g**1
发帖数: 10330 | 1 百度因打车发票虚假报销开除55人：金额不大，但要遵守规则
北京头条客户端
2018-12-29 18:03
字号
北京头条客户端12月29日消息，日前，在知乎上一个“如何看待百度因打车发票一事开
除员工？”的帖子持续发酵，引发超过2000余人关注，500余条回答。发帖人称，自己
因为加班且距离较近打不到车，在微信群内拼黑车，实际支付50元而拿到票面金额50、
60元的发票。最终百度公司因此而开除了自己，且没有补偿。
对此，百度今天回应表示，近日，职业道德委员会接到举报并查实，部分员工通过微信
群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，
侵占差额据为己有；经讨论决定，对涉案55名违纪员工全部予以辞退。不过百度也承认
，“此次事件涉及的金额并不巨大，很多同学在其他方面的表现也都不错”，但“有规
则就要遵守，公司的制度不能打折扣。”
当事人则表示自己很“委屈”，他表示，在公司加班后交通不便，导致必须拼车，而非
主观故意，且自己多报销的金额也很少。
也有观点认为这是互联网公司在变相裁员，在互联网“寒冬”的特殊时期，许多公司会
找种种理由直接开除员工，“裁员是迫于无奈”，而将一些小问题的放大是为了避免给
出赔偿额，降低公司的裁员成本。
“12月24日，公司突然通知我当天解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假
没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。”
当事人在帖子里介绍说，自己家住回龙观、天通苑一带，由于距离较近，晚上打车难。
因此有出租车司机组件了拼车群，到回龙观统每人支付50元，司机会给每个人打一张票
，但发金额是大于50元的，一般是50多，或者60多。实际支付50元，为何发票要多开？
他解释称，一是为了拉拢用户，而是避免每张车票都是50，报销的时候显得太假。
发帖人表示，作为当事人觉得挺委屈的，“几个月下来多报销了几百块钱，而被公司开
除，心理上不能接收”。他说，虽然多报销确实不符合规定，该接收惩罚，但是公司就
没有一点责任吗？员工辛辛苦苦加班那么晚，打不上车，这个问题无数次向公司反馈过
，但没有得到有效解决，“比如其他公司对地接滴滴企业号，百度为什么就不行？”
他表示，员工拼车初衷只是为了早点回家，拼车要等4个人坐满了才走，而且司机要送4
个人，需要绕道。所以如果不是为了早点回家，没人愿意拼车的。而且“大家真不是为
了挣那多报销的十几块，二十几块，起码在我拼车的过程中，从没见过一个员工明确给
司机说‘给我打80，打100的发票’，都是说‘不要低于自己支付的钱就行’。”他在
帖子中表示，如果不拼车，那就只能等到11点或者12点打到车，回家都半夜了，家人都
睡了，这时候到家洗漱总会吵醒家人。而且工作一天真的很累了，谁还想再去挤地铁。
他认为，百度公司也对此负有责任，“为什么一提打车问题，公司就说各种困难，不好
解决，员工犯了错公司就挥舞道德大棒，一棒子打死。员工去拼车才导致后续问题发生
，百度是不是该反思，但百度只是冰冷的觉得自己没错，都是员工的错。”
对此，百度今天回应表示，该事件属实，百度的确因多报销打车费的问题而开除了55名
员工。
“近日，职业道德委员会接到举报并查实，我司推荐技术平台部王彩霞，富媒体业务部
张鑫，度秘事业部徐凌锦等55名员工，通过微信群接受不法出租车司机的服务，获得票
面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，侵占差额据为己有。其中不少同学，在
明知自己的行为是虚假报销的情况下，仍然多次这样做，已经严重违反公司规章制度，
触碰公司职业规则底线。职业道德委员会讨论决定，对涉案55名违纪员工全部予以辞退
。同时，经我司举报，涉案的不法出租车已被执法部门查处。”
“此次事件涉及的金额并不巨大，很多同学在其他方面的表现也都不错，所以我们在做
出处理决定的时候，是深感心痛和惋惜的，但是有规则就要遵守，公司的制度不能打折
扣。在此感谢这些同学既往为公司做出的贡献。”百度表示。
百度在回应最后表示，遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的基本要
求。完善的职业道德规范，不仅是为了维护公司利益，也是让每一位百度人得到公平公
正回报的保障。唯有在公正、透明的阳光职场环境中，员工才能真正实现自我价值，公
司才能走得更长久。而一个公正、透明的“阳光职场”，需要每位百度同学共同守护。
我们殷切希望广大同学坚守公司制度红线，捍卫风清气正的公司文化。
不过，有不少舆论都认为百度应该谨慎使用开除员工的方式，还有的认为这是在互联网
寒冬中降低裁员成本的方式。
在被开除员工发帖的知乎上，超过590名用户回复了这一话题。一位“人力资源话题的
优秀回答者”Sean Ye表示，从劳动法来说，公司能够辞退员工的理由很有限，就6条，
百度此次只使用第二条“严重违反用人单位的规章制度的”。“公司的规章制度里，有
没有相关规定，虚报发票，属于严重违反规章制度？”他表示，即使有，以我个人的眼
光看，题主描述的事情属于轻度违规，应当是第一次警告，第二次辞退。
“对于企业来说，如今是寒冬季，裁员虽说不是好事，是迫于无奈。但是裁员也可以做
得堂堂正正，按规矩办事。”他列举说，一些公司打着严格管理的牌坊，查迟到、查报
