F*****d
发帖数: 2848 | 1 听好几个公司的码农说过，他们有manager的空缺，让组里的人接任，但是没人愿意。
是不是美帝的码农都不愿意做manager? |
R*****i
发帖数: 2126 | |
r****1
发帖数: 1 | 3 基层管理一旦被裁
下家很难找 技术全丢了
多数公司的基层管理一般本单位内部提拔 不怎么从外面找
vp以上不一样 人家主要靠人脉资源
【在 F*****d 的大作中提到】
: 听好几个公司的码农说过，他们有manager的空缺，让组里的人接任，但是没人愿意。
: 是不是美帝的码农都不愿意做manager?
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F*****d
发帖数: 2848 | 4 基层管理不搞技术么？
【在 r****1 的大作中提到】
: 基层管理一旦被裁
: 下家很难找 技术全丢了
: 多数公司的基层管理一般本单位内部提拔 不怎么从外面找
: vp以上不一样 人家主要靠人脉资源
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m*******2
发帖数: 431 | 5 收入没差距，劳心劳力。
除非有志向往上爬。
20几岁值得争取，40+完全没必要了。
【在 F*****d 的大作中提到】
: 听好几个公司的码农说过，他们有manager的空缺，让组里的人接任，但是没人愿意。
: 是不是美帝的码农都不愿意做manager?
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r****1
发帖数: 1 | 6 tech lead高技术
people manager只管人和钱
【在 F*****d 的大作中提到】
: 基层管理不搞技术么？
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F*****d
发帖数: 2848 | 7 40多正成熟了，对于怎么和各类人打交道有很多经验，做管理挺好啊。
【在 m*******2 的大作中提到】
: 收入没差距，劳心劳力。
: 除非有志向往上爬。
: 20几岁值得争取，40+完全没必要了。
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r****1
发帖数: 1 | 8 你要自己带了大客户还行
如果自己没有客户关系 只是一般管理 能做的人太多了
【在 F*****d 的大作中提到】
: 40多正成熟了，对于怎么和各类人打交道有很多经验，做管理挺好啊。
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y*d
发帖数: 2226 | 9 manager上面有2级manager，3级manager，senior manager，director，senior
director，VP
Senior manager以下的，很难找工作。这种基层管理的，基本上都是公司内部提上来的
FAANG的1到3级manager基本上不能找到FAANG的平级职位，女人黑人除外。
见过好几个以前公司做小manager，为了换工作需要先去新公司做低一级的individual
contributer，然后一两年后在新公司再回到management track
要走管理路线，最好是在一个公司干上只少6年7年，到senior manager / director这
个level换工作才容易一点。
华人做小manager的有不少，到director的我没见过几个。而同级的senior staff倒是
有很多华人 |
l******t
发帖数: 55733 | 10
累一逼死工资高5-10%，天天就是各种文山会海还得24小时on call，报错一个大腿就完
蛋。高级技工lifestyle舒适的多
【在 F*****d 的大作中提到】
: 40多正成熟了，对于怎么和各类人打交道有很多经验，做管理挺好啊。
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m*******2
发帖数: 431 | 11 没前途啊。
钱也基本不比senior 多。人家还不得罪人不操心。
而且老美很难管的，动不动告到人事。有种族问题就更麻烦。
跟中国不一样的。
【在 F*****d 的大作中提到】
: 40多正成熟了，对于怎么和各类人打交道有很多经验，做管理挺好啊。
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r****1
发帖数: 1 | 12 R&D一般是技术不好的才做manager
没意思的
account manager就牛了 伺候舒服了
大客户关系可以带走的
【在 m*******2 的大作中提到】
: 没前途啊。
: 钱也基本不比senior 多。人家还不得罪人不操心。
: 而且老美很难管的，动不动告到人事。有种族问题就更麻烦。
: 跟中国不一样的。
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F*****d
发帖数: 2848 | 13 想往上爬能不累吗？
【在 l******t 的大作中提到】
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: 累一逼死工资高5-10%，天天就是各种文山会海还得24小时on call，报错一个大腿就完
: 蛋。高级技工lifestyle舒适的多
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s********i
发帖数: 17328 | 14 码农现在的structure给弄坏了。。。manager是个很奇怪的职位。。。原来码农是top-
down的，最小的单位是 team，有team lead负责，manager抓住team lead就行了。。现
在都是scrum，变成了扁平结构，team lead在某种程度上被削弱了，manager就要去管
所有杂七杂八的东西。另外，管理职位和技术职位不一样，你管的严了，手下都跑光了
