q**l
发帖数: 311 | 1 现在已经确定了，张小平相关的那份文件是真实的，张小平确实是个人才，而且是那家
国企里的重要人才，结果如此高端人才，却坐着冷板凳，没有得到高端人才的待遇，走
了之后，才被发现，是个宝贝。
国企的做法，还真的是下三滥，不反思自己的无能和制度问题，还好意思弄个问价走劳
动仲裁想把人给要回来，这样的国企，谁会回去？
中国的国企问题太多了，拿着高薪的都是不干活的闲人，这些人闲着做什么呢，主要是
为了取悦上面的大领导，或者是当地的政府官员，黑暗的一比。 |
n****y
发帖数: 531 | |
s****j
发帖数: 266 | |
M******a
发帖数: 6723 | 4 绝对不能回去，他一回去立马就会被陷害。
领导把他要回去，目的就是害死他。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 5 才给人才12万，然后当驴使，还发狗屁不通，泄露国家机密的公函
[在 qhsl (qhsl) 的大作中提到：]
:现在已经确定了，张小平相关的那份文件是真实的，张小平确实是个人才，而且是那
家国企里的重要人才，结果如此高端人才，却坐着冷板凳，没有得到高端人才的待遇，
走了之后，才被发现，是个宝贝。
:国企的做法，还真的是下三滥，不反思自己的无能和制度问题，还好意思弄个问价走
劳动仲裁想把人给要回来，这样的国企，谁会回去？
:中国的国企问题太多了，拿着高薪的都是不干活的闲人，这些人闲着做什么呢，主要
是为了取悦上面的大领导，或者是当地的政府官员，黑暗的一比。 |
S*****i
发帖数: 3374 | 6 根据我的多年工作经验，没有人是不可替代的，尤其是在美国这样人才聚集的地方。在
中国的国企则不一样，很多人浮于事的后勤，党政人员，占据高位，拿着高薪，啥事不
干，专管技术人员，有了利益立马冲上去先抢过来再说 |
n******n
发帖数: 409 | 7 然后见人就说，其实管人是最难的。。。
[在 Scolari (Scolari) 的大作中提到：]
:根据我的多年工作经验，没有人是不可替代的，尤其是在美国这样人才聚集的地方。
在中国的国企则不一样，很多人浮于事的后勤，党政人员，占据高位，拿着高薪，啥事
不干，专管技术人员，有了利益立马冲上去先抢过来再说 |
l****n
发帖数: 1 | 8 有理！
【在 M******a 的大作中提到】
: 绝对不能回去，他一回去立马就会被陷害。
: 领导把他要回去，目的就是害死他。
|
l****n
发帖数: 1 | 9 他所在单位的所长应该撤职！
【在 q**l 的大作中提到】
: 现在已经确定了，张小平相关的那份文件是真实的，张小平确实是个人才，而且是那家
: 国企里的重要人才，结果如此高端人才，却坐着冷板凳，没有得到高端人才的待遇，走
: 了之后，才被发现，是个宝贝。
: 国企的做法，还真的是下三滥，不反思自己的无能和制度问题，还好意思弄个问价走劳
: 动仲裁想把人给要回来，这样的国企，谁会回去？
: 中国的国企问题太多了，拿着高薪的都是不干活的闲人，这些人闲着做什么呢，主要是
: 为了取悦上面的大领导，或者是当地的政府官员，黑暗的一比。
|
n**********r
发帖数: 4 | 10
lol
【在 s****j 的大作中提到】
: 要钱干啥 在鳖国靠理想就能养活全家 lol
|
S*********e
发帖数: 4 | 11 要把国企做大做强——习近平
【在 l****n 的大作中提到】
: 他所在单位的所长应该撤职！
|
M*****8
发帖数: 17722 | 12
正解。上层腐败无能，陷害人才忠良。
所有企业机构都应该如此惩罚腐败上司。
【在 l****n 的大作中提到】
: 他所在单位的所长应该撤职！
|
M*****8
发帖数: 17722 | 13
正解。开始会善待。利用，榨干后必秋后算账。
中国文化是你指正我是暴露我的错，我恨死你。
看一般精蝇的虚荣和死要面子就知道多反理性。
【在 M******a 的大作中提到】
: 绝对不能回去，他一回去立马就会被陷害。
: 领导把他要回去，目的就是害死他。
|
