插队怀孕被辞退，这事儿不能全怪公司 - Military版

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Military版 - 插队怀孕被辞退，这事儿不能全怪公司

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话题: 女职工话题: 单位话题: 女性话题: 二胎话题: 辞退

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s**i
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在二胎政策放开之前，已婚已育是女性找工作时的加分选项。在职场，最不受欢迎的，
恐怕就就是已婚未育的女性了。如今放开了二胎政策，再找工作时，用人单位不敢明说
，但是会千方百计地探寻前来求职的女性生二胎的意愿到底有多强……
对于女性职工较多的公司，二胎政策的放开的确对其影响比较大。于是，为了保证工作
的有序进行，有一家集团公司在其下属的幼儿园出台了一个政策，即女职工要“排队怀
孕”，而排队的顺序是由平时的工作表现等综合得分来决定的。
于是出事了。有一个不按顺序怀孕的女教师被辞退了。该女教师不服，最终这家公司被
判违法，并赔偿女职工五万多元。
这消息一出来，舆论出乎意料地没有一边倒。在网友们发挥智慧调侃这种方法的同时，
也有网友觉得公司也挺难的。
其实的确是这样，女职工怀孕后不仅不能再按照平时的工作量来要求，而且生产后需要
休产假，如今很多地方实行哺乳假，可以带薪休息到孩子一周岁。现在的单位都是一个
萝卜一个坑，甚至一个萝卜几个坑，都休假了，工作谁来做？
如果想要女职工在职场被公平对待，光是呼吁甚至立法让单位“不歧视”是不够的，因
为单位可以变相“歧视”。所以，真正的公平还需要政府的支持，包括对单位的补贴等
实实在在而非口头或者所谓精神上的支持。

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