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发帖数: 21 | 1 newbeginner 发于 2020-02-25 13:52, 论坛:
标 题: 在裁员大潮中问下，会计应该学些什么或者说转行转成什么才能保持竞争力
之前发过一个类似的贴，大家讨论的结果是除了ap ar之类简单重复的工作，其他会计
工作应该还好，不用太担心。但就我观察的我们公司的情况，会计的人经常隔段时间就
消失一两个。而且都是train完了outsource去的国家来的人，完了就卸磨杀驴，直接就
走人了。而剩下的人，还在不停地overtime, overwork, 今天中午吃饭时managers还在
开lunch meeting. 我就不明白会计就这么不deserve a better life吗？真的是今天
流的汗是以前脑子里进的水。美国医疗房产税那么贵，坐着一份辛苦的工作还要成天担
心被裁，没有安全感。已经奔四了，怎么才能改变现状啊，很郁闷。
我们公司tax都已经开始outsource了，然后就是想尽办法automation.
我一直觉得tax应该安全吧，哪个国家的人要学美国的税，学了干什么呢？结果也开始
了。
我说的outsource是像会计那样从别的国家招人，招的人也完全不懂美国的税，要重新
train. 我宁愿多outsource点给四大做啊，这样in house的人不用加班加
成狗。。。 |
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