g******t
发帖数: 11249 | 1 ex老板，欧洲一个很小的不发达国家公派的
（英语非母语）
毕业留下教书，30多岁就是系主任，一直干到退休
一手创建了R1的研究性系科
再小的国家，10年也会出一两个顶尖级别的牛人
最diao的是手底下带过的博士全是美国本地人，全都进了研究性大学/机构就业
(也是因为ta自己国家太小了，没学生可搬运）
老中虽然牛人不少，这点能做到的太少了 |
h****e
发帖数: 1 | |
x****6
发帖数: 4339 | |
g******t
发帖数: 11249 | 4 感觉在国内总是不服领导
也是泥腿子出身，能力也不咋样，各种机缘巧合爬上去的
到了美国，真是 专治各种不服
哪个国家的牛逼人都有
能混到Director/Chair级别的，常人都难以望其项背
由不得国内的manager L1过来只能当engineer
【在 x****6 的大作中提到】
: 那你岂不是拖他后退了？
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h****e
发帖数: 1 | 5 说白了你瞧不上国内的人而已
别的不说
毛 邓 江 胡 习
哪一个不是比美国总统强很多？
太妄自菲薄了
: 感觉在国内总是不服领导
: 也是泥腿子出身，能力也不咋样，各种机缘巧合爬上去的
: 到了美国，真是 专治各种不服
: 哪个国家的牛逼人都有
: 能混到Director/Chair级别的，常人都难以望其项背
: 由不得国内的manager L1过来只能当engineer
【在 g******t 的大作中提到】
: 感觉在国内总是不服领导
: 也是泥腿子出身，能力也不咋样，各种机缘巧合爬上去的
: 到了美国，真是 专治各种不服
: 哪个国家的牛逼人都有
: 能混到Director/Chair级别的，常人都难以望其项背
: 由不得国内的manager L1过来只能当engineer
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g******t
发帖数: 11249 | 6 美国积压的人才太多了
好点的单位，混到director级别的都美国博士毕业+50/60上下了吧
知识阅历情商都已经磨到年轻人不能比的地步了
国内有一段奇缺技术人员
很一般的人，有个本科学位，赶上单位引进设备做项目
老总文革出来的，外语又不行，根本不懂，完全依赖与之
很快都被提拔到副总什么的，趾高气扬的
在美国基本不可能
说个实话
你愿意在60岁的美国车间主任Dr.XX手下干活
还是30岁的凤凰男宋运辉手下干活？
【在 h****e 的大作中提到】
: 说白了你瞧不上国内的人而已
: 别的不说
: 毛 邓 江 胡 习
: 哪一个不是比美国总统强很多？
: 太妄自菲薄了
:
:
: 感觉在国内总是不服领导
:
: 也是泥腿子出身，能力也不咋样，各种机缘巧合爬上去的
:
: 到了美国，真是 专治各种不服
:
: 哪个国家的牛逼人都有
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h****e
发帖数: 1 | 7 你以为美国的人员牛逼？
那是你水平问题
竞争力下降难道是中国抹黑？
工作时间贼长。。。
: 美国积压的人才太多了
: 好点的单位，混到director级别的都美国博士毕业 50/60上下了吧
: 知识阅历情商都已经磨到年轻人不能比的地步了
: 国内有一段奇缺技术人员
: 很一般的人，有个本科学位，赶上单位做项目
: 老总文革出来的，根本不懂，完全依赖与之
: 很快都被提拔到副总什么的，趾高气扬的
: 在美国基本不可能
: 说个实话
: 你愿意在60岁的美国车间主任Dr.XX手下干活
【在 g******t 的大作中提到】
: 美国积压的人才太多了
: 好点的单位，混到director级别的都美国博士毕业+50/60上下了吧
: 知识阅历情商都已经磨到年轻人不能比的地步了
: 国内有一段奇缺技术人员
: 很一般的人，有个本科学位，赶上单位引进设备做项目
: 老总文革出来的，外语又不行，根本不懂，完全依赖与之
: 很快都被提拔到副总什么的，趾高气扬的
: 在美国基本不可能
: 说个实话
: 你愿意在60岁的美国车间主任Dr.XX手下干活
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H*****n
发帖数: 89 | 8 美国人自己都说
A small fish in big pond
A big fish in small pond
【在 g******t 的大作中提到】
: 美国积压的人才太多了
: 好点的单位，混到director级别的都美国博士毕业+50/60上下了吧
: 知识阅历情商都已经磨到年轻人不能比的地步了
: 国内有一段奇缺技术人员
: 很一般的人，有个本科学位，赶上单位引进设备做项目
: 老总文革出来的，外语又不行，根本不懂，完全依赖与之
: 很快都被提拔到副总什么的，趾高气扬的
: 在美国基本不可能
: 说个实话
: 你愿意在60岁的美国车间主任Dr.XX手下干活
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g******t
发帖数: 11249 | 9 。。。你朝被文革耽误了
两边企业文化区别还是挺大的
美国大公司混个director，怎么得5060+博士+出众的工作经历吧
大疆那种公司，总监很多90后小鲜肉
一般单位里好多那种3040岁农村凤凰男大学生领导
拼了命的加班往上爬，自己996也就罢了，没事也要逼着全组跟着加班
见上面跟条狗一样拍马屁，对下面的人说话贼难听
本身也是学识，人生经历都不够
中年人到了天花板上不去了，自身焦虑
【在 h****e 的大作中提到】
: 你以为美国的人员牛逼？
: 那是你水平问题
: 竞争力下降难道是中国抹黑？
: 工作时间贼长。。。
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:
: 美国积压的人才太多了
:
: 好点的单位，混到director级别的都美国博士毕业 50/60上下了吧
:
: 知识阅历情商都已经磨到年轻人不能比的地步了
:
: 国内有一段奇缺技术人员
:
: 很一般的人，有个本科学位，赶上单位做项目
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