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发信人: LeBronRJames (一束吊丝压海棠), 信区: JobHunting
标 题: 关于老中的面试问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 24 19:37:46 2017, 美东)
版上以前讨论过很多了，再多说两句。老中里面有非常愿意帮助别人的，我见过不少，
我自己就是。也有很多很多喜欢搞自己人的，我刚毕业的时候面过一个公司，当时里面
搞我最狠的就是中国人，其实他也就毕业了一两年，整个面试过程都在说他的phd
thesis，然后说我phd做的东西是垃圾。后来我就问他，你绿卡拿到了没，他说还在申
eb1，我说虽然我phd做的东西是垃圾，但是我绿卡已经靠这个垃圾批下来了。丫就不说
话了。后来在业界呆久了，发现这类中国人其实很多，比例远高于此类人在印度人里的
比例。这些人的存在，我觉得真的局限了中国人在湾区的发展。最近两年更发现了一些
不好的趋势，很多转行的找到工作的人，在工作后居然反过来搞自己的学弟学妹，甚至
去搞科班出身的，真是让人费解。比如我知道一个在fb的大妈，物理的phd，转行做的
data analyst，最喜欢做的是就是去面试，面中国人，然后回来跟别人说诶你看这个人
还是xxx学校统计系的phd呢，连xxx都不知道，真是太烂了！我又一次就只直接问她那
我现在问你一个问题，你可以解出来么？ 她立马说哦你肯定会问我狠难的，我问的都
是简单的！如果答不出来说明水平太差，招这种人进来对我们公司的长远发展非常不好
！还尼玛的振振有词。
我真心没听过印度人这样评价自己的同胞，我看到的印度人都是想办法polish面试的
feedback让自己的同胞能多进一些，有些甚至为了招自己人逼上面去开opening。
我觉得这些问题不解决，国人在湾区的生存空间越来越差。我有个朋友刚fb面试，
software，电面两轮是烙印给过了（本来以为没有bug free烙印会不给过），结果
onsite挂在国人手下。。。 | s********i
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