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Military版 - 吐槽我呆过的德企/日企/国企/英企,企业文化闲谈
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G**S
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1
德企:大公司,刚进去觉得气氛特好,后来发现才不呢,最近看了几个说外企好的帖子
,表示呵呵。
就算氛围好,都是表面功夫,勾心斗角一点都不少~嘿嘿~披着德企外衣的民企风格,
相当混乱和随意的管理,说出去都没人信。
有人的地方就有江湖,本来是个德国小年轻做领导,后来换了中国人,就更恶心了,对
,说恶心是一点都不为过。
如果找超级巨型公司,氛围不是那种一概而论的,要看每一个小部门各自什么状态,每
个池子里都截然不同。
以上每个字都是我走过的坑,掉过的泪。
德企待遇,相对高,福利也不错,假期多,还有带薪病假、保险等,没有加班费因为不
提倡加班(黑心),可调休(国企也可以,不特别)。
领导一般都不会阻拦请假,对绩效抓得很紧的(这点具有普遍性),打卡自由,但压力
大(绩效下滑中),咸鱼很快就淘汰了。
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日企:实习过,也是后来的合作伙伴,算是作风比较“先进”的日企,行业龙头,相比
之下氛围比传统的日企好一点,但也相对压抑。
稳定,如果多次跳槽(一年换一家),就很难进(除非超优秀),所以想去日企的朋友
们,职业生涯早期积累是不错的(前提是能忍受远不如人的薪资)。
最直观,男生穿着一本正经,女生休闲一点,我去看的日企也有不下10家,女生都挺有
日系穿衣、谈吐风格的。
日企基本上部门领导(正职)都是日本人,也有例外(但相当少,可以显著对比德企)
。同事勾心斗角参上德企,表面祥和。
节奏越快的地方,争斗就越少(因为没空),如果你觉得哪里氛围还不够好,多半是整
体太闲了。
工资低。福利还凑合(年假多、产假多、各种保险齐全)。但是工资真心惨不忍睹,举
个例子,大手企业本科应届4000-5000,好点的企业一年发14、16个月薪资(这顶用吗
),管理咨询行业起步8000差不多。
谁比较适合去日企?一线土著求安逸的年轻人(女生多,毕竟日专来的多)。面试也别
管他们问户口,薪资确实难以支撑房租。
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国企:这个我最有发言权,国企印象都是稳定,福利好吧?这也要看情况的!并不是所
有的国企都稳定!我在的国企,沿海龙头,想搞创新业务,结果人员流动惨不忍睹!部
门流动率50%,大跌眼镜。
福利?年假没外企多,工资>日企,比外企低,氛围没外企好,个人发展也比较慢,脏
活累活一堆,都给小朋友,领导从不亲力亲为,效率低下,节奏相对慢。。。有哪里好?
对了,大平台还是机会多,出来就知道,去这家基本都是混资历,以后好跳,我认识的
那些出来都还不错。
个案也不具太大的代表性,看看就过吧。
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英企:实习去了几个月,氛围大致是好的,和德企比较像,谁说德企严谨的??谁说的
?哈哈哈哈~
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