空所，又称作是601所。是中国火箭发动机研制的重点单位。这个单位本来是不
: 为人知，没有太多人关注的一个单位。但是，最近在网络上比较火。原因是，这个研究
: 所的一名最底层的员工辞职了，他去干啥去了呢？
: 他因为工资和职位太低跳槽到了一个名营企业，叫做北京蓝剑的也是搞民营航空企业。
: 这家企业给他开出了之前十倍高的工资。很讽刺的是，这名员工在辞职的时候，非常顺
: 利。根本没有得到任何的挽留。
: 因为，在601所，除了实习生比这名员工级别低以外，其他的员工都和他一样再就是比
: 他更高。这名员工的名头叫做副主任设计师，据了解601所百分之70左右的人都是副主
: 任设计师。足以见得，这名员工在这家企业是多么没有存在感。然而，就是这样一名员
: 工的出走，却导致了那么大的登月项目的停摆。足以见得601所是有多么埋没人才，民
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a****i
发帖数: 4783 | 6 那是私营公司，老板怕你跳槽，故意配备了替补人员，而且要你定期documentation。
国企领导哪里想的这么远，也懒得在业务上浪费时间。一个基层人员如果掌握了关键技
术机密，而且没有写下来，也没有告诉别人，人走了项目还真的有可能停摆，至少停摆
一段时间。
【在 c*****n 的大作中提到】
: 在公司干过的都知道，没有什么人是不可替代的，最多就是接手的人需要花点时间
: 熟悉一下。这个看起来更像是领导和这个员工有仇，看不得别人找到了更好的offer。
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S***s
发帖数: 104 | 7 在这种机制下最后都是剩下一堆不求无功但求无过，但事实上却成事不足败事有余的官僚
美国老年企业也一个球样，虽然还尼玛号称资本主义股份制。人性是相通的，跨文化制度
美国机制有个好的补充就是大部份老衰企业会被淘汰，不管以前如何风光。
国企研究所事业单位怎么办？
B
【在 k*******g 的大作中提到】
: 国企就这个德性，没有点关系，不舔着点人事部的复员转业干部，甭想升职。不过舔B
: 的人，一般干不了活。
: 关键是丫的辞职了，造成了非常坏的示范效应，工资翻了好几番，消息传到所里，其他
: 低工资的人都不愿干活了。尼玛这才是真正原因。把他抓回来，绝对是继续低工资，而
: 且必须干活。
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P****R
发帖数: 22479 | 8
官僚
制度
【在 S***s 的大作中提到】
: 在这种机制下最后都是剩下一堆不求无功但求无过，但事实上却成事不足败事有余的官僚
: 美国老年企业也一个球样，虽然还尼玛号称资本主义股份制。人性是相通的，跨文化制度
: 美国机制有个好的补充就是大部份老衰企业会被淘汰，不管以前如何风光。
: 国企研究所事业单位怎么办？
:
: B
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m***a
发帖数: 13878 | 9 tg登月这种重点项目都搞成了个joke，可想而知所谓的j20和航母会成什么样，就看谁
来揭盖子了 |
a******g
发帖数: 13519 | 10 大公司大机构都是这样，越复杂越细分的项目，越难找人顶替。如果我现在辞职，我手
底下的十几个项目至少要歇火半年。近百万行代码，我不详细说明，谁都不知道里面啥
东西。那些文档有个屁用，文档比代码还多，谁能一页页去翻，一句句去读？而且里面
废话一堆。 |
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x****o
发帖数: 29677 | |
P****R
发帖数: 22479 | |
g****y
发帖数: 2810 | 13 就这也能搞出来说明还是钱够。
【在 m***a 的大作中提到】
: tg登月这种重点项目都搞成了个joke，可想而知所谓的j20和航母会成什么样，就看谁
: 来揭盖子了
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r*****1
发帖数: 3465 | |
q******3
发帖数: 166 | 15 所以说咯，比较重点的科研项目不能够一个人全部把持的，至少要有一个团队，哪个走
了都不怕。
【在 a******g 的大作中提到】
: 大公司大机构都是这样，越复杂越细分的项目，越难找人顶替。如果我现在辞职，我手
: 底下的十几个项目至少要歇火半年。近百万行代码，我不详细说明，谁都不知道里面啥
: 东西。那些文档有个屁用，文档比代码还多，谁能一页页去翻，一句句去读？而且里面
: 废话一堆。
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q******3
发帖数: 166 | 16 所以说咯，比较重点的科研项目不能够一个人全部把持的，至少要有一个团队，哪个走
了都不怕。
【在 a******g 的大作中提到】
: 大公司大机构都是这样，越复杂越细分的项目，越难找人顶替。如果我现在辞职，我手
: 底下的十几个项目至少要歇火半年。近百万行代码，我不详细说明，谁都不知道里面啥
: 东西。那些文档有个屁用，文档比代码还多，谁能一页页去翻，一句句去读？而且里面
: 废话一堆。
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j******z
发帖数: 2214 | 17 大型项目的成败往往在于微不足道的细节。
就像毛子的火箭发动机比美帝的牛掰，来自于一位西伯利亚不知名年轻人发明/发现的
合金。
【在 q******3 的大作中提到】
: 所以说咯，比较重点的科研项目不能够一个人全部把持的，至少要有一个团队，哪个走
: 了都不怕。
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s*x
发帖数: 8041 | |
