n******g
发帖数: 17225 | 1 我听说过的比如United Airline的办公室人员
两周年假也太少了... |
n******g
发帖数: 17225 | |
m********e
发帖数: 27 | |
d******d
发帖数: 6 | 4 ua坐自家飞机不要钱，有位子就可以上，家属坐好像一，二折
【在 n******g 的大作中提到】
: 我听说过的比如United Airline的办公室人员
: 两周年假也太少了...
|
j******z
发帖数: 2214 | 5 6周比较正常
【在 n******g 的大作中提到】
: 一年四周是比较正常的吧
|
s********i
发帖数: 17328 | 6 新雇员职位低的10天起也不算太离谱。15天起的比较常见
★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5 |
n******g
发帖数: 17225 | 7 但是没空出行那不是很郁闷？
: ua坐自家飞机不要钱，有位子就可以上，家属坐好像一，二折
【在 d******d 的大作中提到】
: ua坐自家飞机不要钱，有位子就可以上，家属坐好像一，二折
|
n******g
发帖数: 17225 | 8 我们主管一下一律5周，任何级别。
升到主管有6周。
: nengnengbear呢
【在 m********e 的大作中提到】
: nengnengbear呢
|
g*******u
发帖数: 3948 | 9 大部分公司start from 2 or 3 weeks
if you have 4-5 weeks is already good benefit.
if more than 6, it will be very very good |
w********r
发帖数: 3183 | 10 通常的情况是
Exempt Employee，有两种办法，一是open leaving or open PTO policy，公司给个指
导意见，4周或者5周，你可以随时休假，哪怕一月份PTO一个月，二月份跳槽都可以。
还有就是根据paycheck的工作时间定，每个工作小时给多少PTO时间，如果打算休长假
，需要先积累。
Non Exempt Employee，通常都是根据工作时间来积累PTO。
老员工很可能bank很多PTO时间，然后休很长的假。有的公司会要求最多bank的PTO时间
，比如3周、4周。如果够数了，就会被强制休息。
PTO长短，这完全看公司了。
【在 n******g 的大作中提到】
: 我听说过的比如United Airline的办公室人员
: 两周年假也太少了...
|
B*Q
发帖数: 25729 | 11 无限比较正常
[在 nengneng (能能) 的大作中提到：]
:一年四周是比较正常的吧 |
b**l
发帖数: 33123 | 12 无限其实是坑人
【在 B*Q 的大作中提到】
: 无限比较正常
: [在 nengneng (能能) 的大作中提到：]
: :一年四周是比较正常的吧
|
M******A
发帖数: 338 | 13 无限就是降工资 5%
离职时老板不打算给钱
政府职位工会职位离职退休可以多领几年的工资，就是未用的 PTO
【在 B*Q 的大作中提到】
: 无限比较正常
: [在 nengneng (能能) 的大作中提到：]
: :一年四周是比较正常的吧
|
