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发帖数: 24 | 1 周一，在美国第二大学区洛杉矶，32000多名教职人员开始罢工，这意味着有大约60万
名孩子不知道什么时候能再见到他们的老师。
洛杉矶教师联合工会和洛杉矶联合学区之间维持数周的激烈谈判并没有取得结果，并导
致了该市30年来首次教师罢工。
工会和学区都表示，他们希望在该地区的大约1000所学校中推行更小的班级规模，更高
的教师工资，以及更多的辅导员和护士。
争论的焦点在于需要多少资金来实现这些改变。
虽然大人们仍在努力寻找解决方案，但学生们在罢工期间仍会继续上学。虽然少了
32000名教师和员工，但所有学校仍会继续上课。雪却表示，2000多名重新分配的管理
人员和400名代课教师将会负责大约60万名学生的教学。
但如何在后勤上实现这些仍不明确。
“将会根据每个学校的不同情况来决定。”LAUSD的首席通讯管Shannon Haber说。
但周一大规模的教师短缺仍然让一些家长把自己的孩子留在家中。安德鲁·克罗纳表示
，只要罢工持续就不会让4个在LAUSD学区的孩子去上学。“这是儿童数量和成年人数量
的悬殊对比。”他说，“我不会让孩子冒危险。”
虽然工会和学区都做出了一些让步，但双方也在互相指责对方提供了误导性的事实和数
据。
在上周五学区向工会的最新协议中，学区表示“将为学校增加近1200名教育工作者，包
括教师、辅导员、忽视和图书管理员，并减少数千个班级的规模。”
学区表示，4至6年级地班级人数限制为35名学生，所有初中和高中的数学和英语课班级
人数限制为39名学生。
该提议还表示，“将确保任何班级的规模不再增加，并在所有学校增加护士、辅导员和
图书馆员，以及6%的加薪并加付2017-2018学年的薪资。”
但工会主席历克斯·卡普托-皮尔表示，这个提议只是一年的好处，而且学区的提议“
严重不足够”。
工会希望LAUSD从储备金中取出18.6亿美元，来增加学校人员，并为教师加薪6.5%。
“我们自2017年4月以来一直在与LAUSD进行谈判。我们在没有合同的情况下工作了近一
年。”UTLA在一份声明中说。
但学区表示，它并不像教师工会所暗示的那样富裕。
“加州的学校预算3年一增，从2018年7月至2021年6月，洛杉矶联合学区将花费240亿元
教育学生，这包括了其现有的全部的18亿美元储备金。”LAUSD说。
学区表示，按照这个比例，到2021-2022学年他们甚至可能没有足够的钱来满足1%的储
备金要求。
“我们对家庭的承诺是确保所有的钱都用在学校里。我们正在这样做。”LAUSD主管
Austin Beutner在一份声明中表示，财政状况非常糟糕，洛杉矶郡教育办公室已经介入
。上周，这个由州政府资助的管理机构已经委派财政专家与学区合作，制定“消除支出
赤字和恢复到所需财政储备水平”的计划。该计划“可能包括包裹税和学校债券等措施
，以及提高入学率的策略。” | n****G
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