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Military版 - 刚升职加薪,有个好offer,去不去(小行业) (转载)
相关主题
公司基本上只会给白人升职感觉一旦开始到处旅游的,基本都是准备海归的了
游行牌子要针对DISNEY ABC,这样才有压力43 美国当然有年龄歧视了
草稿求指点麻痹这公司也太垃圾了
这个微软的印度CEO 确实不行啊而业绩明显不如你的同事却纷纷升职加薪
有敢说句实话的不?下属躲一边去了 老板被围攻的狗血喷头
为什么没人关心杭州协警呢,美国都震惊了听说又有老将把公司事情带回家里做
好像学生物的都很热爱科学手上有个offer,West Vigina University, Instructor
借人气请教,州政府部门工作有干头吗?有个很搞笑的事儿
相关话题的讨论汇总
话题: offer话题: 行业话题: 公司话题: promotion话题: 去不去
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G****r
发帖数: 22
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Gender (未名), 信区: JobHunting
标 题: 刚升职加薪,有个好offer,去不去(小行业)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 14:12:38 2019, 美东)
非it行业,小行业,当地就两三家公司,在其中一家干了六年,在今年去外地面试拿了
个鸡肋offer,比现在多10%,本来也不想去那家外地公司,只想拿个offer跟老板多要
钱钱,老板不错,给promote了一级,match了那个offer。
现在距离promotion三个月了,当地另一家公司给了个offer,比现在多20%,不知道要
不要去,两家公司规模什么的差不多,干的内容也差不多
a***r
发帖数: 2677
2
20%还是可以考虑的
l******t
发帖数: 55733
3
如果能全家搬过去肯定值
n*********7
发帖数: 4682
4
是比Promotion以后多了20%, 还是promotion 前?
要是啥都一样,还是去吧,让你老板知道你是香饽饽。别忘了感谢老板
h****e
发帖数: 1
5
肯定去啊。
。。。。。麻痹在美国还讲情怀不就是傻逼吗
G****r
发帖数: 22
6
比promotion后多了20%,相当于比promotion前多了30%
新公司和现在公司做的差不多,但不构成竞争关系因为面向的客户不同
现在公司我主要做数据方面,新公司可能要回归bench work,但是还是老本行

【在 n*********7 的大作中提到】
: 是比Promotion以后多了20%, 还是promotion 前?
: 要是啥都一样,还是去吧,让你老板知道你是香饽饽。别忘了感谢老板

M*********d
发帖数: 1
7
绝对工资数字多少? 相对10%无法给建议

【在 G****r 的大作中提到】
: 比promotion后多了20%,相当于比promotion前多了30%
: 新公司和现在公司做的差不多,但不构成竞争关系因为面向的客户不同
: 现在公司我主要做数据方面,新公司可能要回归bench work,但是还是老本行

C**********e
发帖数: 23303
8
去啊
这年头跳槽拿大包就是王道
a********r
发帖数: 4013
9
耍流氓

:绝对工资数字多少? 相对10%无法给建议
M*********d
发帖数: 1
10
如果挣得是最低工资$11 涨到$13都是20% 但建议有意义吗?

【在 a********r 的大作中提到】
: 耍流氓
:
: :绝对工资数字多少? 相对10%无法给建议
: :

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相关主题
有个很搞笑的事儿有敢说句实话的不?
高薪行业 应该民工化 民工行业应该自动化为什么没人关心杭州协警呢,美国都震惊了
继北京火灾大起,成片成批的外地人被一波又一波...好像学生物的都很热爱科学
历史最悠久的MARTIAL ART很民主 (转载)借人气请教,州政府部门工作有干头吗?
公司基本上只会给白人升职感觉一旦开始到处旅游的,基本都是准备海归的了
游行牌子要针对DISNEY ABC,这样才有压力43 美国当然有年龄歧视了
草稿求指点麻痹这公司也太垃圾了
这个微软的印度CEO 确实不行啊而业绩明显不如你的同事却纷纷升职加薪
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话题: offer话题: 行业话题: 公司话题: promotion话题: 去不去