s*****r
发帖数: 43070 | 1 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了 |
O**********g
发帖数: 3962 | 2 效果肯定有，本质上就是内卷，对资本家最有利的一种制度
【在 s*****r 的大作中提到】
: 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
: 国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
: FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了
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s*****r
发帖数: 43070 | 3 大公司根本不需要那么多人，搞搞PIP，可以保持竞争力
【在 O**********g 的大作中提到】
: 效果肯定有，本质上就是内卷，对资本家最有利的一种制度
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N**********n
发帖数: 1 | 4 GE在Welch时代开始搞末位淘汰，行情好的时候大家都推崇他，行情不好的时候这就是
原罪了。IT公司搞这也是一样，现在鼎盛时期怎么搞都是对的，将来衰退的时候这就是
错的了 |
W********n
发帖数: 1 | 5 效果有限。划水是一种技能，会划水的pip肯定到不了他头上。相反，被强制的很多都
是怯生生的那种。没有强制pip的公司也会pip的。软软之前好几个组都pip人，就是经
理决定的。 |
h****e
发帖数: 2125 | 6 呵呵，当然有效果。效果就是基本没有一线公司的人主动跳槽到亚麻，去亚麻的都是没
有别的出路的ng和转行的。亚麻现在为了招到人拼命涨包裹，真特么贱
【在 s*****r 的大作中提到】
: 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
: 国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
: FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了
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w**t
发帖数: 592 | 7 略硬搞PIP的时候股价比现在高么？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
: 国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
: FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了
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s******7
发帖数: 1758 | |
O**********g
发帖数: 3962 | 9 你这就是自欺欺人了，国内玩末位淘汰最出名的应该是华为了，华为恰恰是中国最成功
的科技企业。
【在 h****e 的大作中提到】
: 呵呵，当然有效果。效果就是基本没有一线公司的人主动跳槽到亚麻，去亚麻的都是没
: 有别的出路的ng和转行的。亚麻现在为了招到人拼命涨包裹，真特么贱
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n********g
发帖数: 6504 | 10 “
十一抽杀律（英語：Decimation；拉丁語：Decimatio，decem的意思是“十”）是罗马
军队中，对叛乱或者大规模临阵脱逃的部队施以集体惩罚的一种手段。采用十一抽杀律
的目的是为了消除部队中的恐慌与怯战心理，坚定士兵们作战的决心。但事实上，十一
抽杀律往往却起到了相反的作用。由于士兵们直面其战友被自己人而非敌人屠戮，因而
士气低落或对自己的指挥官失去信任。由于属于集体惩罚措施，十一抽杀律并不常见[1
]。
发生在前471年的罗马共和国的早期战争之一－罗马人与沃尔斯奇人（英语：Volsci）
的战斗，是现存最早有关十一抽杀律的文献记载之一[1]。
根据英国历史学家安東尼·畢沃爾的《斯大林格勒》之记述，在斯大林格勒战役期间，
曾有苏联红军的师长对所有溃退回预备队界限的士兵进行“十一抽杀律”：他向每十个
逃兵中的一人之面部进行射击，直至其手枪弹药用尽[12]。
”
【在 s*****r 的大作中提到】
: 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
: 国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
: FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了
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r**r
发帖数: 461 | 11 对公司有利，对个人没好处。你得时时刻刻不松懈，妈的，精神上肉体上那么累，不要
生活和平衡了?
【在 s*****r 的大作中提到】
: 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
: 国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
: FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了
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i*****9
发帖数: 3157 | 12 跳去亚麻当manager的多了去了。核心在于你对亚麻的组织结构的理解有误。
亚麻的结构在于 manager才需要有脑子，新招进来的new graduates就是个打字员。所
以外面的SDE跳亚麻可以赚个manager的title，跳进去当打字员那不是有病？
【在 h****e 的大作中提到】
: 呵呵，当然有效果。效果就是基本没有一线公司的人主动跳槽到亚麻，去亚麻的都是没
: 有别的出路的ng和转行的。亚麻现在为了招到人拼命涨包裹，真特么贱
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r****s
发帖数: 1025 | 13 亚麻manager有个几把脑子，很多都是项目经理之类转的，屁技术都不懂，全靠组里几
个senior撑着。
一亩三分地里不是有例子，把一个能干的老中sde2(不是senior)整跑了，结果这个组完
蛋了，manager也跟着完蛋。
【在 i*****9 的大作中提到】
: 跳去亚麻当manager的多了去了。核心在于你对亚麻的组织结构的理解有误。
: 亚麻的结构在于 manager才需要有脑子，新招进来的new graduates就是个打字员。所
: 以外面的SDE跳亚麻可以赚个manager的title，跳进去当打字员那不是有病？
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i*****9
发帖数: 3157 | 14 所以才会不断需要外面的SDE跳去当manager呀。毕竟内部升上去的太多高级打字员。
。所
【在 r****s 的大作中提到】
: 亚麻manager有个几把脑子，很多都是项目经理之类转的，屁技术都不懂，全靠组里几
: 个senior撑着。
: 一亩三分地里不是有例子，把一个能干的老中sde2(不是senior)整跑了，结果这个组完
: 蛋了，manager也跟着完蛋。
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O**********g
发帖数: 3962 | 15 项目经理都是MBA吧，很可能不会打字
【在 i*****9 的大作中提到】
: 所以才会不断需要外面的SDE跳去当manager呀。毕竟内部升上去的太多高级打字员。
:
: 。所
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i*****9
发帖数: 3157 | 16 项目经理也能PIP了？
【在 O**********g 的大作中提到】
: 项目经理都是MBA吧，很可能不会打字
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O**********g
发帖数: 3962 | 17 我是说的上面提到的项目经理转经理，难道是不会打字的MBA项目经理转带团队？
【在 i*****9 的大作中提到】
: 项目经理也能PIP了？
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j****n
发帖数: 94 | 18 一个组被PIP时才需要PIP组里的个人。一门课程如果所有学生这学期的综合得分都在90
以上，就全部至少给A
FB这次需要局部PIP，但总的绝对业绩不差，二阶导数崩了LOL |
h****e
发帖数: 2125 | 19 亚麻当manager需要个jb脑子
【在 i*****9 的大作中提到】
: 跳去亚麻当manager的多了去了。核心在于你对亚麻的组织结构的理解有误。
: 亚麻的结构在于 manager才需要有脑子，新招进来的new graduates就是个打字员。所
: 以外面的SDE跳亚麻可以赚个manager的title，跳进去当打字员那不是有病？
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i*****9
发帖数: 3157 | 20 需要有脑子，和实际上有脑子是两回事。
。所
【在 h****e 的大作中提到】
: 亚麻当manager需要个jb脑子
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t**8
发帖数: 4527 | 21 劳动法应该禁止这种行为
企业是是有社会责任的
【在 s*****r 的大作中提到】
: 像狗家不搞比利的，就是养一大堆懒人
: 国内最喜欢这样玩就是华为阿里，其他公司跟进，风起云涌
: FB被码农跳楼搞傻了，这两年不敢过分，结果傻X了
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w***i
发帖数: 1 | |
x**********i
发帖数: 658 | 23 亚麻的组的核心是一个L6和两三个L5，他们不走就没事 |
x**********i
发帖数: 658 | 24 以前在一个传统的行业做马工，妈的每年写几行代码，全组划水，没有意思 |
