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n*****r
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1
我记得前段时间看了一个报道,说有个专业项目的专业组的人才,就因为一直没有升职
加薪就离职了。居然也没有人看好这个人,没想到这个人掌握着核心的什么动能还是什
么的研究数据还有技能。等这个人走了之后开发受阻后才有人发现这个人很有用。
于是乎再回来求这个人回去。其实呢?这个时候这个人的去留已经不是研究院左右的了
。人一年也过了保密协议也到期了,其实就算是不回去也没事。
这就是中国的人才,什么教授什么研究员。只要是没人提携就真的没有结果,还不如出
来找份工作随便做做都比在体制内那么糟糕的活着要好。
这就是我们国内的学术状态。所以也不用感叹日本人都有诺贝尔我们都没有。原因很正
常啊,因为人有机会,咱们没机会,没人看得见,真的能发展的东西都没人管所以最后
结果就是人都提升不起来根本没有可能有研究结果。
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