f********g
发帖数: 989 | 1 最终目的就是去推高股价，从而自己拿大包裹。
降成本就只会裁人重组，或者用便宜零件，像丰田。赶进度就不说了，根本不尊重技术
盲目赶进度，737max就是典型。
这帮人只会给企业打短效强心针，不管长远发展。眼睛只看下一季度的数字，行为都是
随季度业绩变化没有长期打算，一有风吹草动就用裁人或者冻结招人之类的招，而且最
喜欢砍研发部门。
说实话，这样的管理我也能干。 |
f********g
发帖数: 989 | 2 以后股价不仅要反应当前的业绩，也要能反应企业的长期发展能力，比如有多少新产品
在Pipeline，有多少商业化的专利之类的，不能让这帮人胡搞，专打短期兴奋剂。 |
f*********t
发帖数: 17 | 3 波音感觉要完蛋啊，暴露出来的只是个开始
【在 f********g 的大作中提到】
: 以后股价不仅要反应当前的业绩，也要能反应企业的长期发展能力，比如有多少新产品
: 在Pipeline，有多少商业化的专利之类的，不能让这帮人胡搞，专打短期兴奋剂。
|
f********g
发帖数: 989 | 4 不光波音，像GE霍尼韦尔这样的不少，都被华尔街控制了，当家的都是MBA混混，最会
投机迎合股市。这种企业还都是大制造业，国之重器。所以说华尔街的贪婪毁了美国不
为过。
: 波音感觉要完蛋啊，暴露出来的只是个开始
【在 f*********t 的大作中提到】
: 波音感觉要完蛋啊，暴露出来的只是个开始
|
D***I
发帖数: 1957 | 5 从外包印度这个决定能够实行开始就完蛋了
麻痹的飞机和电脑一样，除了硬件就是软件
硬件还不知道如何，把软件外包出去就是搞笑
【在 f*********t 的大作中提到】
: 波音感觉要完蛋啊，暴露出来的只是个开始
|
f********g
发帖数: 989 | 6 这边裁人，印度招人，短期里人力成本降低了一截，报表好看，但是长期竞争力就下降
了，但是这帮人才不管这些，因为这些问题要好几年后才能慢慢反应出来，他们早就把
奖金拿到手了。
: 从外包印度这个决定能够实行开始就完蛋了
: 麻痹的飞机和电脑一样，除了硬件就是软件
: 硬件还不知道如何，把软件外包出去就是搞笑
【在 D***I 的大作中提到】
: 从外包印度这个决定能够实行开始就完蛋了
: 麻痹的飞机和电脑一样，除了硬件就是软件
: 硬件还不知道如何，把软件外包出去就是搞笑
|
z*****l
发帖数: 3472 | 7 官越大越好做，皇上傻子都能做。关键你怎么坐上那个位子，这就要向印度人学习了，
敢吹，会吹，敢舔，会舔。
【在 f********g 的大作中提到】
: 最终目的就是去推高股价，从而自己拿大包裹。
: 降成本就只会裁人重组，或者用便宜零件，像丰田。赶进度就不说了，根本不尊重技术
: 盲目赶进度，737max就是典型。
: 这帮人只会给企业打短效强心针，不管长远发展。眼睛只看下一季度的数字，行为都是
: 随季度业绩变化没有长期打算，一有风吹草动就用裁人或者冻结招人之类的招，而且最
: 喜欢砍研发部门。
: 说实话，这样的管理我也能干。
|
f********g
发帖数: 989 | 8 华尔街营造了这个文化，而印度人比美国人更适应这个文化。
: 官越大越好做，皇上傻子都能做。关键你怎么坐上那个位子，这就要向印度人学
习了，
: 敢吹，会吹，敢舔，会舔。
【在 z*****l 的大作中提到】
: 官越大越好做，皇上傻子都能做。关键你怎么坐上那个位子，这就要向印度人学习了，
: 敢吹，会吹，敢舔，会舔。
|
f********g
发帖数: 989 | 9 中国人敏于行而讷于言确实太不适应这个文化了。
: 华尔街营造了这个文化，而印度人比美国人更适应这个文化。
: 习了，
【在 f********g 的大作中提到】
: 华尔街营造了这个文化，而印度人比美国人更适应这个文化。
:
:
: 官越大越好做，皇上傻子都能做。关键你怎么坐上那个位子，这就要向印度人学
: 习了，
:
: 敢吹，会吹，敢舔，会舔。
:
|
a******e
发帖数: 6 | 10 MBA与我鳖官员有一比，都只管眼前，好在我鳖已经开始追责了，退休了都逃不了
术盲目赶进度，737max就是典型。
是随季度业绩变化没有长期打算，一有风吹草动就用裁人或者冻结招人之类的招，而且
最喜欢砍研发部门。
【在 f********g 的大作中提到】
: 最终目的就是去推高股价，从而自己拿大包裹。
: 降成本就只会裁人重组，或者用便宜零件，像丰田。赶进度就不说了，根本不尊重技术
: 盲目赶进度，737max就是典型。
: 这帮人只会给企业打短效强心针，不管长远发展。眼睛只看下一季度的数字，行为都是
: 随季度业绩变化没有长期打算，一有风吹草动就用裁人或者冻结招人之类的招，而且最
: 喜欢砍研发部门。
: 说实话，这样的管理我也能干。
|
f********g
发帖数: 989 | 11 这么搞的话华尔街不好忽悠了，赚的钱不可能再吐出来的。老印也不好忽悠短期效益了。
: MBA与我鳖官员有一比，都只管眼前，好在我鳖已经开始追责了，退休了都逃不了
: :
: :最终目的就是去推高股价，从而自己拿大包裹。
: :
: :降成本就只会裁人重组，或者用便宜零件，像丰田。赶进度就不说了，根本不
尊重技
: 术盲目赶进度，737max就是典型。
: :
: :这帮人只会给企业打短效强心针，不管长远发展。眼睛只看下一季度的数字，
行为都
: 是随季度业绩变化没有长期打算，一有风吹草动就用裁人或者冻结招人之类的招
，而且
: 最喜欢砍研发部门。
【在 a******e 的大作中提到】
: MBA与我鳖官员有一比，都只管眼前，好在我鳖已经开始追责了，退休了都逃不了
:
: 术盲目赶进度，737max就是典型。
: 是随季度业绩变化没有长期打算，一有风吹草动就用裁人或者冻结招人之类的招，而且
: 最喜欢砍研发部门。
|