销、考评打低分，抓住一切不花钱赶走员工的方法，“这对企业的雇主品牌伤害是很大
的”。
不过，一些法律界人士则肯定了裁员的“合法性”，但认为“合理性”值得探究，百度
公司也许应该对劳动者有所赔偿劳动法咨询师韩飞也表示，劳动合同法39条第2款规定
，严重违反公司制度的，首先要考虑劳动者是否存在主观的恶意，其次要考虑金额大小
是否达到了一定的额度。“否则，以所谓的零容忍的道德去认定用人单位可以合法解除
劳动合同，那么劳动合同法46、87条规定的经济补偿和赔偿金，也就形同虚设了。”
他说，用人单位长期长时间加班，未能给劳动者提供足够的工勤服务，劳动者报销时，
并不存在主管占便宜的恶意，并且结合其收入和几百元的差距，劳动者维权要求支付违
法解除赔偿金的概率还是很大的。
上海澜庭律师事务所张耀律师则认为，该当事人的问题是比较典型的“虚假报销致劳动
合同解除案例”，如果公司确有规章制度且员工知悉，那么公司解除劳动关系就满足了
合法性要件。但如果长久以来员工都是如此报销的，公司对于员工拼车开发票的情况一
直知情也给与了报销，此前也从未对此予以说明或纪律处罚，突然以“翻旧账”的形式
进行“突击式清算”，合理性上可能存在瑕疵。
“解除劳动合同是对员工最严厉的处罚，用人单位应谨慎行使单方解除权。”张耀律师
表示。
不过，也有人力挺百度，“报销造假是一个定性的问题，不是一个定量的问题。这跟报
销50还是5000没有关系，只和公司如何看待这个行为有关。”名为“魔力奥”的网友表
示，绝大多数规范治理的公司把“报销造假”定性很严重，到价值观的高度。而当事人
需要小心呵护自己的职业声誉，否则需要付出巨大代价。
“许小喵”认为，虚报报销金额本身就是一种不可取的行为，公司的钱也是钱，如果员
工们都想着从公司财务上牟小利，公司也不能发展好。
（原题为《百度因打车发票虚假报销开除55人 被开除员工发帖称委屈》） |
i********r
发帖数: 12113 | 2 一个发布虚假老军医广告害死人的公司居然有职业道德委员会真是讽刺
【在 g**1 的大作中提到】
: 百度因打车发票虚假报销开除55人：金额不大，但要遵守规则
: 北京头条客户端
: 2018-12-29 18:03
: 字号
: 北京头条客户端12月29日消息，日前，在知乎上一个“如何看待百度因打车发票一事开
: 除员工？”的帖子持续发酵，引发超过2000余人关注，500余条回答。发帖人称，自己
: 因为加班且距离较近打不到车，在微信群内拼黑车，实际支付50元而拿到票面金额50、
: 60元的发票。最终百度公司因此而开除了自己，且没有补偿。
: 对此，百度今天回应表示，近日，职业道德委员会接到举报并查实，部分员工通过微信
: 群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，
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w***x
发帖数: 1763 | 3 一点也不讽刺
这个职业道德是要求员工不要损害公司利益
【在 i********r 的大作中提到】
: 一个发布虚假老军医广告害死人的公司居然有职业道德委员会真是讽刺
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s*****r
发帖数: 43070 | |
S******g
发帖数: 93 | |
m*******h
发帖数: 2005 | |
T****t
发帖数: 11162 | 7 尼玛，自己公司靠抄袭，做假广告起家的。
有种关站算了
: 百度乃业界良心道德楷模
【在 S******g 的大作中提到】
: 百度乃业界良心道德楷模
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x****o
发帖数: 29677 | |
d********l
发帖数: 741 | 9 为啥称呼员工为同学？
【在 g**1 的大作中提到】
: 百度因打车发票虚假报销开除55人：金额不大，但要遵守规则
: 北京头条客户端
: 2018-12-29 18:03
: 字号
: 北京头条客户端12月29日消息，日前，在知乎上一个“如何看待百度因打车发票一事开
: 除员工？”的帖子持续发酵，引发超过2000余人关注，500余条回答。发帖人称，自己
: 因为加班且距离较近打不到车，在微信群内拼黑车，实际支付50元而拿到票面金额50、
: 60元的发票。最终百度公司因此而开除了自己，且没有补偿。
: 对此，百度今天回应表示，近日，职业道德委员会接到举报并查实，部分员工通过微信
: 群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，
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c******t
发帖数: 944 | 10 深得百花齐放精髓，每个人屁股都有屎，接下来可以随便裁员 |
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s********i
发帖数: 17328 | 11 exactly
★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5
【在 c******t 的大作中提到】
