t**8
发帖数: 4527 | 1 公司pay 产假 非常不合理
应该有国家或保险公司付钱 |
h****e
发帖数: 1 | |
t**8
发帖数: 4527 | 3 一个公司，全是女的， 产假太多了
【在 h****e 的大作中提到】
: 美国以后更没有钱
: 不生在马路上就感谢总统吧
|
w*****h
发帖数: 423 | |
e*******e
发帖数: 9616 | 5 美国整个产假系统就是个joke好吧
哪壶不开提哪壶
尼玛 |
i****d
发帖数: 724 | 6 美国公司一般不付产假期间工资的，顺产6周或破腹产8周的工资是政府给出的（short
term disability, 如果公司参与的话，要不参与就没有）
要不就是用sick leave来抵，有些市镇的雇员sick leave可以一直存着的
当然现在可能福利越来越好了，现在已经有了好几周的paternity leave, 以前很少有
，但现在生孩子自己要出的医疗费用贵上去了，我两个孩子都是破腹产的，一共花了$
500的copay, 现在好像要出总额的10%了 |
w*****h
发帖数: 423 | 7 大公司基本都付，没付的，自己反思一下为啥没努力进好公司
: 美国公司一般不付产假期间工资的，顺产6周或破腹产8周的工资是政府给出的（
short
: term disability, 如果公司参与的话，要不参与就没有）
: 要不就是用sick leave来抵，有些市镇的雇员sick leave可以一直存着的
: 当然现在可能福利越来越好了，现在已经有了好几周的paternity leave, 以前
很少有
: ，但现在生孩子自己要出的医疗费用贵上去了，我两个孩子都是破腹产的，一共
花了$
: 500的copay, 现在好像要出总额的10%了
【在 i****d 的大作中提到】
: 美国公司一般不付产假期间工资的，顺产6周或破腹产8周的工资是政府给出的（short
: term disability, 如果公司参与的话，要不参与就没有）
: 要不就是用sick leave来抵，有些市镇的雇员sick leave可以一直存着的
: 当然现在可能福利越来越好了，现在已经有了好几周的paternity leave, 以前很少有
: ，但现在生孩子自己要出的医疗费用贵上去了，我两个孩子都是破腹产的，一共花了$
: 500的copay, 现在好像要出总额的10%了
|
l**k
发帖数: 45267 | 8 本来就是short term disability insurance在付你产假期间的工资，你以为呢？
【在 t**8 的大作中提到】
: 公司pay 产假 非常不合理
: 应该有国家或保险公司付钱
|
i****d
发帖数: 724 | 9 基本都是政府给出的，short term disability, 形式上是公司照发pay check但钱是从
政府那里来的, 你没搞清楚而已
【在 w*****h 的大作中提到】
: 大公司基本都付，没付的，自己反思一下为啥没努力进好公司
:
:
: 美国公司一般不付产假期间工资的，顺产6周或破腹产8周的工资是政府给出的（
: short
:
: term disability, 如果公司参与的话，要不参与就没有）
:
: 要不就是用sick leave来抵，有些市镇的雇员sick leave可以一直存着的
:
: 当然现在可能福利越来越好了，现在已经有了好几周的paternity leave, 以前
: 很少有
:
: ，但现在生孩子自己要出的医疗费用贵上去了，我两个孩子都是破腹产的，一共
: 花了$
|
b*****2
发帖数: 11103 | 10 我们公司就不付，保险公司付，我收了两个W2，结果报税给漏了还罚钱，尼玛
【在 i****d 的大作中提到】
: 基本都是政府给出的，short term disability, 形式上是公司照发pay check但钱是从
: 政府那里来的, 你没搞清楚而已
|
i****d
发帖数: 724 | 11 short term disability是opt in的，不是mandate的，正经点的公司都买的，一旦员工
生病要在家超过3天还是一周就可以启用了，也有cheap ass公司不愿意付，那就没有了
很多市镇单位不愿意付，但他们雇员的sick leave可以无限期积攒起来的，有些人到退
休能有3，4百天的病假，所以也无所谓，到时候就用病假抵
【在 b*****2 的大作中提到】
: 我们公司就不付，保险公司付，我收了两个W2，结果报税给漏了还罚钱，尼玛
|
