t**h
发帖数: 1 | 1 最近经常看到一些言论，无非就是华人留在美国会有严重的职场歧视，ceiling很低，
而回国ceiling高，比较有机会当人上人。
根据我个人留在美国这10年+的观察，linkedin上对大厂华人的研究，身边认识的普通
人或者大佬以及回国的朋友们的观察，以及一点基本的统计常识，我想说不希望这样绝
对的结论继续流传误导年轻职场新人了。回国的legit原因有很多：好吃的多，离父母
近，社会治安相对不错，有归属感等等，但惟独天花板一定比美国高(其他国家我不了
解哈只说美国),没什么可信度说服力。
1. 一个人在哪里混的更好取决于多方面因素，比如所处的领域(可能国内在快速发展而
国外已经没什么空间的情况下也许回国更好)。比如家庭资源，国内的高端金融业很看
资源，家里能提供帮助的肯定回国借力比在美国单打独斗要快些。比如你的语言能力，
有的人英语就是很差差到无法表达正确意思但中文表达6到飞起。
2. 中国的高层100%都是中国人，但是不代表是个中国人你就能有机会上去。每天看到
马云马化腾李彦宏，看到哪个海归当了高管就觉得哇我回去说不定也行，你看美国没几
个ceo是华人。但是美国华人比例仅有1.5%，很大部分又属于第一代移民如zoom创始人
袁征，Citadel的ceo赵鹏，AMD的ceo, Yahoo的创始人ceo 杨致远，Doordash ceo Tony
Xu，这只是见识少的我知道的。更不要说数不清的华人中高管以及小一点的上市公司
了。我认识一个工作7年左右就当上大投行MD的，公司卖给yahoo财务自由的，还有各种
创业做小而美公司的人。如果你真的是人才，美国当然也有机会给你，这些人就是最好
的学习榜样。当然我不否认白人有一些主场优势，但是中国的本土派也有啊，人家在大
学研究生工作里建立的关系资源可能就是比很多海归强，更别说办公室政治了，人家可
能上学的时候就比你玩的6。
3. 有时候是时势造英雄。比如大约2013-2017这段时间国内风口不错，如果那时候你在
硅谷大厂是E6以上，回国可以给个director vp 头衔当当，带几十号人。最近两年及疫
情期间很多人离开硅谷，反而导致供过于求，能持平就很不错了，highball没听说。这
也会给人错觉说国内天花板更高。还有一点就是国内存在title给的偏高的现象。我在
一个国内大公司工作过，他们在国内给工作三四年的人级别6，但是给我们美国Office
10年有director经验的人也是级别6…
4. 大部人的人包括我，都只是普通人而已。要摸到天花板已经是需要尽全力了，就算
是这样，还是很多人止步于某个level上不去，甚至往下掉。我认识两个早年在大厂当
过director的人，现在已经躺平当TPM了。但是咱们能不能先奋斗到director再来说天
花板的事儿呢？工作没几年就开始拿天花板说事的人回国就能有大发展？国内怕是hard
模式虐到你妈都不认得。当然我说了有关系资源的除外。
我还是很相信咱们华人的能力的，特别是新一代的留学生们，在我身边已经看到很多例
子了。里面的一部分人假以时日谁又能说不可能成为那些大高管之一呢？当然你可以选
择回国，但是天花板不是回国就是=high留在这就=low。还是要结合自身和社会的情况
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E*******F
发帖数: 2165 | 2 很多中国人英语不好，文化上不容易适应
在任何国家口才太差是无法担任领导职务的 |
n****b
发帖数: 1 | |
a**l
发帖数: 1166 | 4 第一代移民是有文化及语言障碍，第二代移民还是选折做技术的多，姐觉得吧，高管就
是个坑；
: 很多中国人英语不好，文化上不容易适应
: 在任何国家口才太差是无法担任领导职务的
【在 E*******F 的大作中提到】
: 很多中国人英语不好，文化上不容易适应
: 在任何国家口才太差是无法担任领导职务的
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A********8
发帖数: 304 | |
c***t
发帖数: 146 | 6 先define什么是天花板，如果是director，无数人已经是了，如果是大公司vp，难度就
高了几个数量级，不光是技术的问题。回国的话，情况应该差不多。很多人回到自己的
文化，有了当家作主的感觉，就以为突破了天花板，这是把文化和职业混为一谈，稍微
不那么幼稚，就应该认识到天花板的层数多着呢。 |
l*********s
发帖数: 5409 | 7 话是怎么说，但口语不好可以努力， 很多人都管理层中层都还没混到，离天花板还有
距离。
【在 E*******F 的大作中提到】
: 很多中国人英语不好，文化上不容易适应
: 在任何国家口才太差是无法担任领导职务的
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l*********s
发帖数: 5409 | 8 大致同意，但是，还有不少回国创业的，那是另外一种境界了。
【在 c***t 的大作中提到】
: 先define什么是天花板，如果是director，无数人已经是了，如果是大公司vp，难度就
: 高了几个数量级，不光是技术的问题。回国的话，情况应该差不多。很多人回到自己的
: 文化，有了当家作主的感觉，就以为突破了天花板，这是把文化和职业混为一谈，稍微
: 不那么幼稚，就应该认识到天花板的层数多着呢。
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