: 深得百花齐放精髓，每个人屁股都有屎，接下来可以随便裁员
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b******s
发帖数: 2919 | 12
中国IT公司的文化
【在 d********l 的大作中提到】
: 为啥称呼员工为同学？
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S**********8
发帖数: 1 | 13 Exactly
【在 m*******h 的大作中提到】
: 你们没看懂
: 这是要裁员
: 找个理由
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c**2
发帖数: 8496 | 14 公司突然通知我当天解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假
没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。
what does this mean? if already 当天解除劳动合同 no longer employee, what
does 年假没休完的可以休完 mean?
neither 年假没休完的可以休完 nor 不休的试做自动放弃 will get you any pay,
what is the difference? |
b******s
发帖数: 2919 | 15
选择休年假，可以多拿几天钱，但是你是默认了接受这个开除
不接受这个开除，那就当场开除你，钱也没了。
不服就去劳动局告去，哈哈哈哈
【在 c**2 的大作中提到】
: 公司突然通知我当天解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假
: 没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。
: what does this mean? if already 当天解除劳动合同 no longer employee, what
: does 年假没休完的可以休完 mean?
: neither 年假没休完的可以休完 nor 不休的试做自动放弃 will get you any pay,
: what is the difference?
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c****x
发帖数: 6601 | 16 有公德的人，可以没私德。
【在 w***x 的大作中提到】
: 一点也不讽刺
: 这个职业道德是要求员工不要损害公司利益
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d*****u
发帖数: 17243 | |
B*Q
发帖数: 25729 | |
C*****l
发帖数: 1 | 19 其实说明码工地位很低，犯一点错就打死，没有回旋余地
【在 d*****u 的大作中提到】
: 码农收入也不低，占这种几十块钱小便宜也略猥琐
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i********r
发帖数: 12113 | 20 因为他们都是苍老师的学生
【在 d********l 的大作中提到】
: 为啥称呼员工为同学？
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d*****u
发帖数: 17243 | 21 本来就是工匠阶层，类似古代木匠铁匠。
【在 C*****l 的大作中提到】
: 其实说明码工地位很低，犯一点错就打死，没有回旋余地
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C*****l
发帖数: 1 | 22 创始人男盗女娼，导致公司损失几百亿不算个事
【在 d*****u 的大作中提到】
: 本来就是工匠阶层，类似古代木匠铁匠。
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S*********n
发帖数: 3939 | 23 比如你有一天年假，这个年假是带薪的。你正常休就拿到一天工资，但如果由于特殊原
因你没休这个假，那就是加班，公司要付你额外加班工资。
所以这里的意思就是你别想通过不休年假的方式多得到加班费。
【在 c**2 的大作中提到】
: 公司突然通知我当天解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假
: 没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。
: what does this mean? if already 当天解除劳动合同 no longer employee, what
: does 年假没休完的可以休完 mean?
: neither 年假没休完的可以休完 nor 不休的试做自动放弃 will get you any pay,
: what is the difference?
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