ik
发帖数: 167 | 1 美国公司招人，凭能力进来的不到 10%.
绝大多数都是 校友，亲戚，相识，等等各种关系进来的。
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p***f
发帖数: 1 | 2 靠network。
在美国不需要人际关系
——锁男锁女 |
j***e
发帖数: 2428 | 3 你这是啥几把公司？
【在 ik 的大作中提到】
: 美国公司招人，凭能力进来的不到 10%.
: 绝大多数都是 校友，亲戚，相识，等等各种关系进来的。
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t**********n
发帖数: 1718 | 4 估计就是个几把公司
【在 j***e 的大作中提到】
: 你这是啥几把公司？
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ik
发帖数: 167 | 5 问过周围朋友们，各个公司都差不多，一种普遍现象。 |
b*****1
发帖数: 1731 | 6 目前我只听说一个老中靠校友和老乡找到的工作和并跳槽一次。
我认识的其他的都是自己找的。
【在 ik 的大作中提到】
: 问过周围朋友们，各个公司都差不多，一种普遍现象。
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t******g
发帖数: 4044 | 7 科举的明清比九品中正制的大汉强很多么？
科举从来主要目的是给聪明人个盼头不要去造反，选才只在其次。一个成功的公司，人
才绝对不是最重要的。
【在 ik 的大作中提到】
: 问过周围朋友们，各个公司都差不多，一种普遍现象。
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z******l
发帖数: 1 | 8 属实，在工程公司工作，这种传统行业没有推荐基本拿不到面试。。。除非行业特别火
爆的时候到处招人。 |
n***j
发帖数: 1747 | 9 内部推荐，尼玛，同样的CV
你走网站自己申请石沉大海
找人推荐下午就来电话interview |