，你管的松了，手下都不出活，从技术上去的做管理基本上很少有做的好的。。。我们
部门技术出身提上去的那些manager和director和人家早早走management track的人比
起来，简直就是儿童。 |
Z**********g
发帖数: 14173 | 15 你手下管10个抠脚大汉，还真是不容易
【在 l******t 的大作中提到】
:
: 累一逼死工资高5-10%，天天就是各种文山会海还得24小时on call，报错一个大腿就完
: 蛋。高级技工lifestyle舒适的多
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F*****d
发帖数: 2848 | 16 和人打交道肯定比和机器打交道难道大多了。既然去做管理，肯定要琢磨和学习如何与
人打交道，仍然采取和机器打交道的方式来对付人肯定做不好。
top-
【在 s********i 的大作中提到】
: 码农现在的structure给弄坏了。。。manager是个很奇怪的职位。。。原来码农是top-
: down的，最小的单位是 team，有team lead负责，manager抓住team lead就行了。。现
: 在都是scrum，变成了扁平结构，team lead在某种程度上被削弱了，manager就要去管
: 所有杂七杂八的东西。另外，管理职位和技术职位不一样，你管的严了，手下都跑光了
: ，你管的松了，手下都不出活，从技术上去的做管理基本上很少有做的好的。。。我们
: 部门技术出身提上去的那些manager和director和人家早早走management track的人比
: 起来，简直就是儿童。
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r****1
发帖数: 1 | 17 不要在研发部门做管理 裁员死的很惨
爬又非常爬不上去
工程师的思维方式不算正常人的
想跟人打交道去做销售 积累自己的资源
【在 F*****d 的大作中提到】
: 和人打交道肯定比和机器打交道难道大多了。既然去做管理，肯定要琢磨和学习如何与
: 人打交道，仍然采取和机器打交道的方式来对付人肯定做不好。
:
: top-
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L**********g
发帖数: 498 | |
s********i
发帖数: 17328 | 19 几乎所有技术好的都是nerd出身，无论黄白黑印，nerd是无法胜任管理职位的，思维方
式不一样，从小成长的环境接触的人也不一样。
【在 F*****d 的大作中提到】
: 和人打交道肯定比和机器打交道难道大多了。既然去做管理，肯定要琢磨和学习如何与
: 人打交道，仍然采取和机器打交道的方式来对付人肯定做不好。
:
: top-
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r****1
发帖数: 1 | 20 也有技术商务都很牛的
一般去startup co-founder了
【在 s********i 的大作中提到】
: 几乎所有技术好的都是nerd出身，无论黄白黑印，nerd是无法胜任管理职位的，思维方
: 式不一样，从小成长的环境接触的人也不一样。
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s********i
发帖数: 17328 | 21 这种一般就是异类了，成就不可限量。。。我说的一般人。
【在 r****1 的大作中提到】
: 也有技术商务都很牛的
: 一般去startup co-founder了
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r***y
发帖数: 4379 | 22 差球不多
不过scrum也不是纯扁平结构， 尤其跑SAFe 的。 有本事爬梯子的， 也还有的爬
top-
【在 s********i 的大作中提到】
: 码农现在的structure给弄坏了。。。manager是个很奇怪的职位。。。原来码农是top-
: down的，最小的单位是 team，有team lead负责，manager抓住team lead就行了。。现
: 在都是scrum，变成了扁平结构，team lead在某种程度上被削弱了，manager就要去管
: 所有杂七杂八的东西。另外，管理职位和技术职位不一样，你管的严了，手下都跑光了
: ，你管的松了，手下都不出活，从技术上去的做管理基本上很少有做的好的。。。我们
: 部门技术出身提上去的那些manager和director和人家早早走management track的人比
: 起来，简直就是儿童。
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T***u
发帖数: 1468 | 23 往上爬也要看天赋，普通nerd努力一下做个M0 M1也许可以胜任，再高就不行了
你还要考虑往下的可能
E6和M1同级，不顺利的话找E5工作很容易
M1要找M0或E5工作难多了
: 想往上爬能不累吗？
【在 F*****d 的大作中提到】
: 和人打交道肯定比和机器打交道难道大多了。既然去做管理，肯定要琢磨和学习如何与
: 人打交道，仍然采取和机器打交道的方式来对付人肯定做不好。
:
: top-
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F*****d
发帖数: 2848 | 24 华人担心的太多，这就不能嫉妒管理岗三哥多了。
【在 T***u 的大作中提到】
: 往上爬也要看天赋，普通nerd努力一下做个M0 M1也许可以胜任，再高就不行了
: 你还要考虑往下的可能
: E6和M1同级，不顺利的话找E5工作很容易
: M1要找M0或E5工作难多了
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: 想往上爬能不累吗？
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